摘要：2023年的夏末，江城的暑气还没完全褪去，空调外机的嗡嗡声混杂着写字楼里敲击键盘的清脆声响，构成了创科网络日常的办公背景音。我叫林辰，30岁，在创科做UI设计，已经整整五年。

第一章 团建通知，外婆的急诊电话

2023年的夏末，江城的暑气还没完全褪去，空调外机的嗡嗡声混杂着写字楼里敲击键盘的清脆声响，构成了创科网络日常的办公背景音。我叫林辰，30岁，在创科做UI设计，已经整整五年。

五年时间，足够让一个职场新人褪去青涩，也足够让一家创业公司从籍籍无名成长为行业内小有名气的中坚力量。我从最初跟着师傅打杂的小设计师，熬到了现在能独立负责核心项目的设计组长，手里握着三个正在推进的重点客户，薪资不算顶尖，但在江城这座新一线城市，也足够支撑我和外婆的小日子。

外婆是我在这个世界上唯一的亲人。父母在我大学时因车祸去世，是外婆一手把我拉扯大，供我读完大学。现在外婆快80了，身体不算硬朗，有高血压和冠心病，一直和我住在一起，我每天下班回家，最踏实的就是能看到她坐在沙发上看电视，或者在厨房忙活的身影。

“林辰，过来一下。”部门总监王涛的声音打断了我的思绪。他手里拿着一叠打印纸，脸上挂着公式化的笑容，“公司下月初组织团建旅游，去云南大理，五天四夜，所有费用公司承担，你看看通知，没问题的话在后面签字确认。”

我接过通知，上面印着行程安排、注意事项，末尾还有一行加粗的字：“本次团建为全员强制参与，无特殊情况不得缺席，确有紧急事宜需提前三天提交书面申请，经CEO审批通过方可。”

“强制参与？”我皱了皱眉，“王总监，下月初我外婆预约了医院的全面体检，而且她最近血压不太稳定，我可能走不开。”

王涛脸上的笑容淡了些：“林辰，这可是公司一年一度的团建，老板很重视，说是为了增强团队凝聚力。你看大家都盼着呢，你作为组长，不参加不太好吧？”

“不是我不想去，”我解释道，“我外婆年纪大了，身边离不开人。体检是早就预约好的，改期很麻烦，而且她的身体状况，我实在放心不下。”

“那你提交申请试试吧，”王涛语气有些不耐烦，“不过我提前跟你说，CEO那边对缺席团建的审批很严，除非是重大紧急情况，一般不会批。你也知道，老板最看重团队协作，不参加团建，容易让他觉得你不合群。”

我点点头，没再多说。心里却有些犯愁，外婆的身体是头等大事，团建再重要，也比不上外婆的健康。

回到工位，我给外婆打了个电话，问她身体怎么样。电话那头，外婆的声音听起来有些虚弱：“辰辰，我没事，就是有点头晕，可能是天太热了。体检的事你别担心，到时候我自己去医院就行，你安心工作，团建要是能去就去，别因为我耽误了你的事。”

“外婆，说什么呢，”我心里一酸，“你的身体最重要，团建我肯定不去了，在家陪你去体检，好好照顾你。”

挂了电话，我立刻写了书面申请，详细说明了外婆的身体状况和体检安排，希望能得到批准。申请交上去后，王涛看都没看，直接转给了CEO助理，然后对我说：“林辰，你做好心理准备，大概率批不下来。老板之前就说过，今年团建所有人必须参加，谁都不能搞特殊。”

接下来的几天，公司上下都在讨论团建的事，同事们兴奋地规划着行程，讨论着要带什么衣服、买什么特产，只有我心事重重。我每天下班都早早回家，陪外婆去小区散步，给她做清淡的饭菜，监测她的血压。

申请提交后的第三天，CEO助理回复了，只有简短的四个字：“不予批准。”

我找到王涛，想再争取一下：“王总监，CEO那边能不能再通融一下？我外婆真的需要人照顾，她的冠心病不能马虎。”

王涛靠在椅背上，双手交叉放在胸前：“林辰，不是我不通融，是老板的意思。他说，团队凝聚力是公司发展的核心，每个人都必须参与。你要是实在担心你外婆，可以请个护工，或者让亲戚帮忙照看几天。公司这次团建花了大价钱，就是想让大家放松一下，增进感情，你别扫了大家的兴。”

“护工我不放心，”我摇摇头，“我外婆认生，而且她的身体状况，必须是我在身边才安心。亲戚们都在老家，一时半会儿也来不了。”

“那我就没办法了，”王涛摊摊手，“你自己看着办吧。不过我得提醒你，不参加团建，后果可能不太好。去年有个同事因为个人原因没参加，回来后没多久就被调去了边缘部门，后来自己辞职了。”

这话明显是威胁，但我心里已经有了决定。外婆只有一个，工作没了可以再找，但外婆要是出了什么事，我会后悔一辈子。

“王总监，谢谢你的提醒，”我平静地说，“团建我确实参加不了，我会安排好手头的工作，确保不影响项目进度。”

王涛皱了皱眉，没再说什么，只是摆了摆手让我出去。我知道，他心里肯定不高兴，但我别无选择。

接下来的几天，我把手头的项目都整理好，写了详细的交接文档，交给了团队里的副组长李娜，叮嘱她有任何问题随时给我打电话。同事们都知道了我不参加团建的事，有人同情，有人惋惜，也有人私下议论，说我太傻，为了家里的事得罪老板和领导。

我没理会这些议论，只是每天下班都尽快回家陪外婆。外婆看出了我的心事，安慰我说：“辰辰，别担心，我真的没事。你要是想去团建，就去吧，我能照顾好自己。”

“外婆，我不去，”我握着她的手，“工作可以再找，你只有一个。等你身体好了，我带你去大理，咱们自己去，不跟公司一起。”

外婆笑了，眼里满是欣慰：“好，好，外婆等着那一天。”

团建出发的前一天，公司提前放了假，同事们都兴高采烈地收拾东西，准备第二天出发。我正常下班回家，给外婆做了她爱吃的红烧肉和青菜，陪她看了一会儿戏曲，然后帮她准备好第二天去医院的东西。

晚上，我正在书房整理文件，突然听到客厅传来“咚”的一声闷响。我心里一紧，连忙跑出去，只见外婆倒在地上，脸色苍白，捂着胸口，呼吸急促。

“外婆！”我吓得魂都没了，连忙跑过去扶起她，“你怎么样？别吓我！”

“辰辰……我……我胸口疼……”外婆的声音微弱，几乎说不出话。

我立刻拿起手机，拨打了120急救电话，然后用最快的速度给外婆穿上衣服，拿上她的病历本和常用药。急救车很快就到了，把外婆送到了医院急诊。

经过一系列检查，医生说外婆是突发冠心病，幸好送医及时，没有生命危险，但需要住院观察几天。我松了一口气，在医院守了外婆一夜，第二天一早就给王涛发了消息，告诉他外婆突发疾病住院，我确实无法参加团建。

王涛只回复了一个“知道了”，没有任何关心的话语，这让我心里有些凉，但也顾不上多想，一心照顾外婆。

同事们团建出发的那天，我正在医院给外婆喂早饭。手机里弹出了同事们在机场拍的合照，每个人都笑得很开心，王涛站在C位，意气风发。我关掉手机，握紧了外婆的手，心里没有丝毫后悔。

接下来的五天，我每天都在医院和家之间奔波，照顾外婆的饮食起居，办理各种手续。外婆的病情逐渐稳定，精神也好了很多。这五天里，除了李娜偶尔给我发几条工作相关的消息，公司里没有任何人问过我外婆的情况，就连一句关心的话都没有。

我心里清楚，在公司眼里，我只是一个不服从安排、不合群的员工，我的家人和健康，他们根本不在乎。

第五天，同事们团建回来了，我也接到了医院的通知，外婆可以出院回家休养了。我给外婆办理了出院手续，带着她回了家，安顿好她之后，我洗漱了一下，换了身干净的衣服，准备第二天去公司上班。

我以为，就算公司对我有意见，最多也就是批评几句，或者给我穿几天小鞋。可我万万没想到，等待我的，是一个让我始料未及的结局。

第二章 工位空空，冰冷的驱逐

第二天早上，我安顿好外婆，给她做好早饭，叮嘱她按时吃药、好好休息，然后便骑着电动车去公司。路上，我还在想，要不要主动找王涛和CEO解释一下，毕竟外婆突发疾病是不可抗力，希望他们能理解。

创科网络位于江城新区的科技园区，写字楼气派十足。我刷卡进了大厅，乘电梯上到12楼，走出电梯，熟悉的办公区域映入眼帘。同事们大多已经到了，正在热烈地讨论着团建的趣事，分享着带回来的特产，气氛热闹非凡。

我深吸一口气，朝着自己的工位走去。可走到原本属于我的位置时，我愣住了。

那里空空如也。

我的办公椅不见了，桌面上的电脑、显示器、键盘、鼠标都消失了，就连我放在桌下的收纳箱、挂在椅背上的外套，还有放在窗台的绿植，都不见了踪影。原本贴着我名字的工位牌，也被摘掉了，只剩下一张空荡荡的办公桌，和周围热闹的环境格格不入。

我的心一下子沉了下去，像被一块巨石砸中，冰冷的寒意从脚底蔓延到全身。

“林辰？你回来了？”旁边工位的同事张薇看到我，脸上露出了一丝尴尬的神色。

“我的工位……怎么回事？”我声音有些沙哑，指着空荡荡的桌子。

张薇低下头，小声说：“你不在的时候，王总监说部门要优化工位布局，把你的工位给撤了，你的东西……好像被搬到了储物间。”

“优化工位布局？”我冷笑一声，“为什么偏偏撤我的工位？其他人的都好好的。”

张薇欲言又止，看了一眼不远处的王涛办公室，压低声音说：“林辰，你小声点。大家都说是因为你没参加团建，老板和王总监不高兴，故意这么做的。你……你还是去找王总监问问吧。”

我没有说话，心里的愤怒和失望像潮水一样涌来。我知道公司可能会对我有意见，但没想到他们会做得这么绝，用这种方式来羞辱我、驱逐我。

我深吸一口气，压下心里的怒火，朝着王涛的办公室走去。敲了敲门，里面传来王涛的声音：“进来。”

我推开门走进去，王涛正坐在办公桌后，悠闲地喝着茶，看着电脑屏幕上的团建照片。看到我，他抬起头，脸上没有任何惊讶的表情，仿佛早就料到我会来。

“王总监，我的工位怎么回事？”我直接问道，语气尽量平静。

“哦，你回来了。”王涛放下茶杯，靠在椅背上，“是这样的，公司最近在优化办公区域，你的工位正好在调整范围内，所以就暂时撤了。”

“暂时撤了？”我看着他，“为什么其他同事的工位都没动，只撤了我的？而且，我的东西呢？”

“你的东西在储物间，”王涛说，“等工位调整好了，会给你重新安排的。不过嘛，林辰，你也知道，你这次没参加团建，老板很不满意。他觉得你缺乏团队精神，不服从公司安排，已经把你列入了重点观察名单。”

“重点观察名单？”我忍不住笑了，“就因为我外婆突发疾病，我没参加团建？王总监，我提交了申请，也跟你解释了原因，这是不可抗力，不是我故意不参加。”

“是不是不可抗力，不是你说了算的。”王涛的脸色沉了下来，“公司有公司的规定，全员强制参与团建，你没参加，就是违反了规定。老板说了，一个不懂得融入团队、不服从公司安排的员工，就算能力再强，也不是公司需要的人。”

“所以，你们就撤了我的工位，想逼我辞职？”我看着他，眼神冰冷。

“话不能这么说，”王涛摊摊手，“我们只是在优化工位布局，给你一个反思的机会。如果你能认识到自己的错误，写一份检讨，向老板和团队道歉，或许还有挽回的余地。”

“道歉？”我简直不敢相信自己的耳朵，“我没做错任何事，为什么要道歉？我外婆突发疾病，我在医院照顾她，这有错吗？难道在你们眼里，员工的家人和健康，还比不上一次团建重要？”

“林辰，你这是什么态度？”王涛也火了，“公司花钱组织团建，是为了让大家放松心情、增进感情，你不参加，就是扫了大家的兴，影响了团队凝聚力。现在公司只是撤了你的工位，让你反思，已经是给你留面子了。你要是再这么固执，可就别怪公司不客气了。”

“不客气？你们想怎么样？”我问道。

“怎么样？”王涛冷笑一声，“要么写检讨道歉，接受公司的安排；要么，你自己主动辞职。否则，公司会按照员工手册，以你违反公司规定、不服从管理为由，对你进行开除处理，到时候你的离职证明上，可就不好看了。”

这赤裸裸的威胁，彻底点燃了我心里的怒火。我在创科工作了五年，兢兢业业，为公司做了那么多贡献，参与了那么多核心项目，就因为一次不可抗力没参加团建，就要被这样羞辱、威胁？

“王总监，我明白了。”我平静地说，脸上没有任何表情，“检讨我不会写，道歉我也不会道。至于辞职，我会的，但不是现在。我会先拿回我的东西，然后正常上班，直到我找到新的工作。”

“你还想正常上班？”王涛愣住了，“你的工位都撤了，没有电脑，没有办公设备，你怎么上班？”

“这是你们的问题，不是我的问题。”我说，“我是公司的员工，还在劳动合同期内，你们没有权利剥夺我工作的权利。如果你们不让我正常上班，就是违法解除劳动合同，我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。”

王涛没想到我会这么强硬，脸色一阵青一阵白。他知道，我说的是事实，公司以这种方式逼迫员工辞职，本身就不合法。

“好，你想上班是吧？”王涛咬着牙说，“我给你安排一个临时工位，没有电脑，没有设备，你自己想办法。我倒要看看，你能坚持多久。”

说完，他拿起电话，打给了行政部，让他们在会议室旁边的角落里，给我安排一个临时工位，只有一张桌子和一把椅子，什么都没有。

我没有再和他争论，转身走出了他的办公室。走到储物间，我找到了我的东西，被随意地堆放在一个角落，收纳箱摔开了，里面的文件和生活用品散落一地，我的绿植也被折断了枝叶，奄奄一息。

看到这一幕，我的心彻底凉了。这就是我工作了五年的公司，这就是我曾经付出了青春和汗水的地方，他们对待一个老员工，竟然如此冷漠、如此绝情。

我蹲下身，默默地收拾着自己的东西，把散落的文件整理好，把折断的绿植捡起来，心里没有愤怒，只有无尽的失望和释然。我知道，这个地方，我再也待不下去了。

收拾好东西，我搬到了那个临时工位。没有电脑，没有网络，没有办公用品，只有一张空荡荡的桌子和一把冰冷的椅子。同事们都在各自的工位上忙碌着，偶尔有人朝我这边看一眼，眼神里有同情，有好奇，也有冷漠，但没有人过来帮我，也没有人过来安慰我。

我坐在椅子上，看着眼前的空白桌面，心里一片平静。我拿出手机，打开招聘软件，开始浏览职位。以我五年的UI设计经验，还有参与过的多个成功项目，找一份新工作，应该不难。

就在这时，我的手机响了，是李娜打来的。

“林辰，你还好吗？”李娜的声音带着一丝担忧。

“我没事。”我平静地说。

“对不起，林辰，”李娜说，“王总监让我接手你手里的项目，我……我没办法拒绝。”

“我知道，这不怪你。”我说，“项目资料我都整理好了，你有任何问题，随时可以问我。”

“林辰，你真的要走吗？”李娜问。

“嗯，”我点点头，“这里已经没有值得我留恋的东西了。”

挂了电话，我继续浏览招聘软件。很快，一个职位吸引了我的注意——智联科技的UI设计主管，薪资比我现在高30%，而且智联科技就在我们公司对面的写字楼，步行只需要五分钟。

智联科技是创科网络的直接竞争对手，实力比创科更强，发展前景也更好。我之前就听说过他们正在招UI设计主管，没想到这么巧。

我没有丝毫犹豫，立刻投递了简历。以我现在的资历和能力，这个职位，我有很大的把握。

投递完简历，我靠在椅子上，看着窗外。对面的写字楼高高耸立，阳光洒在玻璃幕墙上，闪闪发光。我嘴角露出了一丝笑容。创科以为撤了我的工位，就能逼我屈服、让我难堪，但他们没想到，这反而给了我一个更好的机会。

我拿出手机，给外婆打了个电话，告诉她我可能要换工作了，新工作就在对面写字楼，离家更近，薪资也更高。外婆很高兴，叮嘱我不要太累，照顾好自己。

挂了电话，我心里充满了希望。我知道，离开创科，对我来说不是结束，而是一个新的开始。我会用我的能力证明，创科失去我，是他们的损失。

接下来的几天，我每天都按时来公司，坐在那个临时工位上，要么学习新的设计软件，要么浏览招聘信息，要么和猎头沟通。王涛和公司的其他人，都对我视而不见，仿佛我不存在一样。同事们也很少和我说话，只有张薇偶尔会偷偷给我递一杯水，或者告诉我一些公司的八卦。

我知道，他们是怕被我连累，毕竟在这样的公司，不服从领导的人，是会被排挤的。我理解他们的处境，也没有怪他们。

第三天下午，我接到了智联科技HR的电话，通知我第二天去面试。

“林先生，我们看过你的简历，非常符合我们的要求。明天下午两点，请到我们公司面试，地址是科技园区B座15楼，面试你的是我们的设计部总监和CEO。”HR的声音很专业、很礼貌。

“好的，谢谢，我明天准时到。”我笑着说。

挂了电话，我收拾好自己的东西，提前下班了。我要回家好好准备一下面试，这是我人生的一个重要机会，我必须抓住。

走出创科的写字楼，夕阳西下，金色的阳光洒在街道上，温暖而耀眼。我抬头看了一眼对面的智联科技写字楼，心里充满了期待。

创科，你们撤了我的工位，想让我狼狈离场，但我会笑着走进对面的公司，开启我新的人生。你们给我的羞辱，我会用我的成功，加倍还给你们。

第三章 笑着跳槽，对手的橄榄枝

第二天下午，我提前半小时来到了科技园区B座。智联科技的写字楼比创科更气派，大厅宽敞明亮，前台接待热情专业。我报了姓名和面试岗位，前台给我递了一杯水，让我在休息区等候。

休息区里已经有几个面试者，都穿着正式的职业装，看起来很紧张。我穿着一身休闲西装，心态平和。经历了创科的事情，我已经没有了之前面试时的忐忑，更多的是一种胸有成竹的自信。

两点整，HR准时来叫我。“林先生，这边请。”

我跟着HR走进电梯，上到15楼。设计部位于15楼的西侧，开放式办公区域，布局合理，环境整洁，员工们都在专注地工作，氛围很好。和创科那种表面热闹、实则勾心斗角的环境相比，这里更让我喜欢。

面试室是一间玻璃隔断的会议室，里面坐着两个人。一个中年男人，穿着深色西装，气质沉稳，应该是CEO；另一个年轻女人，穿着简约的职业装，妆容精致，眼神锐利，应该是设计部总监。

“林辰先生，请坐。”CEO笑着指了指对面的椅子，“我是智联科技的CEO，陈明宇。这位是设计部总监，苏蔓。”

“陈总，苏总监，您好。”我点点头，坐了下来。

“我们看过你的简历，很优秀。”陈明宇开门见山，“在创科工作了五年，从设计师做到组长，参与了多个核心项目，其中几个项目的设计方案，我们也有所了解，做得很不错。”

“谢谢陈总夸奖。”我礼貌地回应。

“我很好奇，”苏蔓看着我，眼神锐利，“以你的资历和能力，在创科应该发展得不错，为什么会想到换工作？”

这个问题，我早就料到了。我没有说创科的坏话，只是平静地说：“主要是因为个人发展规划。我希望能在一个更注重员工价值、更有发展前景的平台，挑战更高的职位，提升自己的能力。智联科技是行业内的佼佼者，我一直很向往。”

“是吗？”苏蔓笑了笑，“我听说，你在创科因为没参加团建，被公司撤了工位，是不是真的？”

我愣了一下，没想到她会知道这件事。看来，职场圈子真的很小。

我没有否认，坦然地说：“是真的。我外婆突发疾病住院，需要人照顾，所以没参加公司的强制团建，回来后工位就被撤了。”

“因为家人住院没参加团建，就被撤了工位？”陈明宇皱了皱眉，“创科这么做，太不近人情了。员工的家人和健康，难道还比不上一次团建重要？”

“在他们眼里，可能确实是这样。”我苦笑了一下。

“林先生，我很欣赏你的坦诚。”陈明宇说，“也很同情你的遭遇。一个不懂得尊重员工、不重视员工家人的公司，是留不住人才的。我们智联科技，一直倡导以人为本，员工的家庭和健康，永远是第一位的。我们相信，只有让员工没有后顾之忧，才能让他们全身心地投入到工作中。”

听到这话，我心里暖暖的。这才是一个优秀企业该有的价值观。

接下来，苏蔓问了我一些专业方面的问题，比如我的设计理念、项目管理经验、如何带领团队完成复杂项目、如何应对客户的不合理要求等等。我都结合自己的实际经历，一一作了详细的回答。

苏蔓对我的回答很满意，频频点头。陈明宇也时不时地提问，大多是关于团队管理和行业发展的看法，我也都给出了自己的见解。

面试进行了一个多小时，气氛很融洽。最后，陈明宇说：“林辰先生，你的能力和经验，完全符合我们的要求。我们非常希望你能加入智联科技，担任UI设计主管一职。薪资方面，我们给你开到月薪25000，比你现在的薪资高30%，另外还有年终奖、五险一金、补充商业保险、带薪年假15天，还有每年一次的家庭旅游补贴。你觉得怎么样？”

这个薪资待遇，比我预期的还要好。我心里很激动，但表面上依旧保持平静：“谢谢陈总，苏总监。我非常愿意加入智联科技。”

“太好了！”陈明宇笑着说，“我们希望你能尽快到岗，最好下周就能入职。”

“没问题，”我说，“我会尽快办理好离职手续。”

面试结束后，苏蔓送我走出会议室。“林辰，欢迎加入我们。”她伸出手，“我相信，你不会后悔今天的选择。创科失去你，是他们的损失，却是我们的幸运。”

“谢谢苏总监。”我握住她的手，“我也相信，在智联，我能实现自己的价值。”

走出智联科技的写字楼，我忍不住抬头看了一眼这座高耸的建筑，嘴角露出了灿烂的笑容。压在心里几天的阴霾，在这一刻彻底消散了。

我没有回创科，直接回了家。外婆看到我开心的样子，笑着问：“辰辰，面试顺利吗？”

“非常顺利，外婆。”我抱着她，“我被录用了，薪资比以前高30%，就在对面写字楼上班，以后离家更近了。”

“太好了！”外婆激动得流下了眼泪，“辰辰，你真棒！这下我就放心了。”

“都是外婆的福气，”我说，“等我入职稳定了，就带你去大理旅游，兑现我之前的承诺。”

“好，好，外婆等着。”外婆笑着说。

第二天早上，我来到创科，直接找到了王涛，递交了辞职申请。

“你要辞职？”王涛看着辞职申请，愣住了，似乎没想到我会这么快辞职，而且这么干脆。

“是的，”我平静地说，“我已经找到了新的工作，下周入职。”

“新工作？哪里？”王涛好奇地问。

“智联科技，UI设计主管。”我笑着说。

“智联科技？”王涛的脸色瞬间变得惨白，“你……你去了我们对面的竞争对手那里？还做了设计主管？”

“是的。”我点点头，“谢谢创科这五年的培养，也谢谢王总监这次‘成全’，如果不是你撤了我的工位，我可能还不会下定决心换工作，也不会有这个更好的机会。”

王涛的脸一阵青一阵白，说不出话来。他怎么也没想到，他用来羞辱我、驱逐我的手段，竟然让我找到了更好的工作，还去了竞争对手那里，担任了更高的职位。

我没有再和他多说什么，转身走出了他的办公室。同事们看到我递交了辞职申请，都很惊讶。张薇偷偷给我竖了个大拇指，小声说：“林辰，你真棒！智联是个好地方，祝你前途似锦。”

“谢谢。”我笑着说。

接下来的几天，我办理了离职手续。交接工作的时候，李娜很配合，也很愧疚。我安慰她说：“没事，你不用觉得愧疚，这都是我自己的选择。以后有机会，我们再合作。”

离职那天，我收拾好自己的东西，最后看了一眼创科的办公区域。这里有我五年的青春和汗水，有开心的回忆，也有伤心的往事。但现在，这一切都过去了。

我走出创科的写字楼，没有丝毫留恋。阳光洒在我的身上，温暖而耀眼。我抬头看了一眼对面的智联科技写字楼，心里充满了期待。

创科，再见了。智联，我来了。

我知道，新的工作环境会有新的挑战，但我已经做好了准备。我会用我的能力和努力，在智联科技闯出一片属于自己的天地，让创科的人看看，他们当初的决定，是多么的愚蠢和短视。

第四章 新官上任，初露锋芒

入职智联科技的第一天，苏蔓亲自带我熟悉了公司的环境，介绍了设计部的同事。设计部有十五个人，大多是年轻人，充满了活力和创意。同事们都很热情，对我这个新主管表示了欢迎。

我的办公室是一间靠窗的独立隔间，虽然不大，但很明亮，视野很好，可以看到对面创科的写字楼。苏蔓给我配备了最新的电脑和设计设备，行政部也给我准备了全新的办公用品，和在创科那个冰冷的临时工位相比，简直是天壤之别。

“林辰，这是我们目前正在推进的几个重点项目，你先熟悉一下。”苏蔓递给我一个文件夹，“有什么问题，随时可以问我。另外，下周有一个重要的竞标项目，客户是国内知名的母婴品牌‘爱婴坊’，他们要做一套全新的APP和官网设计，我们的竞争对手包括创科在内，有五家公司。这个项目对我们很重要，我希望你能牵头负责。”

“没问题，苏总监。”我接过文件夹，“我一定全力以赴。”

“我相信你。”苏蔓笑着说，“创科那边，据说也是王涛亲自带队负责这个项目。你们之前是上下级，现在是竞争对手，好好表现，让他们看看你的实力。”

“我会的。”我点点头。

接下来的几天，我全身心地投入到工作中。我仔细研究了爱婴坊的品牌理念、目标用户、现有产品的优缺点，然后组织设计部的同事开了一个头脑风暴会议，收集大家的创意和想法。

同事们都很有才华，提出了很多好的思路。我把这些思路整理起来，结合自己的经验，制定了一个详细的设计方案框架：APP以温暖、柔和的色调为主，突出母婴产品的安全、舒适；官网注重用户体验，简化购买流程，增加互动功能，比如育儿知识分享、用户评价社区等。

方案框架确定后，我把任务分配给各个同事，明确了时间节点和质量要求。我每天都会和同事们沟通进度，解决他们遇到的问题，同时也在不断完善方案的细节。

和创科那种勾心斗角、效率低下的工作环境不同，智联的工作氛围非常好。同事们都很敬业，执行力很强，遇到问题都会主动沟通，互相帮助。苏蔓也很支持我的工作，给了我很大的自主权，遇到困难也会及时提供帮助。

在这样的环境里工作，我感觉自己充满了干劲，每天都很充实。

一周后，爱婴坊的竞标会在他们公司的会议室举行。我带着设计部的核心成员，准时到达了现场。走进会议室，我看到了王涛和创科的团队，他们坐在我们对面。

王涛看到我，脸色很难看，眼神里充满了怨恨和嫉妒。我没有理会他，只是礼貌地笑了笑，然后找了个位置坐下。

竞标会开始了，五家公司依次进行方案展示。创科排在我们前面，王涛亲自上台演讲。他们的方案中规中矩，没有什么亮点，还是沿用了以前的设计风格，缺乏创新，而且没有充分考虑到母婴用户的核心需求。

台下的爱婴坊负责人，表情很平淡，没有什么反应。

轮到我们智联展示了。我深吸一口气，走上讲台，连接好电脑，开始了我的演讲。

“各位评委好，我是智联科技的UI设计主管林辰。接下来，我将为大家展示我们为‘爱婴坊’打造的全新APP和官网设计方案。”

我首先阐述了我们的设计理念：以用户为中心，围绕母婴用户的安全、便捷、舒适需求，打造一个有温度、有情感的产品。然后，我详细展示了APP和官网的界面设计、功能布局、交互逻辑，重点突出了我们的创新点：比如智能育儿助手、个性化产品推荐、用户真实体验分享社区等。

我演讲的语气自信、从容，逻辑清晰，重点突出。台下的爱婴坊负责人，表情越来越认真，时不时地点点头，还提出了几个问题，我都一一作了详细的解答。

演讲结束后，台下响起了热烈的掌声。爱婴坊的CEO笑着说：“智联的方案很有创意，也很贴合我们的品牌理念，考虑得非常细致，我们很满意。”

我知道，我们的胜算很大。

所有公司展示完毕后，爱婴坊的评委们进行了闭门讨论。大约半小时后，他们出来宣布了结果：“经过我们的综合评估，最终决定，将‘爱婴坊’的APP和官网设计项目，交给智联科技负责！”

听到这个结果，我们团队的所有人都激动地欢呼起来。我和同事们击掌庆祝，脸上露出了开心的笑容。

而创科的团队，脸色一片惨白。王涛狠狠地瞪了我一眼，然后带着团队，狼狈地离开了会议室。

走出爱婴坊的公司，同事们都围着我，兴奋地讨论着。“林主管，你太厉害了！刚才的演讲太精彩了！”“是啊，我们赢了创科，太解气了！”“林主管，跟着你干，我们有信心！”

我笑着说：“这不是我一个人的功劳，是大家共同努力的结果。接下来，我们还要继续加油，把这个项目做好，不辜负客户的信任。”

回到公司，苏蔓和陈明宇都很高兴。陈明宇在全体员工大会上，特意表扬了设计部和我：“这次竞标，设计部的同事们表现得非常出色，林辰主管刚入职就带领团队拿下了这么重要的项目，为公司赢得了荣誉。希望大家以后向设计部学习，努力工作，再创佳绩！”

台下响起了热烈的掌声。我看着身边的同事们，心里充满了成就感。我知道，这只是一个开始，我会在智联科技做出更多的成绩。

接下来的日子，我们全身心地投入到爱婴坊的项目中。我带领团队加班加点，不断优化设计方案，和客户保持密切沟通，及时调整修改。同事们都很努力，没有一个人抱怨。

在项目推进的过程中，我发现创科竟然在背后搞小动作。他们通过各种渠道，散布我们公司的负面谣言，还试图挖我们的客户，甚至偷偷联系我们团队的一个年轻设计师，想让他跳槽到创科，泄露我们的项目方案。

那个年轻设计师把这件事告诉了我。我没有生气，只是平静地说：“谢谢你告诉我们。创科这种做法，是行业内不齿的。我们不用理会他们，做好我们自己的项目，用实力说话，就是对他们最好的反击。”

我把这件事告诉了苏蔓和陈明宇。陈明宇很生气：“创科太过分了！竟然用这种下三滥的手段！”

“陈总，别生气。”我说，“他们越是这样，越说明他们害怕我们。我们只要把项目做好，按时交付，让客户满意，就是对他们最好的回应。”

陈明宇点点头：“你说得对。林辰，你很成熟，也很有格局。以后设计部就交给你，我很放心。”

在我们的努力下，爱婴坊的APP和官网设计方案顺利通过了客户的最终验收。交付那天，爱婴坊的CEO亲自来到我们公司，对我们的工作给予了高度评价：“智联的设计团队非常专业，效率很高，方案也超出了我们的预期。以后我们有其他项目，还会和智联合作。”

这个项目的成功，不仅为公司带来了丰厚的收益，也提升了智联在行业内的知名度。越来越多的客户主动联系我们，寻求合作。设计部的业务量也越来越大，陈明宇批准我们扩招了五名员工，团队规模扩大到了二十人。

我在智联的地位也越来越稳固，同事们都很尊重我，愿意跟着我干。苏蔓也很信任我，把更多的权力下放给我，让我全权负责设计部的日常管理和项目决策。

而创科那边，因为失去了爱婴坊这个重要的客户，又没有其他拿得出手的项目，业绩一落千丈。王涛因为管理不善、业绩不佳，被CEO批评了好几次，职位也岌岌可危。据说，创科的很多员工都对公司不满，纷纷跳槽，其中有几个人，还主动联系了我，想来智联工作。

我没有拒绝，经过面试，录取了其中两名能力不错的设计师。他们告诉我，创科现在的工作氛围很差，老板只看重形式主义，不重视员工的能力和付出，很多人都觉得没有发展前景。

听到这些，我心里没有丝毫幸灾乐祸，只有一丝感慨。一个公司，如果不懂得尊重员工、重视客户、注重创新，只靠搞形式主义和不正当竞争，是永远走不远的。

入职智联三个月后，公司给我涨了工资，月薪涨到了30000，还给我配了一辆公司的代步车，方便我外出谈客户。我也兑现了对外婆的承诺，带着她去了大理旅游。

在大理的日子里，我们住在洱海边的民宿里，每天看看风景、散散步、尝尝当地的美食。外婆的心情很好，身体也越来越硬朗。看着外婆开心的笑容，我心里充满了幸福感。

“辰辰，你现在工作顺利，身体也好，外婆就放心了。”外婆笑着说，“智联的领导和同事都很好，你要好好工作，珍惜这个机会。”

“我知道，外婆。”我握着她的手，“我会的。”

旅游回来后，我更加努力地工作。我不仅带领团队完成了多个重要项目，还优化了设计部的工作流程，建立了完善的培训体系，帮助年轻设计师快速成长。设计部的整体实力越来越强，成为了智联科技的核心部门之一。

陈明宇对我的表现非常满意，多次在高管会议上表扬我，还暗示我，再过一段时间，会给我更高的职位和待遇。

我知道，我的努力和付出，都得到了回报。而这一切，都源于创科当初的绝情。如果不是他们撤了我的工位，我可能还在创科浑浑噩噩地过日子，永远没有机会来到智联，实现自己的价值。

有时候，我站在智联的办公室里，看着对面创科的写字楼，会想起在创科的五年。那段日子，有苦有甜，但更多的是成长。我感谢创科曾经给我的机会，也感谢他们后来的绝情，让我有了破釜沉舟的勇气，找到了更好的发展平台。

人生就是这样，有时候，看似是绝境，其实是另一个新的开始。只要你有足够的能力和勇气，不放弃希望，就一定能在困境中找到出路，迎来属于自己的光明。

第五章 行业洗牌，旧主的悔悟

时间过得飞快，转眼我入职智联科技已经一年了。这一年里，我带领设计部拿下了十几个重要项目，为公司创造了丰厚的利润，智联的市场份额也不断扩大，成为了江城互联网行业的领军企业之一。

我也从UI设计主管晋升为设计总监，薪资翻倍，还获得了公司的股权激励。外婆的身体越来越好，每天都去小区的老年活动中心参加活动，认识了很多新朋友，日子过得充实而快乐。

而创科网络，却在这一年里江河日下。因为业绩不佳，公司开始裁员，很多老员工都被迫离职，包括曾经同情我的张薇。王涛虽然保住了职位，但权力被大幅削弱，每天都被CEO批评，过得焦头烂额。

更糟糕的是，创科因为之前在竞标中使用不正当手段，被竞争对手举报，受到了行业协会的处罚，名誉扫地，很多客户都纷纷终止了合作，转投其他公司。创科的资金链也出现了问题，濒临破产。

有一天，我在科技园区的咖啡厅偶遇了王涛。他看起来憔悴了很多，头发白了不少，眼神也失去了以前的嚣张气焰，变得黯淡无光。

“林辰？”王涛看到我，愣了一下，然后尴尬地笑了笑。

“坐下来聊聊？”王涛指了指对面的椅子。

我点点头，坐了下来。

“你现在……过得很好吧？”王涛看着我，语气复杂。

“还不错。”我平静地说，“智联的工作氛围很好，领导和同事都很支持我。”

“是啊，你现在是设计总监了，年轻有为。”王涛叹了口气，“真没想到，当初我那么对你，你还能发展得这么好。而创科……”

他没有继续说下去，但我能猜到他想说什么。

“创科的情况，我听说了。”我说，“挺可惜的。”

“可惜？是我太蠢了！”王涛激动地说，“当初我不该听老板的话，搞什么强制团建，不该撤了你的工位，不该逼你辞职。你是创科最优秀的设计师，是我亲手把你推向了竞争对手。如果当初我能通融一下，留住你，创科也不会落到今天这个地步。”

我没有说话。事情已经过去了，再说这些，也没有意义了。

“林辰，我知道，现在说这些已经晚了。”王涛的声音带着一丝悔恨，“我今天找你，是想跟你说声对不起。当初是我太势利，太看重老板的态度，忽略了你的感受，也忽略了公司的利益。我对不起你，也对不起创科。”

“都过去了。”我看着他，“王总监，你也不用太自责。创科走到今天这一步，不仅仅是因为失去了我，更重要的是公司的价值观和管理模式出了问题。一个不懂得尊重员工、不重视客户、只靠形式主义和不正当竞争的公司，就算留住了我，也很难长久发展。”

王涛点点头，脸上露出了认可的神色：“你说得对。创科的老板太急功近利，只看重短期利益，不重视产品质量和员工培养。我作为部门总监，也没有起到应有的作用，反而助纣为虐。现在，后悔也晚了。”

“其实，也不一定。”我说，“创科现在虽然遇到了困难，但如果能及时调整战略，改变管理模式，重视产品和员工，还是有机会东山再起的。”

“东山再起？太难了。”王涛摇摇头，“资金链断了，客户跑了，员工也走得差不多了。老板已经打算把公司卖掉了。”

我心里有些感慨。创科曾经也是一家有潜力的公司，可惜，因为错误的决策和管理，最终走向了衰落。

“对了，林辰，”王涛突然说，“我听说，智联正在扩张，准备收购一些小型的互联网公司。你能不能在陈总面前帮创科说句话？就算不能全部收购，能不能收购一部分业务，或者合作一下？只要能让创科活下去，什么条件都可以谈。”

我愣住了，没想到他会提出这样的要求。

“王总监，我理解你的心情。”我说，“但收购和合作，不是我一个人能决定的，需要公司高层开会讨论。而且，智联有自己的扩张计划和标准，创科现在的情况，恐怕很难符合要求。”

“我知道，我知道很难。”王涛的眼神里充满了恳求，“但我实在没有办法了。创科是我工作了十年的地方，我对它有感情。林辰，算我求你了，帮我这一次，好不好？”

看着王涛憔悴而恳求的样子，我心里有些不忍。虽然他曾经伤害过我，但毕竟共事了五年，我也不想看到创科就这么消失。

“好吧，”我说，“我可以把你的想法反映给陈总和苏总监，但我不能保证一定能成功。最终的决定，还是要看公司的战略规划和评估结果。”

“谢谢你，林辰！谢谢你！”王涛激动得热泪盈眶，“不管结果怎么样，我都谢谢你愿意帮我。”

和王涛告别后，我回到了公司。我把王涛的想法告诉了苏蔓和陈明宇。

“收购创科？”陈明宇皱了皱眉，“创科现在就是个烂摊子，收购它，对我们没有什么好处。”

“我也觉得没必要。”苏蔓说，“创科的业务和我们重合度不高，而且他们的口碑很差，收购过来，反而会影响我们的品牌形象。”

“我知道。”我说，“但创科虽然整体不行，但其核心技术团队还有一些不错的人才，而且他们手里还有几个不错的专利。如果我们能以较低的价格收购创科的部分资产和人才，也算是一笔不错的投资。”

陈明宇和苏蔓对视了一眼，陷入了沉思。

“你说得有道理。”陈明宇说，“创科的核心技术和人才，确实还有一定的价值。我们可以派评估团队去创科看看，进行一下全面评估。如果确实有收购的价值，我们可以考虑；如果没有，就当是帮林辰一个忙，给王涛一个答复。”

“好的。”我点点头。

接下来的几天，智联的评估团队对创科进行了全面评估。评估结果显示，创科的核心技术和部分人才确实有一定的价值，但整体资产负债率过高，品牌口碑也很差，全面收购不划算，但可以考虑收购其核心技术和人才，同时承担部分债务。

陈明宇最终决定，以较低的价格，收购创科的核心技术和部分人才，同时承担创科的部分债务。这个决定，既满足了王涛的请求，也为智联带来了一定的利益。

收购协议签订的那天，王涛特意给我打了个电话，语气非常激动：“林辰，谢谢你！真的谢谢你！创科虽然被收购了，但至少保住了核心技术和一部分员工，没有彻底消失。你不仅救了创科，也救了我。”

“不用谢我，这是公司的决定。”我说，“希望创科的员工能尽快融入智联的团队，以后好好工作。”

“会的，会的！”王涛说，“我已经辞职了，准备回老家发展。以后有机会，我一定好好报答你。”

“不用报答，”我笑着说，“祝你一路顺风。”

挂了电话，我心里很平静。曾经的恩怨，在这一刻，终于彻底烟消云散了。我没有恨，也没有怨，只有对过往的释然和对未来的期待。

收购创科的核心技术和人才后，智联的实力进一步增强。我们对创科的技术进行了优化和整合，融入到我们的产品中，提升了产品的竞争力。创科的部分优秀员工，也很快融入了智联的团队，成为了骨干力量。

半年后，智联科技成功在创业板上市，成为了江城互联网行业的标杆企业。我作为公司的核心高管之一，也获得了丰厚的回报。我在江城买了一套更大的房子，带着外婆搬了进去，房子有一个很大的阳台，外婆可以在上面养花种草，晒太阳。

上市庆功宴上，陈明宇在台上发表演讲，特意提到了我：“今天，智联能取得这样的成绩，离不开每一位员工的努力和付出。尤其是设计总监林辰，他不仅为公司拿下了多个重要项目，还在公司收购创科的过程中，提出了很多有价值的建议。林辰是一个有能力、有格局、有温度的人，是智联最宝贵的财富。”

台下响起了热烈的掌声。我看着身边的苏蔓、同事们，还有台下角落里的外婆，心里充满了幸福感和成就感。

我知道，我的人生，因为创科的那次“驱逐”，而彻底改变了。如果没有那次经历，我可能永远都不会知道自己的潜力有多大，也不会遇到智联这样好的平台，不会实现自己的人生价值。

人生就像一场旅行，会遇到各种各样的挫折和困难，会经历各种各样的背叛和伤害。但只要你不放弃希望，不停止努力，保持善良和正直，就一定能在困境中找到出路，在挫折中成长，最终迎来属于自己的成功和幸福。

如今，我已经成为了行业内小有名气的设计专家，经常被邀请参加各种行业峰会和讲座。我也没有忘记初心，经常会资助一些贫困地区的学生，帮助他们实现求学梦想。外婆常说，做人要懂得感恩，要多做善事，我一直记在心里。

有时候，我会站在自己办公室的窗前，看着对面已经被智联收购、重新装修后的创科写字楼，心里感慨万千。那段痛苦的经历，如今已经成为了我人生中最宝贵的财富，它让我变得更加坚强、更加成熟、更加懂得珍惜。

我知道，未来的路还很长，还会遇到各种各样的挑战和机遇。但我已经做好了准备，我会带着外婆的期望，带着智联的信任，带着自己的初心，勇敢地走下去，创造更加美好的未来。

来源：三杯续命