有多少公司年会种中要插入司龄庆哒？摘要：3️⃣将明信片投入定制“时光信箱”，由HR封存，于下个整数周年开启。
举手举手举手🙋🏻♀️
除了上图SHEIN公司做的司龄庆典
刘导也有点小小创意分享给大家：
1、【时光邮局】创意签到墙
✅每位员工领取一张“时光明信片”，填写：
1️⃣当年入职时的一句心情留言（如：“今天是我第一天上班，有点紧张但充满期待”）
2️⃣给未来自己的一句话寄语（如：“三年后的我，请记得初心”）
3️⃣将明信片投入定制“时光信箱”，由HR封存，于下个整数周年开启。
Ps:形成企业专属的情感档案库，可用于未来企业文化宣传片素材。
2、 【声音印记】语音签到亭
✅设置迷你录音角，邀请员工用30秒讲述“最难忘的一个工作瞬间”。
所有音频剪辑成《我们的声音日记》合集，后续推送至企业内刊或APP。
3、【同行者对谈】轻访谈剧场
✅形式：圆桌对话 + 观众提问，每场邀请2–3位不同年限的周年员工（如1年新锐、5年骨干、10年元老）。
⭐主题示例：
- “当初为什么选择这里？”
- “哪一刻让你觉得‘值得留下’？”
- “如果重来一次，还会做同样的决定吗？”
- 特别设计：每位讲述者背后大屏同步播放其历年项目照片、客户感谢信片段、同事祝福短视频。
一场优秀的员工周年仪式，不应止步于掌声与合影，而应成为组织文化的具象化表达。它告诉每一位员工：
🥹“你在这里的每一天，都被时间记录，被我们铭记。
你的存在本身，就是这家公司之所以特别的原因。”
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天气冷了，更新都慢了哈哈哈哈哈哈
😙😙😙评论区聊！
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来源：刘导不导了