摘要：前几天看到兰州一家医院发布喜报，说九月门诊有七千多人，手术做了四百多台，还配了一张笑脸图，结果网友纷纷议论，说这哪是喜报，简直像是病人越多越光荣，其实这种事不是第一次发生，前两年台州有家医院说急诊量突破两百万，发完马上又撤掉了，深圳二院也做过类似的事，宣传胸外

前几天看到兰州一家医院发布喜报，说九月门诊有七千多人，手术做了四百多台，还配了一张笑脸图，结果网友纷纷议论，说这哪是喜报，简直像是病人越多越光荣，其实这种事不是第一次发生，前两年台州有家医院说急诊量突破两百万，发完马上又撤掉了，深圳二院也做过类似的事，宣传胸外科手术超过一千台，最后以道歉收场，这三家都是公立医院，并不是私立营利机构，可大家还是不太接受这种做法。

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很多人认为医院必须救治病人，谈论金钱就偏离了医疗的本质，然而现实情况是，医院需要维持自身运转，财政拨款仅能覆盖员工基本工资的三到四成，购买CT设备或核磁共振仪器都需要医院自行筹措资金，更让人意外的是，部分医疗耗材的采购价格甚至高于医保报销标准，比如心脏支架的采购成本为三千元，医保仅支付两千八百元，剩余差额需要医院承担，手术费用中医生的技术劳务报酬占比不足百分之十五，大多数一线医生属于合同制员工，医院需要全额负担这些医生的社保和公积金支出。

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医生和护士干活很多，收入却很少，一台大手术做六个小时，主刀医生可能只分到八百块钱，夜班护士熬十二个钟头，补贴不到五十块，连打车钱都不够用，基层医生一天要看八十多个病人，忙得脚不沾地，还要被人说是开大处方赚钱，网上总有人骂医生收红包、拿回扣赚暴利，其实真这样做的医生非常少，可舆论一闹起来，整个行业都得背黑锅，我认识的几位医生私下都说，现在最怕的就是被贴上这种标签。

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医疗制度存在一些问题，医疗服务价格几十年没有明显上涨，护理费用和手术费用还停留在九十年代的标准，医保现在推行DRG付费方式，按照病种支付费用，促使医院节省耗材支出，而不是提高服务质量，很多大型医院还在使用十几年前购买的呼吸机，维修一次的费用比买新设备还要高，医疗设备跟不上发展，医疗技术也就落后了，病人自然会选择去民营医院或者到外省就医。

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财务紧张直接导致医务人员流失,去年某省三甲医院医生离职率较前一年增长18%,医院无力购置新设备,老旧设备又难以维持正常运转,患者对医院的信任度持续下降,门诊时间被压缩后,医生无法与患者充分沟通,患者感到自己不受重视,医患关系日趋紧张,这个现象并非个别医生的责任,而是整个医疗体系在透支运转。

今年人们特别关注医疗行业，是因为2025年国家就要启动医疗服务价格调整试点了，大家都在密切留意这件事，最近几部医院题材的纪录片陆续播出，让很多人第一次看到医生和护士的真实工作状态，再加上微博上“996医生”“护士集体辞职”等话题频繁登上热搜，大家逐渐意识到，医院并不是铁饭碗，也不是圣洁殿堂，它同样需要发工资、要维持运营、要活下去，没有人希望把医院当成企业来运作，但现实却逼着医院必须像企业一样运转。

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来源：流量暴富计划