摘要：这项临时最终规则将影响所有在2025年10月30日及之后提交的I-765工卡延期申请。在10月30日之前提交的工卡延期申请不受新规影响，仍按原有政策处理。

当地时间10月29日，美国国土安全部（DHS）在联邦公告网上发布了一项临时最终规则，正式宣告美国将终止工卡自动延期政策。

这一重大变化意味着，除了个别特殊类别外，大多数工卡持有者在等待延期审批期间将不再享有任何自动延期保护。

这项临时最终规则将影响所有在2025年10月30日及之后提交的I-765工卡延期申请。在10月30日之前提交的工卡延期申请不受新规影响，仍按原有政策处理。

此前，符合自动延期资格的工卡类别在提交延期申请后，可获得最高540天的自动延期。然而，新规彻底取消了这一政策，自动延期时间直接归零。

这意味着，如果工卡已到期而延期申请尚未获批，工卡持有者必须立即停止工作，等待新工卡获批后才能复工。这一变化对工卡持有者及其雇主都将产生重大影响。

大家平时常用的H-4工卡、办理I-485同期申请的工卡都不再具备工卡自动延期的资格。这些类别的申请人在工卡到期后，如果延期申请仍未获批，就必须停止工作。

具体受影响的主要类别包括：

√ H-4身份dependent的工卡（(a)(17)类别）；
√ I-485身份调整等待期间的工卡（(c)(9)类别）；
√ L-2身份dependent的工卡（(a)(18)类别）；
√ 庇护申请等待期间的工卡（(c)(8)类别）；

这些类别的工卡持有者需要特别关注自己的工卡有效期，提前规划延期申请。

例外情况：哪些工卡仍可自动延期？

新规并非一刀切，临时保护身份（TPS）相关的工作许可不受新政策影响，依旧可以获得自动延期。

此外，L-2配偶的情况比较特殊。由于L-2属于随身份自带工作许可，只要L-2的I-94记录仍在有效期内，即使EAD工卡过期了，L-2身份持有者仍可继续合法工作。

但需要注意的是，过期的EAD工卡已不再是有效的工作证明文件，需要使用其他文件（如带有“L-2S”标注的I-94记录）来完成I-9表格验证。

对于F-1 STEM OPT延期，原本就不属于“可自动延期的工卡类别”，预计其现有的180天自动延期政策将被保留。不过这一说法仍需等待10月30日移民局官方网站的最终确认。

这一政策变化实际上是对前期政策的重大逆转。

2024年12月，国土安全部曾公布一份最终规则，宣布将一项在2022年3月执行的“临时延长部分EAD工卡的自动延期期限从180天延长至540天”的政策永久化。参考文章：美国部分EAD工卡可获得540天自动延期！

按照该计划，从2025年1月13日开始，原本就具备自动延期资格的工卡类型，在提交延期申请后可在原工卡过期日上自动获得540天的延期。然而，还不到一年时间，这一政策就被彻底推翻，显示出美国移民政策的不稳定性正在加剧。

面对这一重大政策变化，工卡持有者需要立即采取行动：

1）尽早提交延期申请：在现有工卡到期前的180天内第一时间递交延期申请，为自己争取更长的处理时间。移民局处理工卡延期的时间可能长达数月，提前申请至关重要。

2）考虑加急处理：对于符合PP加急服务条件的工卡类别，尽量选择加急服务。虽然需要支付额外费用，但能够在30个工作日内获得结果，大大降低工作中断的风险。

3）妥善规划时间：仔细计算工卡到期日和处理时间，确保在新工卡获批前现有工卡不会过期。如果可能，尽量避免在工卡即将到期时更换工作。

4）与雇主保持沟通：及时告知雇主自己的工卡状态变化，共同商讨应对策略，避免因突然停工而对工作造成影响。

5）保留申请证据：妥善保存所有申请材料和收据，作为合法工作授权的证明。

注意关键时间节点：10月30日是新规生效的关键时间点！

在此之前提交的工卡延期申请，按旧政策处理，仍可能获得自动延期；在此之后提交的申请，将适用新政策，不再享有任何自动延期。

对于工卡即将到期的申请人来说，时间变得尤为宝贵。每延迟一天提交申请，就意味着可能面临更多的工作中断风险。

这一政策变化将对数以万计的工卡持有者产生直接影响。特别是对于已经提交I-485申请正在等待绿卡审批的申请人，工卡自动延期的取消可能意味着在绿卡获批前不得不面临工作中断的困境。

在这个政策过渡期，及时行动和谨慎规划变得尤为重要。工卡持有者应密切关注自己的工卡有效期，尽早提交延期申请，并考虑使用加急服务以确保工作的连续性。

移民局相关公告：https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-ends-automatic-extension-of-employment-authorization

来源：AmericaGoldstone