不懂管理”董宇辉”vs”摔手机开会”前老板

摘要：董宇辉”不懂管理”的结论是谁下的?自然是老板孙CEO,从破圈一两天到时候,孙总裁就特意到直播间敲打董宇辉不要想着做管理,在接受媒体采访的时候,也是说董宇辉太天真,想法天马行空,不适合做管理.

董宇辉”不懂管理”的结论是谁下的?自然是老板孙CEO,从破圈一两天到时候,孙总裁就特意到直播间敲打董宇辉不要想着做管理,在接受媒体采访的时候,也是说董宇辉太天真,想法天马行空,不适合做管理.

然而呢,与辉同行成立快一年了,全方面打脸了那位前老板.曾经那个说宇辉不懂管理的人，他把自己旗下的直播间管理的成了什么样子呢?完全失去了文化底蕴！

曾经号称的文化直播间妥妥的成了“肉铺”，直播间里面不是挂了一堆肉就是各种乱七八糟的广告标签,哪里还有半分文化气息？

虽然说”321上链接”被叫停,主播们在嚎叫式的讲品，抽免单喊个不停,福袋一直挂,对消费者各种诱导性下单已经成为直播间的常态.在他们的身上早就看不到高学历主播文化人的痕迹！

公司发的视频，因为流量点赞太惨淡,用尽心机博眼球,引导主播们各种卖惨表忠心，说到底就是为了博取流量换取业绩！公司从上到下，除了内涵别人就是回忆煽情加卖惨。

不过呢,其实不管他怎么折腾，说到底孙CEO永远只能是一个高级打工人,虽然手握股份但是缩水大半,当然年薪还是一般人无法企及的,不过终归是他的身份限制了他的格局，他说宇辉不会管理，那是因为他担心董宇辉超过他自己,为了维持自己在公司的地位,其实,董宇辉从来没有想过取代他,他要的只是一点尊重而已,说到底,还是因为他的格局为自己塑造了一个无法超越的竞争对手.

你说花几不滑稽,那个”不会管理”的人把公司管理的风生水起，他不但做老板还兼职做主播，不管做主播做管理做策划,他样样都能做好,他说正直是最好的领导力,他用自己的正直去带领团队取得了一场又一场的胜利.他说管理只要做好自己的事情,每个人能够各司其职做好各自的事情就好了,他说要给年轻人试错的机会,所以,一年过去,团队不断成长.从香港行的视频到如今的澳门行的视频,可见一斑.

公司大的决策他负责，直播带货阅山河破万卷哪样都是在他领导下.阅山河一场比一场在创新,很多人想复制董宇辉,可是董宇辉一直在创新,那些模仿的人,拍马难及.

懂管理的人,公司业绩大幅下降,虽然说矩阵号开了一个又一个,挡不住核心的大号的粉丝数一路下跌,更挡不住曾经的回头客的数量从700多万掉到了如今的200多万,妥妥的消失了接近70%的回头客.