摘要：我们都知道在我们国家35岁就是一个分水岭，很多公司都不愿意招聘35以上的人。我至今都没有想明白到底为什么？而且我们招聘的时候简历上要有照片，年龄，是否结婚，是否生育。甚至还有公司问你三年内是否有备孕计划。还有填写父母职业收入等等。我在想父母的职业和收入跟找工作

其实我很少站国外的立场但是这次我真的想站国外。我看到一位在英国的网友向我们透露在英国应聘被破防，原因竟是他们真的没有年龄焦虑！

我们都知道在我们国家35岁就是一个分水岭，很多公司都不愿意招聘35以上的人。我至今都没有想明白到底为什么？而且我们招聘的时候简历上要有照片，年龄，是否结婚，是否生育。甚至还有公司问你三年内是否有备孕计划。还有填写父母职业收入等等。我在想父母的职业和收入跟找工作有什么关系呢？然而在国外就没有这样现象。

很多人质疑这个是真的吗？有在国外的网友出来澄清，确实是这个样，在英国或者美国他们简历上不放照片，性别和年龄。即使工作四年也不知道同事的年龄。如果他们问你了这个就是违法的。

还有更绝的，就算是请假也不用理由。因为他们没有权利拒绝你。我真的破防了，我们这边要请假肯定是提前说的。而且请个假都觉得自己跟犯罪似的，我其实很少站国外，但是这个真的没有办法不站。我们是人，不是牛马。

所以我们真的要改变国内的现状还挺难的，我们人口基数太大。直播的兴起让很多实体店干不下去，就算年轻人也找不到工作。别说年龄这个问题了。

来源：国际上那些大事