摘要：〔编者按〕民营企业是赤峰经济发展的“生力军”，企业家是推动城市进步的“实干家”。多年来，一批批民营企业扎根沃土、敢闯敢干，在创新突破中壮大实力，在回馈社会中彰显担当，为赤峰产业升级、就业保障、民生改善注入了强劲动能。为弘扬优秀企业家精神，激发民营企业经济活力，

〔编者按〕民营企业是赤峰经济发展的“生力军”，企业家是推动城市进步的“实干家”。多年来，一批批民营企业扎根沃土、敢闯敢干，在创新突破中壮大实力，在回馈社会中彰显担当，为赤峰产业升级、就业保障、民生改善注入了强劲动能。为弘扬优秀企业家精神，激发民营企业经济活力，10月16日赤峰市委、市政府隆重表彰一批优秀民营企业和优秀民营企业家。赤峰市工商联联合赤峰融媒开展系列报道《赤峰“企”航者》，敬请期待。

2005年10月，赤峰吉隆矿业有限责任公司在敖汉旗四道湾子镇富民村悄然起步，当时的它，只是一家聚焦黄金、银有色金属矿采选加工的地方企业。二十年后的今天，这家企业已是上市公司赤峰黄金的全资子公司，成为资产总额突破21亿元、在区域经济中占据重要地位的行业中坚，用一步一个脚印的成长，书写了民营企业扎根地方、领跑业界的奋斗篇章。

初创阶段，吉隆矿业便锚定“合规筑基”发展方向，将法律法规作为经营红线，从合同签订到项目审批，每一个环节都嵌入合规校验节点。这份对规范的坚守，让企业连续十年保持纳税信用A级，累计上缴税金超15亿元，从地方财税的“参与者”成长为“稳定贡献者”。同时，牵头制定《区域矿业企业公平竞争公约》，带动同行共同维护市场秩序，连续五年获评市级诚信示范企业，在行业内树立起合规经营的标杆形象。

随着规模不断扩大，吉隆矿业深知创新是成长的核心动力，果断打破传统矿业“粗放发展”的刻板印象，开启科技赋能的转型之路。公司组建120人的专业研发团队，与东北大学、中国矿业大学、内蒙古工业大学等高校共建“产学研用”基地，近三年投入数千万元研发推出了“氰化尾渣脱氰处理技术”，将尾渣无害化处理率提升至98%，获国家科学技术进步二等奖并纳入国家级技术目录；“井下地压灾害智能预警系统”让安全事故发生率下降76%，为行业提供了可复制的安全方案。截至目前，企业累计取得专利36项，其中发明专利4项，先后获评自治区级绿色矿山企业、国家级绿色矿山企业、自治区级高新技术企业等，从行业技术追随者成长为技术升级引领者。

在技术突破的同时，吉隆矿业同步推进管理与产业链的双向成长。引入ERP系统实现全流程数字化管理，从矿石开采、选矿加工到成品销售，每个环节数据都实时上传、动态分析，决策效率提升40%；创新推行“项目合伙人制”，将员工薪酬与项目收益、安全指标、环保成效深度绑定，凝聚起一支包含12名高级工程师、4名注册安全工程师的核心人才队伍，人才密度远超行业平均水平。此外，构建起“采矿—选矿—尾渣回收—生态修复”闭环产业链，将矿石利用率从初期的70%提升至92%，年减少固废排放25万吨，19年间累计生产黄金19.328吨，从单一矿企成长为兼具经济效益与生态效益的综合型企业。

企业规模的扩大，更伴随着责任担当的“同步成长”。从创业初期保障数十人就业，到如今拥有1453名员工，其中70%来自周边乡镇，吉隆矿业通过技能培训帮助困难人员实现稳定就业，人均年收入超6万元，并投资建设员工宿舍、食堂，推出大病医疗补助等福利，员工流失率控制在3%以下，获评市级就业帮扶示范基地。在公益领域，企业从初期的零星帮扶，发展到2020年以来累计捐赠1641万元，其中1500万元援建敖汉旗新惠第十小学，解决入学难题；2022年至2024年治理矿区62.69亩、栽种松树7503棵，并计划将矿区沟凹改造为生态公园，从地方企业成长为深受群众认可的“责任担当者”。

来源：草原古都生活宝典