摘要：公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，肩负着保障人民群众身体健康和生命安全的神圣使命。在公立医院的发展过程中，党建工作和医院文化建设是相辅相成、相互促进的两个重要方面。党建工作通过发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为医院文化建设指明方向、提供

公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，肩负着保障人民群众身体健康和生命安全的神圣使命。在公立医院的发展过程中，党建工作和医院文化建设是相辅相成、相互促进的两个重要方面。党建工作通过发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为医院文化建设指明方向、提供保障；医院文化建设则以其独特的价值观念、行为规范和精神风貌，凝聚全体医务人员的力量，为党建工作营造良好的文化氛围和群众基础。深入研究公立医院党建引领医院文化建设的实践路径，对于推动公立医院高质量发展、提升医院的服务水平和社会形象具有重要的现实意义。

医院文化建设涵盖了价值观念、行为准则、精神追求等多个方面，其建设方向直接关系到医院的发展定位和社会形象。党建工作以马克思主义为指导，坚持党的路线方针政策，能够确保医院文化建设始终遵循社会主义核心价值观，弘扬救死扶伤的人道主义精神，体现公立医院的公益性和社会责任。例如，通过开展思想政治教育，引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，使医院文化建设在正确的思想引领下健康发展。

公立医院党建引领医院文化建设存在的问题

党建与文化建设融合不够紧密

部分公立医院在实际工作中，党建工作和医院文化建设未能实现有机融合，存在“两张皮”的现象。党建工作往往侧重于政治理论学习和组织建设，对医院文化建设的引领作用发挥不够充分；而医院文化建设则更多地关注文化活动的开展和文化氛围的营造，缺乏党建元素的深度融入。例如，一些医院的党建活动与医院的业务工作、文化特色结合不紧密，缺乏针对性和吸引力，难以对医院文化建设产生实质性的推动作用；同时，医院文化建设在价值理念提炼、制度建设等方面未能充分体现党的要求和党建工作成果。

医院文化建设缺乏系统性规划

许多公立医院对医院文化建设缺乏全面、长远的规划，文化建设工作往往处于零散、无序的状态。一些医院没有明确的文化建设目标和实施步骤，文化建设内容不够系统完整，缺乏连贯性和层次性。例如，在医院文化建设过程中，有的医院只注重开展一些临时性的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，而忽视了对医院精神文化、制度文化、物质文化等核心要素的系统构建；有的医院虽然提出了一些文化理念，但没有将其贯穿于医院的管理、服务、人才培养等各个环节，导致文化建设难以取得实效。

文化传播与传承方式单一

在医院文化传播与传承方面，部分公立医院仍然采用传统的宣传手段，如宣传栏、内部刊物、会议等，传播渠道相对狭窄，传播效果有限。随着信息技术的飞速发展和新媒体的广泛应用，这种单一的传播与传承方式已难以满足医院文化建设的需求。例如，一些医院对新媒体平台的利用不充分，缺乏在微信公众号、微博、抖音等新媒体上开展文化传播活动的经验和能力，无法及时有效地将医院文化传递给广大医务人员、患者及社会公众；同时，在医院文化传承方面，缺乏有效的教育引导机制，年轻医务人员对医院的历史文化、优良传统了解不够深入，难以将医院文化传承下去。

公立医院党建引领医院文化建设的实践策略

强化党建与文化建设融合机制

建立党建与文化建设一体化工作格局，成立联合工作小组，确保两者同步规划、同步推进。在党建活动策划中，紧密结合医院业务特色与文化内涵，例如开展“党员先锋岗在科室文化建设中的引领作用”评选活动，将党建成果转化为文化建设动力。同时，在医院文化价值理念提炼时，充分融入党的宗旨、方针政策，使党建元素成为医院文化核心。完善制度建设，把党建要求写进医院文化建设规章制度，以党建规范文化发展路径，实现两者深度交织、协同共进，形成以党建带文化、以文化促党建的良好局面。

构建医院文化建设系统性规划体系

制定医院文化建设长期战略规划，明确短期、中期、长期目标及实施步骤。围绕精神文化、制度文化、物质文化等核心要素，分层分类推进建设。例如，确定医院精神文化核心价值观后，通过培训、宣讲等方式让全体员工理解认同，并融入日常工作中；在制度文化建设方面，将文化理念细化为管理制度，确保文化落地有章可循；物质文化建设上，统一医院标识、优化就医环境等。定期对文化建设成效进行评估，根据反馈及时调整优化规划，保障文化建设工作持续、系统、有效地开展，提升医院文化建设的整体质量和影响力。

创新医院文化传播与传承方式

充分利用新媒体平台拓展文化传播渠道，打造医院专属的新媒体矩阵。开设微信公众号文化专栏，定期推送医院历史故事、先进人物事迹、健康科普知识等，融入党建文化元素，增强内容可读性与吸引力；利用抖音制作短视频，展示医院特色科室、诊疗技术、文化活动等，扩大医院文化传播范围。建立医院文化传承教育体系，开展新员工入职医院文化培训、老员工文化传承分享会等活动，编写医院文化传承手册，让年轻医务人员深入了解医院历史文化底蕴与优良传统，激发他们传承文化的责任感和使命感，确保医院文化代代相传、持续发展。

公立医院党建引领医院文化建设意义深远，是推动医院高质量发展的关键。党建工作为医院文化建设提供政治保障，医院文化建设则是党建工作的重要支撑，两者相互促进。然而当前存在融合不紧密、缺乏系统性规划、传播传承方式单一等问题。为此，应强化融合机制，成立联合小组，同步推进党建与文化建设，在活动策划与理念提炼中深度融合，完善制度规范；构建系统性规划体系，明确目标步骤，围绕核心要素推进建设并定期评估优化；创新传播与传承方式，利用新媒体矩阵拓展渠道，融入党建元素增强吸引力，建立传承教育体系确保文化传承。通过这些举措，能实现党建与文化建设协同发展，增强医院凝聚力、竞争力，提升服务水平和社会形象，更好地履行公立医院的使命担当，为人民群众提供优质医疗服务。

来源：红网一点号