摘要：近日，青岛六院一位86岁依旧坚持岗位的护士，在网上遭到了诸多的质疑甚至“炮轰”，有网友称她是“摆设”，有网友称她跟年轻人抢饭碗，甚至还有人说她为了钱尸位素餐……就因为她年龄大还在医院上班，竟然被网友骂上热搜。

近日，青岛六院一位86岁依旧坚持岗位的护士，在网上遭到了诸多的质疑甚至“炮轰”，有网友称她是“摆设”，有网友称她跟年轻人抢饭碗，甚至还有人说她为了钱尸位素餐……就因为她年龄大还在医院上班，竟然被网友骂上热搜。

这究竟是怎么一回事呢？

2025年5月护士节的时候，这位86岁的护士被当作护士的模范被宣传，赞美她“坚守岗位70年”、南丁格尔奖获得者、捐出所有的奖金、设立护士基金等等。

可是，这些正面的宣传，在传播的过程中被一些网友解读，认为她已经86岁了还返聘回医院，挤压了年轻人的职场空间，侵占了年轻人的职位。还有一些网友通过医院的排班表发现她并没有参与一线的排班，只是从事一些顾问性的工作，与宣传当中的坚守一线岗位是不符的，还有人认为她吃尽了“返聘红利”，已经没有能力承担相应工作的年纪，还站着位置在那里尸位素餐……

总之，通过网友的这些解读，这位86岁的护士一时间在网上成了过街老鼠，甚至被骂上了热搜。

她真的没有存在的价值了吗？

86岁，本该含饴弄孙的年纪，依旧坚持在岗位上，自然有她的存在价值，也有她的理想追求。70年的从业经验，她带给年轻人的绝不仅仅是几句轻飘飘的训斥，而是一种奉献的精神，一种坚持的信仰，还有数不清的经验教训。而这些，可以避免年轻人走不必要的弯路，帮助他们快速的成长。

另外，就是网友所说的“老人不退、新人难上”的问题，要知道她已经是退休的状态了，并不会占用医院的编制名额、晋升名额的，怎么会阻碍年轻人的晋升渠道呢？

有的时候，我们是不是应该用自己的眼睛去发现美，而不是无限放大一些负面的东西呢？

说句不中听的，我们都会老去，随着老龄化趋势的到来，我们都有可能在这个年龄还需要出去工作，那到时我们是不是也需要承受这样的指责、质疑甚至谩骂呢？

来源：小太阳爱分享