摘要：反腐败是最彻底的自我革命，要让在职有重度职权的官员不敢腐，需从制度约束、监督管理、惩处力度、教育预防等多方面构建全方位的体系。

亮剑出击：让在职有重度职权官员不敢腐的多维度举措

反腐败是最彻底的自我革命，要让在职有重度职权的官员不敢腐，需从制度约束、监督管理、惩处力度、教育预防等多方面构建全方位的体系。

扎紧制度笼子，筑牢不敢腐的制度根基

完善权力运行制约制度

明确重度职权官员的权力边界和运行流程，绘制权力清单和责任清单，让权力在阳光下运行。例如，对于重大项目审批、财政资金分配等关键权力环节，制定严格的审批程序和集体决策机制，避免个人独断专行。同时，建立权力运行的监督制衡机制，如不同部门之间的相互制约、岗位之间的定期轮岗等，防止权力滥用和寻租。

健全廉政风险防控制度

针对重度职权岗位的特点，开展廉政风险排查和评估，确定高风险点，并制定相应的防控措施。对可能出现的腐败行为提前预警，做到防患于未然。例如，建立廉政风险预警指标体系，通过对官员的工作行为、财务状况等方面进行实时监测，一旦发现异常情况及时进行调查和处理。

强化监督体系，织密不敢腐的监督网络

加强党内监督

充分发挥党内监督的主导作用，上级党组织要加强对重度职权官员的日常监督管理，定期开展廉政谈话、述职述廉等活动，及时了解他们的思想、工作和生活情况。同时，强化巡视巡察监督，对重点领域、重点部门进行专项巡视，发现问题及时整改，形成强大的震慑力。

整合外部监督力量

发挥人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督等多种监督形式的作用，形成监督合力。例如，人大要加强对政府重大决策和财政预算的监督，司法机关要依法独立公正地处理腐败案件，审计部门要加强对官员经济责任的审计，社会公众和媒体要积极参与监督，对腐败行为进行曝光和举报。

加大惩处力度，形成不敢腐的强大震慑

严格依法惩处腐败行为

对有重度职权的官员腐败行为，要坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。依法严肃追究腐败官员的刑事责任，让他们为自己的违法行为付出沉重的代价。同时，要加强对腐败资产的追缴和处置，防止腐败分子转移和隐匿资产。

提高腐败成本

除了法律惩处外，还要在政治、经济、名誉等方面提高腐败成本。例如，对腐败官员实行终身禁入公职制度，剥夺其享受的政治待遇和荣誉称号；加大经济处罚力度，没收非法所得，并处以高额罚款；通过媒体曝光等方式，让腐败官员身败名裂，形成强大的舆论压力。

加强教育预防，营造不敢腐的良好氛围

开展廉政教育活动

定期组织重度职权官员参加廉政教育培训，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，增强他们的廉洁意识和法律意识。同时，要加强理想信念教育，引导官员树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制腐败思想的侵蚀。

弘扬廉政文化

在全社会弘扬廉政文化，营造风清气正的社会氛围。通过宣传廉政典型、开展廉政文化活动等方式，传播廉洁理念，使廉洁成为一种社会风尚。让有重度职权的官员在良好的社会环境中受到熏陶和感染，自觉遵守廉洁自律的规定。

要让在职有重度职权的官员不敢腐，需要通过完善制度、强化监督、加大惩处和加强教育等多方面的综合施策，形成不敢腐的长效机制，推动反腐败斗争向纵深发展。

来源：时刻在生活