曼联内部已称阿莫林为穆里尼奥2.0，穆帅听到了微微一笑很倾城！

摘要：据媒体爆料，在阿莫林开始执教曼联训练后，他在训练场和更衣室给曼联球员和管理人员留下深刻印象，尤其是他的超凡自信和感染力，被那些曾经在穆里尼奥执教过的球员称作太像穆里尼奥了，于是穆里尼奥2.0的称号就不胫而走！

曼联内部已经称阿莫林为穆里尼奥2.0，穆帅听到了会微微一笑很倾城！

据媒体爆料，在阿莫林开始执教曼联训练后，他在训练场和更衣室给曼联球员和管理人员留下深刻印象，尤其是他的超凡自信和感染力，被那些曾经在穆里尼奥执教过的球员称作太像穆里尼奥了，于是穆里尼奥2.0的称号就不胫而走！

之前在足球圈子里，阿莫林就有小穆里尼奥的外号了，经过曼联这一波流量，应该会越来越强化这个外号的广度和深度了。

同样是葡萄牙人，阿莫林有可能复制穆里尼奥在曼联甚至是切尔西的过程。

穆帅听说这样的消息，应该会赞赏阿莫林的开场戏很成功，至少让曼彻斯特这座城市的另一支球队曼城，感觉到曼联还存在于英超，或者说混迹于英超讨饭吃。

若穆帅还能够回到曼联执教或者任职，他一定会痛骂曼联的所有人，比阿莫林更加残酷，曼联现在还有个英超球队的样子吗？还不如去讨饭！

高薪打卡上下班的那几个曼联的跑球的，德甲那个农民联赛都比你们会踢球，你们那是踢球吗？是在跟着皮球跑步而已，你们感觉自己还很轻松和快乐是吧？

曼联，如今已经虎落平阳被犬欺。

想龙游大海，那就先鱼龙变化，跳过龙门，才是好鲤鱼。

芸芸众生相，名利二字。

事了拂衣去，深藏功与名。这是侠客行，属于那极少数的几个人。

曼联从深谷中迷失方向很久了，就像弗朗西斯培根的句子：站在高山之巅，看深谷中的迷雾和错误，那是一种什么样的快乐啊。

穆里尼奥和曼联的那段日子，曾经小三冠之后离任，穆帅自己复盘所有的桥段，都会顿悟，曼联已经被那些瘾君子操控了，喷云吐雾已经是他们的快乐源泉，踢球赚钱都已经退居其后了。

失去了弗格森和基恩这样的爆炭指挥官之后，曼联需要找到一个真正的钢铁战士来做队长，由一个威武不能屈贫贱不能移的人来做主教练，那种舒舒服服打卡上下班的人，无论是谁，都干脆扫地出门去。

为什么皇马对待拉莫斯队长都必须一年一续签？这就是原则，不养闲汉，哪怕你是拉莫斯功勋队长和超级巨星。状态达不到球队要求的，必须解约走人。

这些和主教练是谁没有关系。

曼联，就需要先学到这样的用规则和制度去砍人。

阿莫林来到曼联，和滕哈赫一样，也是压上了自己的执教生涯未来，赢了就高歌猛进继续执教豪门，输了就认栽，愿赌服输。越来越多的年轻主教练，雨后春笋一样，繁荣的市场，从来不缺少生猛的主教练。

拳怕少壮，足球就是属于年轻人的运动！也是属于年轻主教练的，当然也有那些德高望重的安切洛蒂。

已经65岁的安切洛蒂，也差不多该考虑执教国家队甚至退休了。

就像那些老帅们，能够坚持到65岁还在执教豪门的，也并不是太多了。

勇气，这件事，还是要看年轻人。

“爱真的需要勇气，来面对流言蜚语，只要你一个眼神肯定，我的爱就有意义！”这首经典的歌曲，也一直在球场的上空回响。

那么多球队的拥趸和痴迷的人群，在球队潮起潮落的时候，都选择了不离不弃的人，才懂得这首歌的底蕴。

曼联，也要对得起这些人的不离不弃。

老特拉福德球场，也破旧不堪了，小雨淅淅沥沥，大雨就飞流直下三千尺有人造瀑布景观了，这些，都折射出曼联的老迈，不仅仅要再造新球场，更要再造年轻的球队。

热刺如今已经靠新建的足球场疯狂赚钱了，应该已经超越曼联和曼城，成为最赚钱的俱乐部前几名了。也是最赚钱的足球俱乐部。

曼联，曾经是最能赚钱的俱乐部，现在已经沦落到第五名左右了。

管理层情何以堪！

那支所向披靡的曼联，不仅仅是球场上甘拜下风，连赚钱能力都已经不如别人了。

阿莫林不仅仅要激励曼联球员有铁血精神，更要激励他们的赚钱能力，老特拉福德虽然残破，但若是我们踢出美丽的攻势足球，那些老球迷还会高价买票回来看球的。

市场繁荣了，公司赚到钱了，才可以继续买人和涨薪。

成功的公司，靠文化。

有个著名的段子，三流公司靠“人管人”，小老板天天眼错不见的盯着公司的所有人，生怕别人拿着他发的工资还磨洋工不卖力气摸鱼，于是他安装了很多摄像头，死死盯着公司的所有人是否按时上下班和在工位上忙碌，而那些职员们也很配合，天天早来晚走，在工位上像蚂蚁和小蜜蜂一样忙碌着，总之要让发工资的小老板满意。

但，这些员工内心里，仍然还在在摸鱼，就像很多孩子们在中小学里一样，天天穿着校服在课堂里坐着，脑子里想得也都不一定是学习啊。班主任还经常隔着玻璃窗在外面看他们呢。

一流的公司靠“文化管人”，相当于用一系列股权分配给员工，让公司的每一个人都承担公司的兴衰，所有员工都根据自己岗位高低配备不同数量的股权，分享公司的成功，连扫地的阿姨，都会有股权，她会很认真的每天起早贪黑做好公司的卫生，因为她做好了这些，公司的环境美好了，员工们的心情也会好，来访的客户和友商也会对公司肃然起敬，成功合作就会越来越多，而公司因此多赚到的每一块钱里，都会有这个阿姨的分成。

类推，所有人都会努力去守住岗位，扮演好自己的角色，已经不需要小老板每天盯着他们摸鱼了。因为自己的股权，就是自己在公司的未来。

这道理很简单，但能够做到的，不多。

人人都很清楚，自己家里的所有股权，都是自己的，自己不努力，就没有人去干脏活累活。

而公司的股权，是大家分了的，人人都愿意让别人去干脏活累活。

曼联，阿莫林需要认真考虑，让谁去做曼联的脏活累活。基恩这样的队长，需要抓紧配齐。