摘要：当北欧福利国家的“童话模式”开始打破传统，全球老龄化浪潮下，退休年龄的延长是否会成为所有国家的必答题？

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当北欧福利国家的“童话模式”开始打破传统，全球老龄化浪潮下，退休年龄的延长是否会成为所有国家的必答题？

当地时间5月24日，丹麦议会以81票赞成、21票反对的结果通过了一项颇具争议的法案：到2040年将法定退休年龄逐步提升至70岁。

这意味着，所有1970年后出生的丹麦人将在耄耋之年才能正式告别职场——如果他们的膝盖和腰椎允许的话。

欧美高福利，人间天堂的童话，再一次成为了笑话。

而且这个笑话还挺地狱的，竟然是从有着“童话王国”头衔的丹麦开始的。

丹麦的退休年龄之争，像极了现代版《卖火柴的小女孩》：

政府举着"可持续福利"的火柴，打工人在寒冬里数着剩余的工作年限。

或许真正的养老自由，不在于何时停止工作，而在于能否拥有选择的权利——是继续在职场燃烧，还是带着尊严退场。

正如哥本哈根街头涂鸦所写："70岁不是终点，只是人生下半场的开球时间。

没有任何意外，这个动向，迅速在全球引发了热议和讨论，但真正有看点的，其实是随着经济条件优渥的丹麦在一众欧洲老龄化国家中第一个迈向“70岁退休”关口，种种迹象显示，丹麦有很大概率不会独行。

这个最新关于退休年龄的事件动向，不是小事，对应的逻辑信号和启发意义，对于中国这边来说，是很有看头，也很值得拿出来好好聊一聊的。

这篇文章，将基于对“丹麦退休年龄提到70岁”这个最新事件的详细梳理和复盘，结合中国这边现实情况，从敬畏常识，尊重规律的角度，深入挖掘这个动向背后的因果逻辑和关键本质，并对后续，这个事件能够给中国这边带来的启发和趋势影响，进行一次有深度，有态度，有依有据的专题讨论和分析研究。

阅读提示：

据英国广播公司网站5月23日报道，丹麦将成为欧洲退休年龄最高的国家，该国议会通过了一项法律，到2040年将把退休年龄提高到70岁。

根据丹麦议会22日通过的最新法案，到2040年丹麦法定退休年龄为70岁，适用于1970年12月31日之后出生的人。据丹麦议会网站消息，81名议员投票支持新法案，21人反对。

这场改革其实早有预兆。

自2006年起，丹麦每五年根据预期寿命调整退休年龄，如今81.7岁的国民平均寿命，让政策制定者理直气壮地掏出计算器：若维持现状，2040年养老金缺口将吞噬GDP的3.2%。于是政府祭出"胡萝卜加大棒"策略：提前退休者养老金打折，坚持工作者可获额外奖励。目前已有8万银发族超龄服役，有人在工地挥汗，有人在写字楼喝咖啡——阶层差异让这场改革显得"骨感"十足。

自2006年开始，丹麦将法定退休年龄与预期寿命挂钩，并每5年调整一次，目前为67岁。

到2030年将提高至68岁，2035年提高至69岁。

根据周四也就是5月22日投票通过的法案，到2040年丹麦的法定退休年龄将提高至70岁。

70岁的退休年龄，将适用于所有1970年12月31日之后出生的人群。

丹麦统计局数据显示，该国目前有近600万人口，其中60-69岁约有71.3万人，70-79岁约有58万人。

丹麦保险及养老基金行业协会在法案公布次日公开透露，该国约有8万名超过退休年龄的人仍在工作。

在人均月收入达到4.8万丹麦克朗的背景下，该国的养老金替代率能维持在7成左右。

图片来源：网络

丹麦的退休年龄延长原先采取的是渐进式调整。

2023年，该国法定退休年龄为67岁，而根据新法案，未来15年将每年递增1—2个月，最终在2040年锁定70岁，就是说，还有10多年才能延长到70岁。

为什么要不断延长退休年龄呢，主要还是丹麦国家的“高福利”与“可持续”的根本矛盾。

丹麦统计数据显示，2022年该国65岁以上人口占比已达20.5%，预计2040年将突破25%。

与此同时，2022年丹麦社会福利支出（含养老金）占GDP比重高达37.9%，远超欧盟平均水平。若不改革，到2040年，养老金缺口将占GDP的3.2%。

丹麦政府提出“工作更长，生活更好”的口号，试图通过延长工作年限缓解财政压力。

但这一政策也面临争议。

丹麦工会联合会指出，体力劳动者和低收入群体的健康状况可能无法支撑到70岁退休。

为此，政府同步推出“弹性退休”方案：

劳动者可选择提前退休，但养老金将按比例扣减；若延迟退休，则可获得额外奖励。

回到法案来看：81名议员投票支持，仅有21人反对，于是就这么顺利通过，但是这个议案的离谱程度已经突破了欧洲诸国的想象。

目前全球范围内法定退休年龄最高的国家是利比亚。

但对于一个平均预期寿命只有73岁的国家而言，利比亚将退休年龄定在70岁，显然不是值得参考的对象。

相较而言，目前丹麦的人均预期寿命为81.7岁。

长期以高福利，优质生活为对外形象宣传的欧洲富国丹麦，也撑不住了？

事情，就是这么一个事情，有依有据，一目了然。

随着全球老龄化压力加剧，丹麦的举动也更具有风向标意义。

相较于家底殷实的丹麦，许多欧洲国家调整退休政策时只能强调“不这么做不行”。

从全球的视野来看，退休年龄的延长已成为一个明显的全球趋势。

从数据可见，欧洲国家普遍走在前列，而美加澳更注重“弹性选择”。

日本和韩国则因老龄化和少子化压力，成为亚洲延迟退休的急先锋。

在欧洲，德国计划在2031年将退休年龄提高至67岁，荷兰和英国也计划在2028年将退休年龄提高至67岁，但英国经审查后可能进一步提高至68岁。

两年前，法国总统马克龙将法定退休年龄从62岁提高至64岁，由此引发的动荡直到今天仍未完全平息。

在美国，虽然最早62岁就能退休，但从2025年开始领取全额社会保障福利的年龄已经从65岁提高至67岁。尽管一些共和党议员提出进一步提高退休年龄，但下个月即将迎来79岁生日的美国总统特朗普去年曾承诺，他“一天也不会提高退休年龄”。

不过，随着美国政府的债务压力持续增大，也不知道特朗普的这个承诺，能坚持多久，能不能撑完他的4年任期？

事实上，从现实出发来看，未来必然会有越来越多的国家追随，或者跟上丹麦的脚步，不管形式和做法有什么不同，用提升退休年龄来为社会福利体系“续命”的本质，是一样的。

经济社会，谈钱不俗，长期亏空，或者注定亏空的模式，是没有持续下去的动力和理由的。

从社会财富的角度来看，底线是收支平衡。

视野拉回中国这边来看，实际上，中国也已经开启了类似的调整：

中国的退休年龄政策长期保持稳定，男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。

但这一制度始于1951年，当时人均预期寿命仅40岁，而2023年已达78.2岁。

2024年，中国宣布启动渐进式延迟退休改革：

男性：从2025年起每4个月延迟1个月，至2039年提升至63岁；

女干部：同步延迟至58岁；

女工人：每2个月延迟1个月，至2036年提升至55岁。

图片来源：头条图库

这一改革力度远小于丹麦，但方向明确。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所指出，到2050年，中国60岁以上人口将占38.6%，养老金支付压力巨大。

延迟退休不仅是财政需求，更是人力资源再利用的必然选择。

而从经济的角度来看，有一个关键数据的情况，值得和大家进行一个分享：

2021年开始，我国的总抚养比达到47%，并且连续3年保持在高位水平。

抚养比是一个人口学概念。

指人口总体中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比。

直白点，就是1个劳动人口可以养活几个非劳动人口，因此也称总负担系数。

抚养比可拆分为2部分，少儿抚养比和老年抚养比。

少儿抚养比=（14岁及以下人口数） /（15～64岁人口数）× 100%，即一个劳动人口可以养活几个少儿，

老人抚养比=（65岁及以上人口数）/（15～64岁人口数）× 100%，即一个劳动人口可以养活几个老人，

两者合起来就是总抚养比，等于（14岁及以下人口数 + 65岁及以上人口数）/（15～64岁人口数）× 100%。

2023年，我国总抚养比为47%，近十年呈现明显上升趋势。2011年这一数据仅为34%。过去十年间，一个劳动力的抚养负担增加了13个百分点。

拆分看，2023年我国少年儿童抚养比为24%，比2011的22%下降，主要还是出生率的下降，导致少儿抚养负担没有太多增加。

但是，老人抚养负担增加显著。2011年老年人口抚养比仅为12%，2023年达到23%。抚养负担翻倍。

这是老龄化带来的直接结果。

我国60岁及以上人口已经超过3亿人，在总人口中占比22%。

图片来源：网络

抚养比上升，体现在社会层面，就是年轻人养不起家了。

未来抚养比会如何变化？

随着人口老龄化，抚养比还会继续上升。

估计20年之后，中国人口结构可能变成是木楔形的，劳动力少，年轻人少，老年人多，抚养比高的可怕，养老金从哪里来呢？

当然，这样的结构性趋势，国家层面肯定看的更早，更清楚，所以，近年来的延迟退休推行力度和态度，大家也就更好理解了。

不用取笑丹麦高福利形象和宣传背后，对退休年龄的提升，毕竟丹麦是“先富后老”。

从人口年龄结构和社保模式资金趋势来看，今天的丹麦退休政策，大概率会在未来的某一天，也变成也在中国实现的模式。

形势比人强，盈亏不骗人，趋势的力量就是这样的。

当然，这是结构性的趋势，过程中就很考验国家层面的引导和管理了。

事情，就是这么一个事情，文章最后，还是要回到普通百姓的角度，聊一聊趋势之下，个体的认知和选择：

首先来说，对于当下国内，年龄还处于未退休阶段的中青年群体，应该要对“未来国家发的退休金够养老”这个概念，进行理性的调整了。

当然，退休金模式是国家信用背书，不存在信用违约的风险，但是额度和经济趋势结合，对于当下很多普通个体和家庭，指望未来养老金能保证生活品质不下滑，恐怕不太现实。

这是务实良心的认知观点吧？

其次，和以往正常退休的群体不一样的是，当下的年轻人，对于自己的养老需求和规划，可能需要一些改变了。

提前准备，养成一些固定财富积累的习惯，很重要。

虽然提前储备的一些财富不能解决所有问题，但是能提供最基本的经济安全感和尊严。

最后，从现实操作来看，不管是中年人，还是年轻人，一定要把养老准备和投资盈利进行明确的区分。

经济社会，追求投资收益无可厚非，但是必然需要面对不确定性的风险波动和潜在的亏损可能。

但是养老准备和规划，是不能亏的，哪怕没有资产性增长和收益，都不重要，安全，持续，稳定，才是关键。

这里没有什么渠道和产品推荐，大家都是成年人，安全和风险的分辨应该是经济社会生存基础，就不多赘述了。

不要忽视宏观维度给出的趋势信号，与时俱进，保持敏感，很有意义。

以上，就是对“丹麦退休年龄提到70岁”这个最新动向，进行的一次专题梳理和分析讨论内容，和各位头条的读者朋友们，进行一个交流和分享。

（根据国家有关部门的最新规定，本文内容和意见仅供参考，不构成任何关于置业，投资等行为的明确建议，入市风险自担。）

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来源：熊猫贝贝小可爱