摘要：这一年实在发生了太太太太太多事情，他们经历了职称晋升新政出台（戳此回顾：《晋升副高又有新规定！一大批医生或将晋升无望》）、大批医院倒闭破产（戳此回顾：《欠薪10个月后，这个公立医院倒闭了！》）、医院降薪又裁员（戳此回顾：《医院降薪之后，医护又迎来了裁员潮？》）
“我都能当得了医生，其他的还有什么难的？”
来源 | 医脉通
作者 | 米子
2024年，终于要结束了！
感觉这一年，比以往任何一年都过得漫长，医务人员更是如此。
这一年实在发生了太太太太太多事情，他们经历了职称晋升新政出台（戳此回顾：《晋升副高又有新规定！一大批医生或将晋升无望》）、大批医院倒闭破产（戳此回顾：《欠薪10个月后，这个公立医院倒闭了！》）、医院降薪又裁员（戳此回顾：《医院降薪之后，医护又迎来了裁员潮？》）、全面推广年薪制（戳此回顾：《三明医改五年内全覆盖，医护年薪能涨多少？》）、医疗反腐风暴（戳此回顾：《中央开会，2025年反腐方向定了！》）……
2024年医生的年度关键词，貌似只用一个字就可以总结，那就是——
“难”
学医前，觉得当医生可以救死扶伤；学医后，才真正发现当医生就是忍受折磨。
正值岁末年初，前段时间有媒体组织了一场“职场荒谬大赛”，但其他领域和医疗行业相比，很可能就是“小菜一碟”。
“最抠门医院奖”
01
今年我们年终奖，医院就给发了两张电影票，还是那种特价票，场次和时间都有限制。当时我就在想，医院是不是觉得我们医生太闲了，天天就等着去看电影？
02
我们医院的打印纸都是限量供应，每次领纸都得登记，好像用多了那几张纸就能让医院破产似的。每次我给病人打印病历都是小心翼翼的，不敢多浪费一张，恐怕后面不够用了。
03
病床的床单被罩本应该要求很高，但我们医院洗得都变薄褪色了，还在继续用。病人总和医生吐槽，但医院批不下来，我们也无能为力，在上面睡觉肯定不舒服，对病人康复也不利呀。
04
令我们最头疼的就是办公用品了，尤其是笔，那简直就是“珍稀物种”。每次上班都跟像寻宝似的到处找笔，问同事借吧，大家都一脸无奈，吐槽自己那支还是从别处“搜刮”来的。
05
听医院的影像科同事说，有些检查的设备都非常老旧了，有的甚至影响到了检查结果的清晰度，但是医院就是不给换，问就是再坚持坚持，万一哪天因为设备问题误诊了，责任归谁？
06
坐标河北，医院的办公系统简直不能太破了，我们每次开个病历系统都要等半天，严重影响到了工作效率。在过去的一年里，病人们以为医生看病慢，不知道发生了多少次争吵。
07
我们平时给患者用的24小时动态心电图仪器是需要用全新的电池的，如果旧电池卸下来了，不能立即扔，还需要进行电量检测，有余电的再用到病房的电视遥控器等小设备上。
08
在我们医院有专门的数字化后勤管理中心，利用在线监测系统实现对整个医院的用电、用能情况的实时监测，还能计算出每个科室的能耗，甚至哪个部门出现了资源浪费，还会被公示出来，太社死了。
09
科主任总倡导我们要多参加学术会议，但医院的培训经费又少得可怜，每次都要申请好久，还不一定能申请下来，这不就是“又要马儿跑，又不给马儿吃草”，我们真的就是可怜的牛马。
10
以前赶到年终，我们医院还能发点年终奖，一两千块钱，这两年经济下行，听说今年只有大米和食用油了。不过同学的医院更抠门，只发“非物质年终奖”了，即上级画的大饼。
“最苛刻主任奖”
11
在时间管理上，我们科主任简直就是个“暴君”，要求我们每天必须提前半个小时到岗，一旦迟到，不仅在科室会议上点名批评，还会扣当月的绩效分，不管任何原因都不能请假。
12
休息时间已经够少了，我们科主任还会强制要求我们每周必须参加三次内部学习讲座，并且每次参加完后还要写不少于2000字的心得报告，完全不顾我们的身体状况和实际承受能力。
13
我们科主任在医生的病历书写上是有要求的，一个标点符号都不能出错，甚至连字体、字号和行间距都必须符合他的标准，如果出错了就要把近一周所有医生的病例都检查一遍，这就有点过分了。
14
大概没有其他主任像我们这样苛刻了吧，科主任要求我们下班后必须把办公室收拾得一尘不染，但医生的主要工作是治病救人啊，而我们每天还要被这些无关紧要的小事搞得疲惫不堪。
15
我是来自山东的一名年轻医生，科主任对我们要求很严格，总是不分场合地批评指责，从不给予正面的鼓励和指责，我感觉我的自信心严重受挫了，已经没有办法正常工作了。
16
我们主任对科室的科研工作要求很高，但却不给任何实质性的支持，比如要求每个医生每年必须发一定数量的高质量论文，却从不关心我们在科研过程中遇到的困难和问题。
17
每个科室应该都对药品和耗材的使用有要求，但我感觉我们主任都监管过度了，他规定每种药品的使用量必须控制在一个极小的范围内，如果超出一点就得写详细的说明报告，简直搞笑。
“最奇葩同事奖”
18
我是一名急诊科护士，晚上值班的医生都是来自病房的，虽说是急诊，但赶上淡季，晚上来看病的人并不多。有位医生每次来急诊值班就是找个诊室睡觉，来了病人我们不叫他超过十分钟，他都不带起床的，搞得我们在病人面前很被动。
19
坐标某二级医院，我们科的医生普遍学历不是很高，但前段时间来了一个医学博士，能力的确是高，但就是有些自负，在治疗患者时总是认为自己的方法是正确的，从不听从我们其他医生的意见，也不需要别人的帮忙，在科里人缘巨差。
20
遇到不负责任的同事真的挺愁人的，我们科的一个医生开单子总是丢三落四，每次我们都要不断地提醒，不仅我们麻烦，还经常让病人多跑两次，遇到脾气好的病人还好，遇到脾气差的是真会发飙，但他就是改不掉这个坏毛病。
21
在我们科，最奇葩的可能就是我们科主任了，既爱表现自己，又特别不勤快，每次医院里有什么活动和任务，她都是主动报名参加，但接过来之后转头就交给科里的医生，比如写个院庆文章，组织个文艺演出，到头来，功劳都是他的，辛劳都是我们的。
而回顾这一年，别忘了给自己颁发一个“我好棒奖”！
“面对严重车祸伤者，全身多处骨折、大量出血、生命垂危，我迅速组织团队进行抢救，经过连续十几个小时的奋战，伤者脱离了生命危险！我好棒！”
“医院一直拖欠工资，更是克扣了夜班费和绩效奖，想到寒窗苦读多年，父母给予自己厚望，咬咬牙将压力化为了动力，这一年我坚持了下来！我好棒！”
“在面对病人恶语相向，我深知医患信息不对等，理解对方的处境与心态，我选择努力调整自己，解答对方的任何疑问或不满，尽力阻止一场矛盾发生！我好棒！”
当在临床摸爬滚打几年之后，或许你就会发现：我都能当得了医生，其他的还有什么难的？
所以，今天必须要夸夸又上了一年班的各位医生，你真的是太厉害了。
最后想说，2024年的所有辛苦，就让它留在今天吧，新的一年祝大家医路顺风、万事顺意！
责编｜米子
封面图来源｜视觉中国
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来源：医脉通一点号
