摘要：11月12日、13日，我市与江苏省淮安市开展劳务合作，通过座谈交流、签订协议、调研参观、线上线下招聘等形式，为两地劳动力流动与产业发展搭建起供需对接桥梁，助力两地企业高质量发展和劳动者稳定增收。

本报讯（记者 王月文）11月12日、13日，我市与江苏省淮安市开展劳务合作，通过座谈交流、签订协议、调研参观、线上线下招聘等形式，为两地劳动力流动与产业发展搭建起供需对接桥梁，助力两地企业高质量发展和劳动者稳定增收。

活动期间，两地人社部门共同观看了淮安市城市宣传片，并就劳动力供需对接进行深入交流。在充分了解基础上，市人社局与淮安市人社局签署劳务合作协议，盐湖区人社局、临猗县人社局分别与淮阴区人社局、盱眙县人社局签署劳务合作协议。同时，淮安市组织9家优质企业携带1500余个就业岗位，先后在运城零工市场、临猗县零工市场举办专场招聘活动，采用“线上+线下”相结合的方式，为求职者精准推送岗位信息，促进人岗高效匹配。

淮安市人社局相关负责人还实地考察了运城零工市场建设运营、理想创业孵化基地和运城人力资源产业园区运营情况，以及“樱子好管家”省级劳务品牌建设及带动就业情况，并与我市人社部门相关负责人就各自就业工作的特色举措进行交流沟通。

市人社局负责人表示，我市人社部门将全力做好后续服务保障，并希望两地能够构建更加开放、协同、共赢的劳务合作新机制，在劳务输送链条构建、订单式技能培训、特色劳务品牌建设等方面形成更加深度的合作模式，更好推动两地高质量发展。

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