摘要：为顺应新时代理论武装工作新要求，构建高质量理论宣讲人才培育体系，近日，铜陵市出台理论宣讲工作室培育管理办法，以系统化制度设计打造“铜声讲理”宣讲品牌矩阵，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

铜陵新闻网讯（记者 李莉）为顺应新时代理论武装工作新要求，构建高质量理论宣讲人才培育体系，近日，铜陵市出台理论宣讲工作室培育管理办法，以系统化制度设计打造“铜声讲理”宣讲品牌矩阵，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

办法围绕“建强阵地、育优队伍”核心目标，明确理论宣讲工作室建设标准。在硬件层面，要求工作室需在铜陵市内拥有固定活动场所，由主理人自主落实场地并全权负责管理。在人才选拔上，实施严格的资格审核制度，主理人须具备坚定政治立场、突出宣讲能力和卓越管理创新水平，既要长期深耕宣讲一线、主动承担各级宣讲任务，又需对工作室建设制定清晰规划；成员选拔则聚焦青年人才，通过“双向选择”机制吸纳热爱宣讲、理论扎实、富有创新意识的骨干力量，形成“头雁领航、群雁齐飞”的人才梯队。

办法围绕理论研究、基层宣讲、形式创新三大核心任务，为工作室指明实践路径。在理论研究方面，鼓励工作室结合党的创新理论、重大主题、“四史”教育等内容，每年创作高质量理论文章与宣讲报告；基层宣讲环节，要求工作室主动承接市、县（区）宣讲任务，积极参与宣讲视频制作，推动理论宣讲进企业、进农村、进机关、进校园、进社区；形式创新上，倡导突破传统宣讲模式，融合文艺表演、微电影、动漫短视频等群众喜闻乐见的传播形式，打造互动化、分众化、艺术化的宣讲新样态，切实提升理论宣讲的吸引力与感染力。

在组织管理层面，办法构建起全链条培育机制。申报阶段，明确自愿申报、单位审核、筛选审定的流程，确保工作室资质的专业性与规范性；日常管理中，形成市委宣传部统筹指导、主理人单位协同配合的联动机制，在场地、设施、经费等方面给予支持，同时赋予主理人成员选拔培养自主权；评价环节，实行“三年一周期、年度一评价”的动态管理，通过主理人自评、日常跟踪等多元方式开展评估，形成能上能下的良性竞争环境。

“理论宣讲是打通党的创新理论传播‘最后一公里’的关键。”市委宣传部相关负责人表示，通过培育理论宣讲工作室，铜陵市将持续深化“铜声讲理”品牌建设，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的宣讲铁军，以更鲜活的表达、更贴近的方式，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果，为高质量发展凝聚强大精神动力。

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来源：焦点24小时