摘要:为贯彻落实关于促进区域人力资源协同发展的相关政策精神,推动京津冀区域人力资源协同发展,5月15日至16日,大同市就业创业服务中心副主任姚世锋率队,联合乌兰察布市、张家口市就业部门组成考察团赴天津开展人力资源多元发展协同共建活动,探索建立区域人力资源合作机制,共
为贯彻落实关于促进区域人力资源协同发展的相关政策精神,推动京津冀区域人力资源协同发展,5月15日至16日,大同市就业创业服务中心副主任姚世锋率队,联合乌兰察布市、张家口市就业部门组成考察团赴天津开展人力资源多元发展协同共建活动,探索建立区域人力资源合作机制,共绘京津冀晋蒙协同发展新蓝图。
四地联合启动人才智聚联盟
构建长效协作机制
5月16日,“乌大张·天津西青人才智聚产业联动发展联盟”启动仪式在天津龙顺会展中心举行。天津市西青区、乌兰察布市、大同市、张家口市四地就业部门领导共同启动联盟,标志着京津冀晋蒙人力资源协作迈入机制化、常态化新阶段。四地将聚焦政策互通、信息共享、平台共建三大方向,通过人才需求联合发布、跨区域服务对接等机制打破人力资源流动壁垒,推动人才链与产业链深度融合,为区域经济高质量发展提供“人才引擎”。
调研西青人力资源产业园
探路产业发展新模式
联盟启动仪式后,考察团实地调研天津西青人力资源服务产业园。该园区以“数字化+产业化”双轮驱动,打造了集人才招聘、技能培训、企业孵化为一体的一站式服务平台。考察团深入了解园区的功能规划、产业布局、运营模式及创新服务体系。双方就产业园建设中的政策支持、企业孵化、数字化赋能等关键议题展开深入交流,为后续优化本地人力资源产业生态,提升园区建设与运营水平提供了宝贵借鉴,拓宽了未来产业发展的新思路。
走进中国北方人才市场
共商服务创新突破点
为提升区域人力资源服务专业化水平,考察团赴中国北方人才市场开展同业对标学习。该市场作为北方地区规模最大的人才服务机构,在人才测评、高端猎聘、海外引才等领域具有领先优势。考察团参观了人力资源发展促进中心的智慧招聘大厅、大数据中心、直播带岗室、公共服务窗口以及人社成果展等。深入了解了人才大数据平台、智能档案管理系统及区域协作成果,并与中国北方人才市场主要领导开展座谈交流,围绕数字化服务升级、产教融合机制优化及区域人力资源协同发展等议题深入探讨,为加速区域人力资源高效流动、产业联动提供新思路。
此次调研,通过联盟共建、园区对标、服务创新三大行动,初步构建了“政策互通、资源共享、产业共兴”的区域协作新机制。未来,四地将以联盟为纽带,持续深化区域协同机制,联合培育人力资源服务新业态,促进人才链与产业链、创新链深度融合,为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。
来源:大同政法一点号