摘要：在中国区域，重要的人事变动包括广州科丝美诗总经理李相仁调任科丝美诗（中国）总经理。李相仁自1996年加入科丝美诗，曾任韩国销售本部总负责人，并成功推动了与“完美日记”等中国本土品牌的合作，为科丝美诗在中国地区的业绩增长做出了贡献。接任广州科丝美诗总经理的是科丝

（快消品讯）科丝美诗集团于26日宣布了2025年的定期高层人事调整计划，涉及集团主要关联公司代表理事及研发、生产、市场、支援等部门共30名高层人员。

在中国区域，重要的人事变动包括广州科丝美诗总经理李相仁调任科丝美诗（中国）总经理。李相仁自1996年加入科丝美诗，曾任韩国销售本部总负责人，并成功推动了与“完美日记”等中国本土品牌的合作，为科丝美诗在中国地区的业绩增长做出了贡献。接任广州科丝美诗总经理的是科丝美诗（中国）销售本部负责人梁治渊，他自1995年加入公司，历任研发、品质、生产等部门，并在新冠疫情期间为科丝美诗（中国）创下历史最高销售额。

左：李相仁 右：梁治渊

《快消品》了解到，此外，集团还公布了28名高管的晋升名单，旨在加强未来竞争力、增强活力和多样性。其中，科丝美诗（中国）经营管理部门负责人金承民晋升为副社长，他在三星电子积累了30余年的经营管理经验，自2022年入职科丝美诗后，为中国事业投资及风险管理体系的改善做出了贡献。在研发方面，科丝美诗（中国）剂型研究所所长姜秉夏晋升为常务。

韩国本部方面，对核心研究组织Cosmax R&I中心进行了大规模改编，将实验室数量从18个扩大到23个，以细分管理各剂型并强化全球竞争力。同时，新晋女性高管达7人，其中3位为80后常务（辅），为公司未来的发展注入新的活力。

此次人事调整旨在巩固科丝美诗在全球ODM行业的优势地位，加强研究技术及事业模式的创新力量，提高公司的灵活性和竞争力。

来源：鹏煊教育