摘要：工作这么多年，遇到过不少奇葩同事。受的伤多了，不会天真地以为同事之间就该掏心掏肺。

工作这么多年，遇到过不少奇葩同事。受的伤多了，不会天真地以为同事之间就该掏心掏肺。

当与同事有利益之争时，更多的是被背后捅过刀、甩锅挖坑，太多同事的笑容里藏着刀。

他们能表面上和你称兄道弟，暗地里却用你的隐私当谈资，拿你的失误，甚至是制造你的失误当垫脚石。

01

刚上班的时候，有一个同事，话多，爱搭讪。一开始，我还觉得这个同事挺热情，还挺好。

但一个月不到，我就知道为什么大家都不愿意搭理他了。这个同事喜欢吹牛，总爱把自己说得多么多么厉害。可是你要真想他帮忙，那完全不可能，一个劲地推脱，还不愿意承认自己不行。

他非常自来熟，甭管熟不熟悉，上来什么都问，包括私生活、收入、家庭成员啥的，就没有他不好意思问出口的话，完全没有边界感。

这种没有边界感的同事，不能深交。他们一边套取你的隐私，一边添油加醋地向他们传播。只要一沾上这种人，麻烦就不断。

02

有一次出差，把该做的工作做完后，我在部门群里问项目经理，还有没有其它工作要做。

这个项目经理只回复说，“按照事项清单做就行，其它不用赘述”，显得很有些不耐烦。

其实我之所以特意问他，是我觉得他给我出的清单不会，有一部分应该做的事，清单上没有。他既然这样说，我当然也懒得管，乐得清闲。

我出差回去后，这个项目经理才发现了问题。然后在群里数落我，说我工作没做完就回来了，办事不认真。

我在群里把当时的聊天截图发了，把工作清单也发在群里。然后看着他一个人表演。

这种自以为是，还习惯甩锅推责的同事，不仅不要深交，还要时刻防他一手。

03

同一部门的两个同事，平时工作内容也差不多。平时两个人保持点头之交，井水不犯河水。

公司在纪律管理上很松，所以工作嘛，大家都是一半时间用来摸鱼的。他们俩也这样，大家心照不宣，相安无事。

那年年底，同事A对同事B说：天气预报说下班那会儿有大雨，我没带伞，得趁早溜了。

同事B看看手机，好像真的有雨，就也跟着早退了。

没想到下班前，大领导来查岗。更没想到的是，同事A竟然在公司，只有B不在。

一些习惯给同事挖坑，想要踩着同事上位的人，要远离。他们说的话，连标点符号都不要相信。

04

那年，销售部有个同事，彻底让我开了眼。

他们模式是电话销售。做过电销的人都知道，那完全是大海捞针。一天打500个电话，也找不到几个意向客户。

那个同事姓王，挺年轻的，工作也卖力。晚上别人放下电话在整理资料，他却依然在打电话。等别人下班了，他才开始整理资料。

小王在公司干了一年就辞职了，去了一家同行业的公司，还是干销售。

后来电销部的同事反映，经常在谈业务时遇到小王。大家说起来，就有好几个同事说，小王没辞职前，碰到过他翻看别人桌上的资料。

如果一个人，丧失了基本的人品和道德，绝对要敬而远之，他们为了利益，是没有底线的。

职场如江湖，交错了人，轻则憋屈受气，重则背锅担责。

其实，同事，就没有一个值得深交的！

我们从不把精力浪费在算计他人上，但我们要筑起自己的城墙，保护好自己。

我们不用去判断同事中谁是小人，我们只需要筛选出可以共事的那几个人就好。毕竟，你选择让谁走进你的圈子，决定了你能走多远的路。

来源：职场老油子一点号