摘要：12月26日，济南市济阳区举办“加快建设‘产强、城优、人和、景美’高质量北部中心城区”主题系列新闻发布会“人和”专场发布会。济阳区教育和体育局党组书记、局长韩清林介绍，济阳区高度重视教育工作，始终坚持教育优先战略，以“全国学前教育普及普惠发展区”“全国义务教育

12月26日，济南市济阳区举办“加快建设‘产强、城优、人和、景美’高质量北部中心城区”主题系列新闻发布会“人和”专场发布会。济阳区教育和体育局党组书记、局长韩清林介绍，济阳区高度重视教育工作，始终坚持教育优先战略，以“全国学前教育普及普惠发展区”“全国义务教育优质均衡发展区”创建为契机，通过“夯基础、强师资、抓改革、促均衡”，推动教育驶入高质量发展的快车道，“学在济阳”教育品牌内涵和影响力不断提升。

在优化资源配置方面，济阳区成效显著，致力于让“好学校”在城乡各处蓬勃兴起。近三年新建、改扩建中小学幼儿园8所，增加学位9900个。通过内部挖潜、借地办学等方式，有效化解入学高峰。建设省市级数字化校园43个、智慧校园12个，教育城域网、无线网实现全覆盖，多媒体教室“班班通”，录播教室“校校有”，教育信息化水平全面提升。

下一步，济阳区将对照国家优质均衡创建标准，按照“一镇一策、一校一案”，优化整合农村教学点，加快补齐校舍、师资等办学条件短板，谋划启动高中和职业中专中长期国债改扩建项目，加快南湖小学扩建、东方越幼儿园建设进度，建立完善适应学龄人口变化趋势的教育资源调整机制，深入化解“大校额”“空心校”等突出问题。

师资队伍建设是教育发展的关键环节，济阳区持续发力，力求让“好老师”层出不穷。近三年大力度招聘教师600余人。持续开展济阳名师、学前“双领”、星级校长等创建，培育省市名师名校长40余人。优化校长“选、培、管、用”机制，开展校长“读书”“研修”“述职”等十大行动，教育管理专业化水平持续提升。

接下来，济阳区将持续加强校长和教师队伍建设，坚持“引育结合，以育为主”，抓好本地名师名校长培养，发挥示范引领作用；探索人才引进、校园直聘、“先面后试”等多元化招引渠道，加大思政、音体美、心理等学科专任教师招聘力度；持续深化“单位不固定、岗位常流动”的教师管理机制改革，加大城乡教师交流力度；出台《济阳区关爱激励中小学（幼儿园）教师若干举措》，探索教育惩戒权保障措施，维护教师职业尊严和合法权益，营造尊师重教浓厚氛围。

改革创新是教育发展的动力源泉，济阳区在这方面持续探索，努力让“好课堂”触手可及。今年暑期，在探索集团化办学1.0（同学段教研联盟）、2.0（跨学段贯通培养）基础上，推动集团化办学向3.0（城乡间总校托管）延伸，创新“三带六共”模式，通过城区优质校全面托管乡镇薄弱校，围绕“以强带弱”“以老带新”“以城带乡”3大目标，聚焦“理念共融、资源共享、课程共研、文化共建、人才共育、质量共进”6大路径，派出管理团队，发挥强校带动辐射作用，促进县域基础教育优质均衡和城乡一体化发展。从目前效果看，师生面貌、教育教学等各方面均发生了积极变化，得到群众广泛好评。下一步，济阳区将在前期改革的基础上，进一步深化推进教育评价、教研机制、招生制度等20项教育重点改革任务，以全面深化改革激发教育发展新动能。

办学质量是教育的核心追求，济阳区持续发力，让“好教育”深入人心。有序推进全国学前教育普及普惠发展区和全国义务教育优质均衡发展区创建。落实“双减”政策，深化“五育并举”。职业教育踏入“双高校”序列，承办全国技能大赛（中职组植物病虫害赛项），并获全国一等奖。特殊教育完成省达标验收。高中教育稳步提升。

展望未来，济阳区将紧跟中高考改革方向，推动教学方式变革，更加注重对学生科学思维和创新能力的培养，深化三级教研体系，落实新课堂项目，探索拔尖创新后备人才跨学段贯通式培养，让更多优秀人才脱颖而出，积极回应人民群众对优质教育的新期待，让济阳的教育事业在新时代绽放更加耀眼的光彩。

记者:王静静 编辑:韩璐莹 校对:杨荷放

来源：新黄河