摘要：目前，乡镇公务员的出路，其实就那么几条：1.遴选，它是上策，但其难度大，得努力刷题，提升笔试和面试的能力，还得“过五关斩六将”；2.借调调转（目前这个渠道，上级已经堵住漏洞，除非个例），也有机会，像县“两办”、组织部等常缺人，得抓住机会展现自己，找到贵人，然后

目前，乡镇公务员的出路，其实就那么几条：1.遴选，它是上策，但其难度大，得努力刷题，提升笔试和面试的能力，还得“过五关斩六将”；2.借调调转（目前这个渠道，上级已经堵住漏洞，除非个例），也有机会，像县“两办”、组织部等常缺人，得抓住机会展现自己，找到贵人，然后瞅准有空的位子正式调入；3.就地提拔，虽然有难度，但也不是没有可能，干好了就能交流回城。

除此之外，当你没办法跳出乡镇时，只能等待机遇的垂青，别无他法！期间，千万别去跟别人做对比，唯有立足你的工作实际，尽自己最大的努力，解决好你当下最大的矛盾就OK了！

01“熬”待机会，蓄势待发

乡镇工作尤其是偏远乡镇工作，不仅条件艰苦，工作之余的精神文娱也差，简直跟城市的体制内根本没法比。在乡镇体制内，大多数人兢兢业业，到头来混到副科已经是天花板；而很多人可能一辈子就是一个普通科员，想要被提拔真的很难。

俗话说：“欲速则不达。”在条件不具备时，我们要面对现实，做人做事还得需要忍耐，要熬，步步为营。凡欲成大事者，都力戒“浮躁”二字。急躁，只会让你失去清醒的头脑；浮躁，只会让你不能正确地看清方向。所以，任何做大事的人都要扼住浮躁的心态，专心做事，最终才能达到成功的彼岸。

人在职场，就要学会慢慢地“熬”！当你熬过最难熬的日子，便会对这个世界有了全新的认知。熬过去，再坚持，才能让自己强大！浴火，才能让自己重生；逆风，才能让自己翻盘！

“熬”待机会。真正的聪明人都大智若愚，时候不到，不显不露。“若愚”的背后，隐藏的是真正的大智慧。古往今来，凡成大事者，几乎都是那些大智若愚者，他们总是不动声色以静制动，等待时机成熟，出不意之策，获不世之功。

“熬”就能力。做人，如果能够做到抛弃浮躁，锤炼自己，让自己发光，何愁没有人发现？先打好基础，筹划好资本，然后再图“东山再起”。大丈夫就应该能屈能伸，在山穷水尽之时，忍辱负重，守静待时；在柳暗花明之时，持力而为，成就人生。

“熬”够资历。当今社会竞争日益激烈，个个都想脱颖而出，那么天时地利人和必须占一条或几条；如果一条不占，基本上不可能实现阶层跨越。因此，乡镇工作要抓紧一切机会历练，不断积累经验和人脉，才能成就梦想。

02忍一时之气，成万世之基

俗话说：“考编不异地，异地不乡镇。”这句话说出了乡镇的艰辛。的确，乡镇工作真的很辛苦，白＋黑，5＋2，这是常态。

在乡镇工作，很多人常常心里存在落差，感到迷茫，没有盼头，生活无助又无聊，这都是小事。然而，最让人感到身心俱疲、焦虑抑郁的还是说不清、道不明，理还乱的那些不平事、吃亏事！

自古以来，人的进退，原本就不是件容易处理的事，尤其是“退”字。但是，不管个人的主观愿望如何，只知进不知退，必将碰得头破血流。所以，我们要向弹簧学习。其实，进有时是为了退，而退有时则是为了进！

做人，遇到烦心事、不平事、吃亏事、揪心事，该忍要忍，能忍就忍！忍，不是懦弱；忍，也不是退缩；忍，更不是无骨！

忍是一种境界，小忍则透小境界，大忍则阐大境界！所谓“小不忍则乱大谋”，要讲究做事的方圆之道。“忍”，有时候会被人认为是屈服、软弱的表现，但若从长远来看，在条件不具备时，“忍”其实是非常务实、通权达变的智慧。

佛说：“得学会自己撑伞，不会有人冒着大雨来接你，因为所有的风风雨雨，苦难与委屈，都要独自一个人扛，人生中总有一些路只能自己一个人走。”

总而言之，无论是谁，在局势不利的情况下，特别是我们正处于乡镇工作，都要善于忍耐，正所谓“识时务者为俊杰”，与其作无谓的牺牲，不如在逆境中养精蓄锐，发展壮大自己。这样一来，一旦时机来临，你就能拥有足够的力量，扭转“颓势”，改写人生！

03耐得千事烦，收得一心净

乡镇干部，每天都被繁重的工作压着，每天都有干不完的事，加不完的班，解决不了的矛盾，问不完的责……心情也难免烦躁，天长日久，人就会变得消沉、不积极，情绪低落，失去主动性，会感到恐慌、无助！

在乡镇工作，面对世事的纷扰，我们就需要像曾国藩一样学会忍耐。因为只有耐得住繁杂，耐得住寂寞，才能养得胸中一种恬静和淡泊。也只有这样，才能以一种平和的心态去看淡，去看破世事；才能在面对诱惑时保持清醒的头脑，不被私欲所控制！

人生路上，怨与恨如影随形，它们既是情感的枷锁，也是心灵的负担。

佛说：“别去争，越争心越累；别去怨,越怨心越苦。别去恨，越恨心越气。怨来恨去，难为别人，伤了自己，要学会放下，心安才是归处，体面放下就是拥有，一眼看开就是幸福。”

体面放下，不是失去，而是一种拥有。它并非逃避或放弃，而是在面对困境时，选择以一种从容和优雅的方式转身。放下不代表忘记，而是将过去的痛苦化为成长的力量，让自己更加坚强和成熟，淡然和从容。

在乡镇工作压力大，要培养有自己的爱好。比如，写写内心日记，打打球、散散步、公休去旅旅游……来排解、治愈一下你在工作中受挫的心。当你把注意力从挫败感中转移到爱好上来之后，你的挫败感也会逐渐消失，心态也就慢慢平缓和积极起来，从而也会促进了你的工作！

04驰事者无成，慢人者反尔

乡镇作为我国行政体制的最基层，由于受到职数限制，想要获得提拔或职级晋升，相对来说比较困难。特别是近几年来干部提拔讲究年轻化，“空降”人员的挤占名额，对于上了一定年纪的人来说那就更是“雪上加霜”！

“进来一眼望到头”，就是大多数乡镇干部的真实写照。没有多少发展空间和机会，很容易被边缘化和遗忘，很多人都要到临界退休前才获得“恩赏”一个职级晋升，“躺平”从而也就成了许多人的无奈选择！

每个人的命运都是变幻莫测的，而我们的人生道路也不会永远顺风顺水。人生漫漫，我们或多或少都会遇到一些失败或挫折。遇到这样的情况时，往往很多人就会变得烦躁不安、暴躁易怒，丢掉了自己的稳重、失去了理智。这样的结果却只能是做得越多，错的越多，越做越错而已！

当今社会，处处可见障碍与阻力，处处可见风险与危机，即人生充满了变数，而且许多风险因素是我们自己不能完全控制的。

身在乡镇，每天疲于奔命上级的各种任务，甚至忙到怀疑人生！正因为如此，我们在遭遇到人生坎坷之时，更需要努力平静心态，只有身心俱稳，头脑清醒，思路清晰，才能有反败为胜，重新站起来的那一天。

05“塞翁失马，焉知非福？”

一般来说，从一名普通科员晋升为副科领导需要至少4年时间。乡镇领导干部工作流动性大，这就为进入乡镇的公务员提供了晋升的机会。

而在县局，副科就是副局长，局下面往往设有几个或十几个股室，没有长期股室的工作经历，基本上是不可能直接提拔当上副局长的。因此，在乡镇基层工作，虽然工作不易，晋升相对来说还是要比县局快得多。

朋友红，参加工作20多年了，一直在乡镇工作。前几年，与她年龄相仿的女同事，纷纷绞尽脑汁调离乡镇回了城，目前正“散落”在县城的各个科局里，还在为了晋升三级主任科员而头疼呢！而当初坚守乡镇的红没有回城，如今已是二级主任科员了。多年的风里来雨里去，她的辛苦终于有了回报！

现在的乡镇，早已今非昔比，交通条件也越来越得到改善（部分乡镇甚至还通上了公交车），而且还有乡镇补贴可拿，再加上近年来国家大力振兴乡镇，注重乡镇人才的任用，职级晋升压力相对比县局较小，留在乡镇发展也是一个不错的选择！

结语：做人要有智慧，做事要有策略，要看到别人看不到的希望，审时度势，运筹帷幄，方能获得不世之功。

来源：钱定今生说职场一点号