摘要：“五一”假期一结束，汕尾中院便收到一面饱含谢意的锦旗，上书“秉持公正 热情服务 高效调解 维护民权”，落款人是一名新业态从业者。这面锦旗的背后，是一起劳动争议案件的高效化解，也是新时代司法为民理念的生动实践。

“五一”假期一结束，汕尾中院便收到一面饱含谢意的锦旗，上书“秉持公正 热情服务 高效调解 维护民权”，落款人是一名新业态从业者。这面锦旗的背后，是一起劳动争议案件的高效化解，也是新时代司法为民理念的生动实践。

锦旗

新业态从业者李某通过某电商平台成为陆丰某仓储物流公司的配送司机，因劳动关系存续期间与公司就应休未休假工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资差额等产生纠纷，又因陆丰某仓储物流公司系广州某仓储物流公司的下属公司，而该公司又依托某电商平台开展业务，李某遂将陆丰某仓储物流公司、广州某仓储物流公司、某电商平台共同告上法庭。一审判决后，由于涉案主体多、新业态用工模式复杂，案件相关当事人依旧上诉，案虽结但事未了。

案件上诉至汕尾中院后，承办法官迅速梳理争议焦点，考虑到该案涉及劳动者劳动报酬问题，直接关乎群众生计，通过调解方式更有利于纠纷化解，避免双方产生不必要的诉累。承办法官采用“面对面+背靠背”方式，以维护劳动者合法权益和护航企业健康发展双重视角研究制定调解方案。一方面，从劳动者角度，对李某的合理损失进行核算，全力保障劳动者合法权益；另一方面，从用人单位角度，积极引导涉事公司尽快妥善化解劳动争议，节约时间和经济成本，维护正常的生产经营秩序。通过耐心释法析理，既讲明法律规范，又兼顾新业态特殊性，最终促成当事人达成调解并撤回起诉。

该案的成功处理，既落实了“调解优先、应调尽调”的民事审判工作要求，又彰显了司法对新业态就业群体的关切与保障。锦旗上的十六字评语，既是对法官专业素养的认可，更是对做好新业态劳动权益保护工作的有力鞭策。汕尾法院将继续做实定分止争，完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为汕尾优化营商环境贡献司法力量。

文 | 记者 李晓雨图 | 受访单位提供

来源：羊城派一点号