摘要：近年来，抚远市人社部门坚持以“促进就业、加大稳岗、强化服务”为工作导向，聚焦政策扶持、技能提升、兜底安置等方面，不断整合政策优势、资源优势，打好就业帮扶“组合拳”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接助力赋能。

中新网黑龙江新闻12月31日电(刘璐)近年来，抚远市人社部门坚持以“促进就业、加大稳岗、强化服务”为工作导向，聚焦政策扶持、技能提升、兜底安置等方面，不断整合政策优势、资源优势，打好就业帮扶“组合拳”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接助力赋能。

释放政策红利，多方位扩大就业容量。结合市域实际，扎实开展企事业用人需求调研，举办“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等招聘会101场次，提供就业岗位2993个，初步达成就业意向836人；打通校企院人才多向交流通道，采取组建校园引才小分队引才和公开招聘、公务员招录等“常规招”与“实地引”相结合的方式，今年以来引入各领域人才237名，推动人才向边境聚集。搭建西山社区、新建社区就业服务站、零工市场3家家门口就业服务站平台，打造就业供需信息“集散地”，着力解决企业、个体工商户“招工难”和群众“就业难”的问题，目前家门口就业服务站已提供就业岗位达492个，成功帮助25人实现就业。加快推进“雨露计划+”就业促进行动，采取建立实名制台账、创建微信群、等方式，精准对接待业人员需求，自2020年至2024年，累计为14名“雨露计划”毕业生提供“1311”定制化、个性化、特色化就业服务(即1次就业指导、3次就业岗位招聘推荐、1次免费培训、1次就业见习)，助力困难群体实现高质量就业。

组织开展2024年百日千万招聘专项行动

抓实技能培训，多渠道促进创新创业。按照“培训一人，就业一人”的思路，重点筛选30名贫困劳动力参加脱贫劳动力和监测对象就业能力暨实用技术培训，邀请农业技术专家人才就种植技术、农村合作社运作等专业知识行讲解，提供创业担保贷款政策解读，解决困难群体创业初期的资金难题，“贷”动创业就业。以公共实训基地为主体，采取多方联动方式，整合组织、水产、农业农村等各部门培训资源，开展专项技能培训、技能培训直播营销员培训、创业培训等各类培训12期，累计培训1412人次，其中本地人均参加职业培训比例为78.3%，就业技能培训(含创业培训)合格后就业155人，就业率为69.8%，激活乡村振兴“新”活力。

强化安置保障，多层次兜牢就业底线。聚焦脱贫劳动力、易返贫致贫劳动力等重点人群，以市域2家就业帮扶车间为载体，加快产业链补链建设，吸纳42人，其中脱贫劳动力和监测对象11人，确保帮扶车间全部正常运行，充分吸纳就业。加强农村就业重点人群摸底调查，开发保洁员、卫生监督员、政策宣传员等285个“零门槛”公益性岗位，优先安排647名脱贫劳动力及“监测对象”兜底就业。落实就业帮扶举措，针对省外稳定就业3个月以上的脱贫劳动力(含监测对象)，给予800元的交通补贴，2024年累计为27人发放外出务工交通补贴21600元，有效激发脱贫劳动力务工增收的内生动力。(完)

来源：中国新闻网