不做非标，高品质绿色智造！凯伦这份报告里，藏着哪些反“内卷”密钥？

摘要：前不久，凯伦股份正式发布《2024社会责任报告》（下称“《报告》”）。报告本着“真实、客观、透明”的原则，详细披露了凯伦股份2024年经营、创新、品质、服务、环境、慈善等领域的实践与成效。

导语：前不久，凯伦股份正式发布《2024社会责任报告》（下称“《报告》”）。报告本着“真实、客观、透明”的原则，详细披露了凯伦股份2024年经营、创新、品质、服务、环境、慈善等领域的实践与成效。

《报告》指出，报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》等法律法规的要求，建立了规范的公司治理结构，形成了科学有效的公司治理制度和工作流程，在内部控制、风险管理、激励约束、信息披露等方面，进行了卓有成效的制度建设。公司始终致力于进一步健全公司治理制度，完善公司治理结构，形成了股东大会、董事会、监事会与经理层相互分离、相互制衡的公司治理结构，在各自的职责、权限范围内各司其职，各负其责，确保了公司的规范运作。

《报告》从责任理念、社会效益、创新赋能、精益品质、系统服务、绿色版图、事业阶梯、人文家园等八个方面，详细披露了凯伦股份在经营、创新、品质、服务、环境、慈善等领域的实践与成效。

在责任理念方面，《报告》指出，“不做非标”是企业的生产责任，是行业的品质要求，是凯伦的一种责任态度和决心。凯伦股份从自身的精品化策略出发，承诺不做一平米非标产品，拒绝低价中标，引领我国防水行业发展的主旋律，服务高质量发展，不断唤醒终端消费者对产品的质量意识，助力实现良性的市场竞争环境，打造高标准、高质量、高效益的行业利益共同体。

在社会效益方面，《报告》表明，凯伦股份把“守法经营、依法纳税”作为企业基本社会责任和商业道德，严格遵守国家法律法规，正确处理国家、企业、职工、股东的关系，坚持依法经营，公平竞争，坚决维护规范有序的竞争环境。

在创新赋能方面，《报告》表示，凯伦股份是新锐上市建材企业，是以市场为导向，以品质为生命，研发是企业产品的引擎。研发以先进技术研究院的平台为依托，以关键技术创新和成果转化为宗旨，开创新品、夯实现品，创新领军行业的建筑防水产品，截止2024年共取得360多项专利，实现了行业数十项创新产品的应用，取得了广大客户的赞誉。

在精益品质方面，《报告》强调，“国际品质，中国价格”是凯伦股份的质量理念，公司对于品质的追求在于从原材料、到全过程生产管控到出厂检验、售后跟踪反馈及督促改进形成完整闭环，产品畅销国内及远销欧美等发达国家，坚守品质，为社会、为行业、为客户贡献自己的力量。

在系统服务方面，《报告》指出，凯伦股份2024年深度推进数字化转型，构建智能采购体系，SRM系统实现采购全流程在线协同，采购周期缩短20%。自研生产排单系统覆盖多工厂应用，排单效率提升25%。部署超融合架构私有云平台，保障核心业务系统稳定运行，支撑数字化应用覆盖率提升至98%。同步升级MES、ERP等四大管理系统，启用新差旅平台、费控系统、A机器人服务平台等，持续准动运营效率提升。服务网络上，凯伦股份依托完整的产业链架构，为快速响应和服务市场，已形成以苏州为中心，覆盖全国的营销网络。凯伦股份能够为客戶和合作伙伴提供八项全能的服务支持，借助各种平台与建设单位进行技术交流，以便合理设计和选材；与施工单位协调，使现场作业条件满足施工要求；对施工人员进行技术培训、对施工现场进行实时监控及指导，与甲方和总包多点连线，实现人与人、人与工程的高效融合。

在绿色版图方面，《报告》表明，凯伦股份从成立之初，就确立了“高品质”与“绿色制造”的发展定位，构建着三位一体的绿色空间，即自然生态之绿：践行绿色生产、绿色产品、绿色施工，守护自然空间；社会生态之绿：恪守行业规范，净化市场乱象，安全管理企业；企业价值之绿：紧随国家政策要求，以创造资源节约型、环境友好型企业为目标，在全产业链倡导绿色环保、节能减排，为实现中国梦贡献力量。

在事业阶梯方面，《报告》表示，凯伦股份秉承"人才强企"战略，将员工成长与企业可持续发展深度融合，系统性构建多层次、全周期的人才发展体系。公司通过建立覆盖各职级、多序列的立体化培养机制，创新打造"阶梯式"职业发展通道，持续完善专业技术型、创新驱动型及复合管理型人才的培育方案，着力构建结构合理、可持续发展的人才梯队。