摘要：为加强人才队伍建设，提升医疗服务质量和患者就医感受，太原市人民医院坚持“走出去、引进来”双管齐下，派出医护骨干赴上海、浙江等地进修学习的同时，柔性引进优质医疗资源，通过专家的传帮带，培养骨干人才，为学科发展蓄足“源头活水”。近日，迎泽院区内镜中心四位年轻医生，

为加强人才队伍建设，提升医疗服务质量和患者就医感受，太原市人民医院坚持“走出去、引进来”双管齐下，派出医护骨干赴上海、浙江等地进修学习的同时，柔性引进优质医疗资源，通过专家的传帮带，培养骨干人才，为学科发展蓄足“源头活水”。近日，迎泽院区内镜中心四位年轻医生，经过一年的系统培训学习，迎来了该院外聘专家、内镜中心侯波名医工作室侯波主任的一对一考核指导。

侯波主任详细了解每位年轻医生的实际工作情况、工作中遇到的个性化问题，并进行针对性指导。根据个人能力、考核成绩，针对胃肠镜检查病种目录、技术目录、手术分级进行手术授权，实现从专家操作到专家指导操作的过渡，全面提升科室的技术能力。这种个性化的指导方式不仅有助于年轻医生快速成长，更能确保他们在未来的工作中能够独立面对各种复杂情况，为患者提供最优质的医疗服务。

在一年的培训过程中，内镜中心给年轻医生提供了充足的发展空间，根据个人兴趣和能力，细化技术分组，完成内镜内科及内镜外科的构建，并在分组内各有侧重，重点突出内镜超声的诊断性操作、早癌筛查、ESD、ERCP、内镜超声导引下的各种高难度手术操作。迎泽院区内镜中心将继续深耕人才培养和梯队建设，打造一支高素质、专业化的医疗团队，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。

（责编 黄晶 张丹丹 通讯员 史新燕 魏勇 助编 兰亚丹）

来源：网易山西