摘要：老话讲“言多必失”，这话在办公室里，简直是真理中的真理。有些话你随口一说，转头就可能变成扎在自己身上的刺。今天就跟大家掏心窝子聊聊，这三句话，再熟也别跟同事说。

职场哪是光干活就行的地方？

说白了，就是人和人打交道的江湖。

每天跟同事待在一起的时间，比跟家人都长，处得好是伙伴，处不好就是绊子。

老话讲“言多必失”，这话在办公室里，简直是真理中的真理。有些话你随口一说，转头就可能变成扎在自己身上的刺。今天就跟大家掏心窝子聊聊，这三句话，再熟也别跟同事说。

别把“想辞职”挂在嘴边，哪怕你心里已经盘算一百遍。

你以为是吐槽发泄，可在同事听来，味道就变了。

有人会觉得你心不在焉，干活肯定不踏实，以后有活儿也不跟你搭伙；有人转头就把这话捅给领导，说你消极怠工；还有人等着看你笑话，万一辞职的事黄了，你往后在公司怎么抬头？

职场里，“稳定”和“靠谱”才是立身的本钱。你说自己想走，就等于告诉所有人“我随时会撂挑子”，谁还会对你上心？

就算真不满意，也该默默攒本事、找出路，不是把情绪挂在嘴上。

真正的底气，是你能随时走，而不是天天喊着要走。抱怨没用，只会暴露你的浮躁和无能。

背后说领导坏话，是职场最蠢的事，没有之一。

你可能就是觉得领导安排不合理，想找个人吐吐槽找共鸣。

可你怎么知道，你吐槽的对象，是不是领导的“自己人”？就算不是，职场里没有真正的悄悄话，这话早晚能传到领导耳朵里。

领导就算嘴上不说，心里也会记着你。以后升职加薪、有好项目，第一个就把你排除在外。你觉得是仗义执言，在别人眼里就是没分寸、格局小。

有意见可以私下找领导沟通，用“这个方案推进时可能有问题，咱们能不能试试另一种方式”代替抱怨。

吐槽领导解决不了任何问题，只会让你变成别人眼里“爱抱怨、难管理”的人。本事再大，管不住嘴也没用。

谁都有烦心事，家里的鸡毛蒜皮、生活的一地鸡毛，偶尔想找人说说。

但同事，真的不是合适的倾诉对象。

你把难处倒出来，以为能换来同情，可大多时候，换来的是背后的议论和轻视。有人会觉得你情绪不稳定，扛不住事；有人拿你的家事当谈资，到处传播；还有人会利用你的脆弱，在工作中给你使绊子。

职场里的同情值几个钱？没人会因为你家里难，就对你的工作网开一面。反而你的软肋，会变成别人拿捏你的把柄。

“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，这话在办公室里，从来都不过时。

我们可以分享快乐，但不必暴露伤口。生活的苦自己扛过去，才是成长；没必要把软肋露给别人看，毕竟不是所有人都愿意为你撑腰。

职场这条路，走得稳比走得快更重要。

说话是门学问，更是保护自己的本事。不是让你变得虚伪，而是要明白，同事之间，永远隔着一层“利益”的边界。

有些话，说者无心，听者有意；有些情，看似真诚，实则脆弱。我们不必刻意讨好谁，但一定要懂得管好自己的嘴。

不该说的话不说，不该露的情绪不露，才能在复杂的职场里，少走弯路，少留遗憾。

毕竟，职场最终拼的不是谁更会说，而是谁能走得更远、更稳。

最后想问大家，你有没有在同事面前说过后悔的话？评论区聊聊，给身边人提个醒～

来源：善念守心人