摘要：其实“送礼”无可厚非。只是这些年，“送礼”常常和“拉关系、搞派别”“买官卖官”等不正之风“绑定”到一起，让“送礼”这个词一度噤若寒蝉。

原创我是路云风吹人间

只有走近国企，才能走进国企。

在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。

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当我们被别人帮助或者受人提携时，常常用“送礼”来表达感谢。

其实“送礼”无可厚非。只是这些年，“送礼”常常和“拉关系、搞派别”“买官卖官”等不正之风“绑定”到一起，让“送礼”这个词一度噤若寒蝉。

尤其是在国企，我们难免少不了让别人帮忙，或者欠下人情。而送上合适的礼品，表示自己的一点心意，往往表达更多的就是一种礼仪和规范。

而这种意义上的送礼，只是表面上的“你来我往”，是一种“归还”和“不相欠”。那么什么才是报答一个人最好的方式呢？

今天这期就让我们走近国企，聊一聊在国企，报答一个人最好的方式的三条具体表现。

1.不“送礼”：帮助对方解决问题

说到“送礼”，就绕不开送什么和怎么送的问题。送什么就要了解对方现在需要什么，怎么送的含义就是看对方能不能接受。

如果你送的“礼物”并没有送到对方的心坎上，或者你“送礼”的方式不对，让人无法接受你的礼物。这样的报答方式就会显得差强人意，或者不尽如人意了。所谓“襄王有意，神女无梦”，大概如此。

但是帮助对方解决问题不同。解决问题对比送礼所显示的优势主要有以下两点。一是“不敏感”。可以在对方需要帮助时，以“公对公”的工作方式出现，是一种顺利成章的报答。

二是“没负担”。当我们欠了人情之后，总是会想办法“还回去”，以减轻自己内心的心理负担。“送礼”的行为表现则显刻意。如果你是通过“公对公”工作方式来报答，这对彼此来说心里负担都没有那么重，互帮互助的行为也让大家都能很好的接受。

2.不“送礼”：做好自己即可

在国企，还有一种情形是受到了领导的提携，你想表达提携之恩。虽然你可以用“送礼”的方式来表示自己的一点心意，但绝对不是最好的方式。

因为领导对你提携的用意更在于你是否能在被提拔的岗位上做出一番事业，是否能在整个工作“链条”中发挥关键作用。所以相对于送礼表达心意来说，最好的报答就是在自己的岗位上做出一番实绩，不辜负领导的信任和期望。

一个人能独当一面，领导在人前也脸面有光。这样，在做好自己的同时，还能做到对恩人“有用”，对企业有益，绝不失为一种报答的好方式。

3.不“送礼”：身份调换，帮助传播

这里要讲的是“施恩者”和“受恩者”的身份互换，以不求回报的方式将帮助传播。

这种“自己淋过雨，也想为别人撑把伞”的报答方式无疑是对上文所说两点的提升，不论是否受过帮助，都尽力去做帮助别人的人。

毕竟我们不可否认的是：人和人之间，就像是一个关系的闭环，谁也不知道自己当初播出的一点善意，会以怎样的形式反馈到我们自己身上。

这样的格局和良性循环更是单纯的“送点礼”无法收到的效果。而在现代社会，尤其是在国企，常常看到人们只顾自身利益而不顾他人“死活”，自顾自己“不吃亏”，而永远不当“吃亏人”。

所以这种“帮助传播”的形态越深远，对企业和个人越有利。尽管这种形态目前只是凤毛麟角。

但是越稀缺的东西，反而越是更好的报答方式。

写在最后

报答，并不在于送多贵重的礼物。人们常说“礼轻情意重”，说的就是更加看重“情意”而非“礼物”本身。

我们只有能够正确对待“送礼”，才能找到更加真诚的报答方式。

做一个能够帮对方解决问题的人，做一个无愧于心的人，做一个乐于助人的人。

只有更好明白了报答这回事，才能更好的报答别人。

现在已经临近年关，你想好怎样报答了吗？

（纯属个人经验交流分享，希望今天的分享对你有用

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来源：电力机械工友圈一点号