摘要：工业自动化行业作为制造业升级的重要推动力，对技术人才的需求持续旺盛，特别是在智能制造、物联网、人工智能与自动化控制快速发展的背景下，一些技术岗位变得尤为紧缺。以下是工业自动化行业中最紧缺的技术职位分析：

工业自动化行业作为制造业升级的重要推动力，对技术人才的需求持续旺盛，特别是在智能制造、物联网、人工智能与自动化控制快速发展的背景下，一些技术岗位变得尤为紧缺。以下是工业自动化行业中最紧缺的技术职位分析：

1. 控制系统工程师

岗位职责：

设计、开发和维护自动化控制系统，包括 PLC、DCS 和 SCADA 系统。

编写控制逻辑和程序，实现生产设备的自动化控制。

负责系统调试与现场支持。

紧缺原因：

PLC（可编程逻辑控制器）与 DCS（分布式控制系统）技术在自动化生产中是核心。各大企业对具备丰富实战经验和跨系统集成能力的工程师需求激增。

自动化控制需要结合电气工程、计算机编程与工艺流程理解，复合型人才稀缺。

2. 机器人应用工程师

岗位职责：

负责工业机器人（如 KUKA、ABB、FANUC 等品牌）在生产线上的应用与调试。

设计机器人工作站及自动化解决方案，实现生产流程的智能化。

紧缺原因：

随着工业机器人在汽车制造、电子装配、金属加工等领域的广泛应用，掌握机器人编程和系统集成的工程师供不应求。

特别是复合机器人技术（如人机协作、移动机器人应用）的兴起，加剧了人才短缺。

3. 运动控制工程师

岗位职责：

负责伺服系统、变频器、步进电机等运动控制设备的设计与调试。

设计高速、高精度的自动化运动控制系统。

紧缺原因：

精密制造和高端装备行业对高性能运动控制系统的需求快速增加。

运动控制涉及复杂的算法与硬件调试，既懂机械，又懂软件的技术人才稀缺。

4. 自动化软件开发工程师

岗位职责：

负责开发自动化设备和系统的软件平台，包括 HMI（人机界面）、嵌入式系统和工业通信。

优化自动化生产流程，集成 MES（制造执行系统）等生产管理系统。

紧缺原因：

随着智能制造和工业互联网的发展，企业对自动化软件系统开发能力要求越来越高。

熟悉 C++、Python、LabVIEW 等编程语言，以及嵌入式开发与工业通信协议的人才供给不足。

5. 物联网（IoT）解决方案工程师

岗位职责：

负责工业物联网（IIoT）方案的设计与实施，搭建传感器与数据采集系统。

进行数据采集、分析与云平台的整合，实现设备状态监控和预测性维护。

紧缺原因：

工业 4.0 的核心是数据互联与设备智能化，而物联网技术是实现互联的关键。

需要具备 IT 与 OT（操作技术）双重背景的人才，这类复合型工程师较为稀缺。

6. 机器视觉工程师

岗位职责：

开发与应用机器视觉系统，实现生产线上的质量检测、定位识别等功能。

使用 OpenCV、Halcon 等视觉工具进行算法开发与调试。

紧缺原因：

机器视觉是自动化生产线质量检测与产品识别的重要技术，在电子、医药、半导体等高精度行业需求激增。

视觉算法开发和硬件集成能力的人才相对稀缺。

7. 工业自动化系统集成工程师

岗位职责：

负责工业自动化设备与生产线的系统集成，包括机械、电气、软件的综合协调。

提供端到端的自动化解决方案，确保各子系统的兼容性与高效运行。

紧缺原因：

自动化项目的系统集成需要跨学科知识，包括机械设计、电气控制、软件编程与项目管理等，复合型人才难寻。

尤其在定制化需求较多的场景下，对集成工程师的要求更高。

8. 数据分析与AI工程师（工业领域）

岗位职责：

通过数据建模与分析，优化生产线工艺与设备性能。

将 AI 算法应用于自动化控制系统，实现预测性维护与智能决策。

紧缺原因：

传统工业自动化向智能化转型需要大量的数据分析与人工智能技术人才。

工业数据的采集与清洗复杂，需要具有 AI 与工业工艺结合经验的人才。

来源：子骞教育