摘要：为深入贯彻落实省、州关于优化营商环境的决策部署，全面对标《甘南州人社局对全州人社部门营商环境便利度评价办法（试行）》及《舟曲县2025年数字政府建设及政务服务工作要点》《舟曲县2025年社会信用体系建设工作要点》要求，舟曲县人社局于近日召开第二季度优化营商环境

为深入贯彻落实省、州关于优化营商环境的决策部署，全面对标《甘南州人社局对全州人社部门营商环境便利度评价办法（试行）》及《舟曲县2025年数字政府建设及政务服务工作要点》《舟曲县2025年社会信用体系建设工作要点》要求，舟曲县人社局于近日召开第二季度优化营商环境工作推进会，通报问题、分析形势、部署任务，推动人社领域营商环境再优化、服务效能再提升。

总结经验找差距，精准施策破难题。会上，全面总结了第一季度优化营商环境工作成效，重点围绕2025年第一季度甘南州优化营商环境县市评价结果及全省营商环境劳动就业第三方评估反馈问题，逐项梳理人社部门存在的薄弱环节。针对工伤保险政策宣传覆盖面不足、数字政务平台功能应用不充分、企业信用监管协同机制不完善等问题，明确责任股室和整改时限，要求以“清单化管理、销号式落实”推动问题整改到位。同时，结合前期在建项目工伤保险宣传调研成果，总结出“政策宣讲+案例解读+现场答疑”的有效经验，计划将其推广至全域企业服务中。

深化政策宣传，筑牢权益保障防线。以工程建设领域为重点，持续开展“工伤保险进工地”“劳动维权面对面”系列活动，通过“线上直播+线下宣讲”相结合的方式，扩大政策知晓率。同步建立企业联络员制度，为重点企业提供“一对一”政策辅导，确保工伤保险参保扩面工作提质增效。

加快数字赋能，打造高效政务服务。严格落实《舟曲县2025年数字政府建设及政务服务工作要点》，推进人社业务“一网通办”“跨省通办”，优化企业社保登记、用工备案等高频事项办理流程，实现“数据多跑路、企业少跑腿”。

完善信用体系，构建诚信营商环境。结合《舟曲县2025年社会信用体系建设工作要点》，建立企业劳动保障信用档案，推行“守信激励、失信惩戒”机制。对按时足额缴纳工伤保险、规范用工的企业给予政策倾斜；对存在欠薪、违规用工行为的企业加大联合监管力度，推动形成诚信经营的良好氛围。

凝聚合力抓落实，协同联动提质效。会议强调，全局上下要以《甘南州人社局对全州人社部门营商环境便利度评价办法（试行）》为指挥棒，将优化营商环境工作与业务考核深度融合，建立“周调度、月通报”机制，确保各项任务落地见效。同时，加强与发改、市场监管等部门的协同联动，在政策共享、数据互通、联合执法等方面形成工作合力，共同为企业纾困解难。

下一步，舟曲县人社局将以此次推进会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续优化人社领域营商环境，为推动县域经济高质量发展贡献人社力量。

来源：花开舟曲