摘要：张明转过身，声音平静得可怕，"王经理，您忘了？上个月我的工资被降了30%。现在的我，只值八小时的工作量。"
"张明！你敢走试试！"
王经理猛地拍桌子，整个办公室都能听到。
张明头也不回，继续收拾电脑包。
"项目截止日期明天就到了，你现在走，明天怎么交差？"
"那是公司的问题。"
张明转过身，声音平静得可怕，"王经理，您忘了？上个月我的工资被降了30%。现在的我，只值八小时的工作量。"
他看了眼墙上的钟——下午六点整。
"时间到了，我下班了。"
声明：本故事纯属虚构，图片源于网络，如有雷同，纯属巧合！
01
三月的第二个周五，下午三点。
张明正在工位上调试代码，手机突然震动。
工作群里，HR发了条消息："全体员工下午四点到一楼会议室，所有人必须到场。"
短短一句话，没有主题，没有议程。
办公室里瞬间炸了锅。
"什么情况？这么紧急？"
"不会是要裁员吧？"
"完了，我上个月才买的房……"
张明关掉电脑，心里隐隐不安。这种突如其来的全员会议，从来不是什么好事。
四点整，一楼会议室挤满了人。
200多号员工，站都站不下。空气里弥漫着焦虑和不安。
CEO李总走上台，脸色凝重。他身后的投影仪上，赫然显示着公司logo和一行大字："共渡难关"。
张明的心沉了下去。
"各位同事，我知道大家都很忙，突然把大家叫来，是有重要的事情要宣布。"李总清了清嗓子，"公司遇到了前所未有的困难。"
投影仪上开始播放PPT。
第一页：营收对比图。红色的柱状图一路下滑，从去年的8000万降到今年的4800万。
第二页：客户流失率。35%的客户流失，新客户增长几乎为零。
第三页：现金流预警。账面资金只够维持三个月运营。
会场安静得可怕。
"市场环境大家都知道，今年整个行业都在裁员。"李总的声音低沉，"订单减少，客户压价，竞争对手打价格战，我们的利润空间被压缩到极限。"
"如果再不采取措施，公司可能撑不过今年。"
张明看着那些数据，皱起眉头。他在这家公司待了五年，知道公司去年的业绩确实不太好，但没想到会这么差。
"所以，经过管理层慎重考虑，我们决定……"李总顿了顿，"全员降薪30%。"
哗——
会场瞬间炸开了。
"什么？降薪30%？"
"开什么玩笑！"
"凭什么要我们承担损失？"
李总抬起手，示意大家安静："我知道这个决定很艰难，但这是为了让公司活下去。"
"降薪总比失业好，对吧？"
HR总监站起来，接过话筒："降薪是暂时的，等公司渡过难关，一定会恢复大家的薪资。"
"现在，请大家理解公司的苦衷。"
张明举手："李总，我有个问题。"
李总看向他："说。"
"如果我们不接受降薪呢？"
李总沉默了两秒："那公司会根据劳动法，协商解除劳动合同。"
"补偿是N，也就是工作年限乘以一个月工资。"
"当然，这是你们的选择。我们尊重每一位员工的决定。"
张明冷笑："这叫尊重？这分明是威胁。"
李总脸色一沉："张明，我理解你的情绪，但请注意你的用词。"
"公司确实遇到了困难，这是事实。"
"降薪是为了保住大家的工作，而不是为了谁的私利。"
"如果公司倒了，大家都没饭吃。"
会场里有人附和："就是，都不容易。"
也有人质疑："那为什么不先从管理层降起？"
李总顿了顿："管理层也降，而且降得更多。我本人降薪50%。"
这句话堵住了很多人的嘴。
HR总监拿出一沓文件："这是降薪协议，大家有三天时间考虑。"
"愿意留下的，签字。不愿意的，我们按照劳动法给予补偿。"
"散会。"
张明走出会议室，脑子一片混乱。
月薪2.8万，降30%就是1.96万。
他掏出手机，打开计算器。
房贷1.5万，车贷4000，孩子幼儿园学费3000，老人的医药费2000，日常开销至少5000。
加起来2.9万。
而降薪后的收入，只有1.96万。
缺口接近1万。
他靠在墙上，点了根烟。
老陈走过来，也点了根烟："明哥，你打算怎么办？"
张明摇头："还能怎么办？找新工作呗。"
"现在这行情，你觉得好找吗？"老陈苦笑，"我昨天还在看招聘网站，同岗位的薪资普遍在2万左右，还要求35岁以下。"
"我今年38，人家连简历都不看。"
张明沉默了。
老陈继续说："而且你想想，现在到处都在裁员。"
"就算找到工作，谁知道新公司会不会也降薪？"
"留在这里，至少还算稳定。"
张明吐出一口烟："可是1.96万，根本不够花。"
"那就勒紧裤腰带呗。"老陈叹气，"我家里还有两个孩子要养，老婆没工作，全靠我一个人。"
"再困难也得撑着。"
张明看着老陈，心里五味杂陈。
这就是中年人的无奈。
02
周末两天，张明把所有招聘网站翻了个遍。
技术岗位不少，但薪资都不高。
要么是2万左右，要么是创业公司画大饼。
几家大厂倒是薪资可以，但要求"35岁以下，本科以上，三年以上一线大厂经验"。
张明今年37，虽然技术过硬，但年龄就是硬伤。
他投了十几份简历，石沉大海。
周日晚上，妻子问他："公司的事，你决定了吗？"
张明靠在沙发上："还能怎么决定？只能签了。"
妻子沉默了一会儿："那我去找份工作吧。"
"你？"张明摇头，"孩子还小，需要人照顾。"
"那1.96万怎么够？"妻子急了，"房贷车贷就要2万，我们喝西北风吗？"
张明揉着太阳穴："我知道，我会想办法。"
"什么办法？"
"先签协议保住工作，然后边干边找。"张明说，"总会有机会的。"
妻子看着他，眼眶红了："你这五年，每天加班到半夜，周末也不休息。"
"公司说加薪就加薪，说降薪就降薪。"
"凭什么啊？"
张明没说话。
是啊，凭什么？
周一上午，张明来到HR办公室。
HR经理正在整理文件，看到他进来，笑道："张明，想通了？"
张明点头："协议在哪里？"
HR经理拿出一份文件："这是降薪协议，你仔细看看。"
张明接过来，逐字逐句地读。
第一条：乙方（员工）自愿接受薪资调整，薪资降幅为30%。
第二条：薪资调整自2024年4月1日起生效。
第三条：乙方承诺在薪资调整期间，继续履行工作职责，不得以薪资调整为由降低工作标准。
第四条：甲方（公司）承诺在经营状况好转后，将根据实际情况考虑恢复薪资。
张明看到第三条，心里冷笑。
降薪30%，还要求不降低工作标准？
凭什么？
他指着第三条："这一条，我有异议。"
HR经理脸色一变："什么异议？"
"薪资降低了，工作量也应该相应调整。"张明说，"这才是对等的。"
"张明，你这是什么态度？"HR经理沉下脸，"公司困难时期，大家应该共同承担。"
"你作为老员工，技术骨干，怎么能这样想？"
张明冷笑："我怎么想不重要，重要的是公平。"
"公平？"HR经理提高了音量，"公司给你N+1的补偿，让你走人，这算不算公平？"
张明盯着她："你在威胁我？"
"我只是在陈述事实。"HR经理收起笑容，"张明，你要想清楚。"
"现在的就业环境，你应该比我更了解。"
"签了协议，至少还有份工作。不签，你连这份工作都没了。"
张明深吸一口气，拿起笔，在协议上签下自己的名字。
签字的那一刻，他感觉像是被人狠狠扇了一巴掌。
HR经理收起协议，笑容重新浮现："张明，识时务者为俊杰。"
"你做了明智的选择。"
张明站起身，没有回应，转身走出办公室。
身后传来HR经理的笑声，刺耳得让人想吐。
回到工位，张明打开电脑，机械地敲着代码。
同事们纷纷过来问他："明哥，签了？"
张明点头。
"唉，我也签了。"老陈叹气，"没办法啊。"
小李也凑过来："明哥，你说公司真的会恢复薪资吗？"
张明看着他，没说话。
恢复薪资？
去年李总也说过，年底会有股权激励。
结果呢？
年终奖缩水一半，股权激励没了下文。
资本家的话，能信吗？
03
四月一日，愚人节。
降薪正式生效。
上午九点，部门召开动员大会。
项目经理王刚站在白板前,西装革履，满面春风。
"各位同事，虽然公司遇到了一些困难，但这是暂时的。"他拿起马克笔，在白板上画了个向上的箭头，"只要我们齐心协力，一定能渡过难关。"
"而且我要告诉大家一个好消息。"
"公司刚刚拿到了一个大项目，合同金额500万。"
会议室里响起了掌声。
王刚压了压手："这个项目做好了，年底奖金翻倍。"
他在白板上写下"年底奖金翻倍"几个大字。
"不仅如此，李总还承诺，如果项目提前完成，每个人额外奖励一个月工资。"
掌声更热烈了。
"还有，表现优秀的同事，明年会有晋升机会。"
王刚又写下"晋升"两个字。
"最后，等公司盈利了，一定会恢复大家的薪资，甚至还会涨工资。"
他在白板上画了个更大的箭头，箭头上写着"涨薪"。
张明看着那个白板，想起了去年。
去年王刚也是这么说的。
结果年终奖缩水，晋升没影，涨薪更是笑话。
现在又来画饼。
当大家都是傻子吗？
王刚继续说："尤其是张明，你是技术骨干，公司的中流砥柱。"
"这次项目，很多核心模块都要靠你。"
"我相信，你一定不会让公司失望的。"
张明抬起头，看着王刚。
王刚冲他点点头，眼神里满是期待。
"以前你不是经常主动加班吗？"王刚笑道，"那种拼搏精神，正是公司需要的。"
"我希望你能继续发扬光大，带领团队冲刺。"
张明没说话。
以前加班，是因为有相应的回报。
工资高，奖金丰厚，还有晋升机会。
现在降薪30%，凭什么还要我付出100%？
散会后，老陈走过来："明哥，这次项目，咱们要加油啊。"
张明看着他："加油？怎么加？"
"就是……多加加班，把项目做好。"老陈说，"王经理都说了，年底奖金翻倍。"
张明笑了："陈哥，你信吗？"
老陈愣了一下："不信也得信啊，总得有个盼头。"
张明摇头："我不信。"
"那你打算怎么办？"
"拿多少钱，干多少活。"张明说，"就这么简单。"
老陈张了张嘴，想说什么，最终还是没说出来。
04
当天下午五点五十分。
张明保存了代码，关闭电脑。
他拿起水杯，去茶水间洗干净，放回工位。
然后收拾文件，把桌面整理得井井有条。
五点五十八分，他拎起电脑包，站起身。
老陈还在敲代码，头都没抬："明哥，这么早就走了？"
"到点了。"张明说。
"可是这个模块还没测试完……"老陈抬起头，"要不再待一会儿？"
"明天继续。"
老陈愣住了："明天？可是王经理说这个模块今天必须完成。"
"那是他说的，不是我答应的。"张明背起包，"时间到了，我下班了。"
他走到门口，正好碰到王刚。
王刚端着咖啡，看到张明，皱起眉头："张明，这么早就走？"
"六点了，不早了。"
"可是今天的任务完成了吗？"
"完成了我该做的部分。"
王刚脸色一沉："什么叫该做的部分？"
"按照我现在的薪资水平，对应八小时的工作量。"张明看着他，"时间到了，我下班了。"
"你——"王刚气得脸色通红，"张明，你这是什么态度？"
"这是我的工作态度。"张明平静地说，"有问题吗？"
"有问题！大大的有问题！"王刚提高了音量，"公司困难时期，你作为老员工不想着帮忙，反而消极怠工！"
"我没有消极怠工。"张明说，"我只是按时上下班。"
"按时上下班？"王刚冷笑，"你以前不是经常加班到十点吗？"
"以前是以前，现在是现在。"
"什么意思？"
"以前我月薪2.8万，现在月薪1.96万。"张明说，"降了30%，工作量也应该降30%。"
"这很公平。"
王刚愣住了。
办公室里，其他同事都停下了手中的工作，看着这边。
"你……你这是诡辩！"王刚指着张明，"公司降薪是为了渡过难关，不是让你偷懒的理由！"
"我没有偷懒。"张明说，"我只是要求对等交换。"
"公司降低了对我的价值评估，我就相应调整自己的付出。"
"这有什么问题？"
王刚说不出话来。
张明继续说："王经理，您想想，如果公司给我涨薪30%，是不是也会要求我多干30%的活？"
"那是当然！"
"所以，降薪30%，我少干30%的活，也是当然的。"
王刚张了张嘴，一句话都说不出来。
张明看了眼手表："王经理，现在是六点零三分，我已经超时工作了三分钟。"
"如果没别的事，我先走了。"
说完，他转身离开。
办公室里一片寂静。
所有人都看着张明的背影，眼神复杂。
05
第二天，张明准点下班的事传遍了整个公司。
茶水间里，几个同事正在议论。
"听说了吗？张明昨天六点就走了。"
"王经理气得脸都绿了。"
"他胆子真大，这不是找死吗？"
"话说回来，他说得也有道理啊。降薪了凭什么还要加班？"
"道理是道理，可是这样做，不是得罪领导吗？"
"得罪就得罪呗，反正都降薪了，还能怎么样？"
张明端着咖啡走进茶水间，几个人瞬间安静下来。
他若无其事地接了杯水，转身离开。
身后传来窃窃私语。
回到工位，小李凑过来："明哥，你昨天真走了？"
"嗯。"
"王经理没找你麻烦？"
"找了，我没理他。"
小李压低声音："明哥，你不怕被穿小鞋吗？"
张明笑了："已经降薪30%了，还能怎么穿？"
"可是……"小李犹豫了一下，"万一公司找茬，把你辞了怎么办？"
"那正好拿赔偿。"张明说，"N+1，我干了五年，能拿六个月工资。"
"按降薪前的算，就是16.8万。"
"够我找工作的时间了。"
小李若有所思："可是这样对抗，会不会撕破脸？"
"小李，我跟你说个道理。"张明放下杯子，"职场不是家庭，不需要讲感情。"
"这里是价值交换的地方。"
"公司付我多少钱，我就干多少活。"
"降薪了，那我的劳动价值就降低了。"
"这不是对抗，这是守住底线。"
小李点点头："明哥，我明白了。"
"你明白什么了？"
"以后我也准点下班。"
张明摇头："别学我，你还年轻，经不起折腾。"
"可是……"
"听我的。"张明拍拍他的肩膀，"等你有了资本，再说这话。"
小李沉默了。
下午三点，王刚突然走到张明的工位："张明，来我办公室一趟。"
张明跟着他进了办公室。
王刚关上门，指着椅子："坐。"
张明坐下。
王刚在桌子对面坐下，盯着他："张明，咱们认识五年了吧？"
"五年零三个月。"
"这五年，我对你怎么样？"
"很好。"
"那你为什么要跟我对着干？"王刚的语气缓和了一些，"昨天的事，我想了一晚上。"
"你说的也有道理，降薪了，确实不应该要求太多。"
"但你要理解公司的难处。"
张明没说话。
王刚继续说："这个项目很重要，关系到公司的生死。"
"如果项目做砸了，公司可能真的撑不下去。"
"到时候别说降薪，可能连工作都没了。"
"你明白吗？"
张明点头："我明白。"
"那你能不能……"王刚顿了顿，"稍微配合一下？"
"怎么配合？"
"适当加加班，把项目推进快一点。"
"加班可以。"张明说，"按照劳动法，工作日加班是1.5倍工资，周末是2倍，节假日是3倍。"
"王经理，咱们按这个标准算，我没意见。"
王刚脸色一变："张明，你这是在为难我！"
"我没有。"张明说，"我只是在维护自己的权益。"
"公司降薪的时候，有维护我们的权益吗？"
"现在要我们加班，画个大饼就想让我们卖命？"
"对不起，我不吃这一套。"
王刚气得拍桌子："张明！你别敬酒不吃吃罚酒！"
"那您就罚吧。"张明站起身，"但我提醒您，任何处罚都要符合劳动法。"
"不然，咱们法庭见。"
他转身走出办公室。
王刚坐在椅子上，脸色铁青。
06
一周后，公司接到的那个500万项目正式启动。
项目启动会上，王刚拿出了详细的排期表。
密密麻麻的任务，每个人都被安排得满满当当。
"这个项目工期两个月，时间紧、任务重。"王刚在白板上写下"两个月"，"需要大家全力以赴。"
老陈看着排期表，脸色发白："王经理，这个工作量……"
"怎么了？"王刚不耐烦地问。
"按这个排期，我们每天至少要工作12个小时……"
"那就12个小时！"王刚一拍桌子，"项目做好了，大家都有奖金。"
"奖金有多少？"小李弱弱地问。
"到时候看公司安排。"王刚含糊其辞，"反正不会亏待大家。"
张明翻看着排期表。
他负责的模块是整个项目的核心，被安排了最多的任务。
按照这个节奏，他每天要工作到晚上十点，周末也不能休息。
"王经理，我有个问题。"张明举手。
王刚看向他，眼神不善："说。"
"这个排期是按什么标准制定的？"
"什么意思？"
"我算了一下，要完成这些任务，平均每天需要工作12小时，周末也要加班。"张明说，"这合理吗？"
"项目紧急，加班很正常。"
"那加班费怎么算？"
王刚脸色一变："张明，你还在纠结加班费？"
"为什么不纠结？"张明说，"劳动法规定，加班必须支付加班工资。"
"这是法律，不是我瞎说的。"
"张明！"王刚猛地站起来，"你到底想干什么？"
"我只是在维护自己的权益。"
"维护权益？"王刚冷笑，"公司都要倒了，你还在这里谈权益？"
"公司倒不倒，不是我的责任。"张明说，"我只是个打工的。"
"拿多少钱，干多少活。"
"降薪30%，我就只能干70%的活。"
"如果要我多干，请按加班费支付报酬，或者恢复我的原薪资。"
会议室里鸦雀无声。
所有人都看着张明，眼神复杂。
有人钦佩，有人不解，有人幸灾乐祸。
王刚指着张明，气得说不出话来。
"你……你……"
"王经理，您别激动。"张明平静地说，"我只是陈述事实。"
"如果您觉得我的要求不合理，可以向劳动部门咨询。"
"我相信，他们会给出公正的答复。"
王刚深吸一口气，努力平复情绪："散会。"
所有人陆续离开会议室。
张明走在最后。
经过王刚身边时，王刚突然说："张明，你会后悔的。"
张明停下脚步，回头看着他："我不会后悔。"
"但您可能会。"
07
接下来的日子，张明明显感觉到了被孤立。
部门聚餐没人叫他。
工作群里的讨论，涉及到他的部分都被单独私聊。
茶水间里，他一进去，别人就停止交谈。
甚至有同事在背后议论："张明太自私了。"
"明明是团队项目，他一个人搞特殊。"
"就是，大家都在加班，就他准点下班。"
老陈私下找到张明："明哥，你这样下去不行啊。"
"怎么不行？"
"大家都觉得你太自私了。"老陈叹气，"团队项目，你一个人这样，让大家怎么想？"
"我哪里自私了？"张明说，"我只是按劳取酬。"
"可是项目进度会受影响……"
"那是管理层的问题，不是我的问题。"张明说，"排期不合理，就应该调整排期。"
"而不是压榨员工的时间。"
老陈摇头："明哥，你说的道理我都懂。"
"可是在公司，有时候不能只讲道理。"
"那讲什么？"
"讲人情世故。"老陈说，"你这样下去，以后在公司怎么立足？"
张明笑了："陈哥，你觉得这样的公司，值得立足吗？"
"降薪的时候，公司有顾及我们的感受吗？"
"现在要压榨我们的时候，又来谈什么团队精神。"
"这不是双标吗？"
老陈沉默了。
张明继续说："而且，你仔细想想。"
"公司真的会给我们年底奖金吗？"
"去年的年终奖怎么回事，你忘了？"
老陈苦笑："我没忘，可是总得有个盼头啊。"
"盼头是自己争取的，不是公司施舍的。"张明说，"陈哥，你要明白一个道理。"
"资本家永远不会主动给你好处。"
"你不争取，他们只会得寸进尺。"
老陈张了张嘴，最终还是没说什么。
他拍了拍张明的肩膀，转身离开。
张明看着他的背影，叹了口气。
他知道，老陈心里明白。
只是不敢做。
08
项目启动一个月后，进度只完成了40%。
按照合同，应该完成50%。
客户开始频繁催促，语气越来越不善。
"你们到底行不行？"
"不行就直接说，我们找别人。"
"耽误了我们的业务，你们赔得起吗？"
李总压力很大，把王刚叫到办公室一顿训斥。
"项目进度为什么这么慢？"
"你怎么管理的？"
"再这样下去，客户要违约了！"
王刚出来后，脸色铁青。
他召开紧急会议："项目进度严重滞后，必须提速！"
"从今天开始，所有人每天工作到晚上十点，周末不休息。"
"谁完不成任务，就别怪我不客气！"
老陈低着头："王经理，我每天都干到凌晨两点，实在没办法再快了……"
小李也说："我的模块bug太多，需要时间调试。"
王刚的目光落在张明身上："那你呢？"
张明打开电脑，调出进度表："我的模块完成了32%。"
"才32%？"王刚冷笑，"别人都40%了！"
"别人每天工作12小时，我每天工作8小时。"张明说，"32%除以8，再乘以12，等于48%。"
"也就是说，如果我也加班的话，我的进度应该是最快的。"
王刚被噎得说不出话。
"而且，我的模块质量是最高的。"张明继续说，"没有一个bug。"
"反观其他人的模块，bug一堆，返工的时间更多。"
"所以，进度慢的问题，不在我。"
王刚脸色涨红："你……"
"王经理，我建议您重新评估一下排期。"张明说，"这个项目按照正常工作时间，至少需要三个月。"
"硬压到两个月，只会导致质量下降。"
"到时候客户不满意，问题更大。"
王刚猛地拍桌子："闭嘴！"
"我不需要你的建议！"
"我只要结果！"
"这个项目必须按时完成，不然我们都完蛋！"
他指着张明："从今天开始，你也给我加班！"
"不可能。"张明说，"除非支付加班费，或者恢复我的原薪资。"
"你——"
"王经理，我已经说得很清楚了。"张明站起身，"我的底线不会改变。"
"如果公司觉得我不合适，可以辞退我。"
"但请按照劳动法支付赔偿。"
说完，他转身离开。
王刚坐在椅子上，浑身颤抖。
09
第二天，张明被叫到CEO办公室。
李总坐在老板椅上，脸色阴沉。
"小张，坐。"
张明坐下。
李总盯着他看了一会儿："王经理跟我说了你的情况。"
张明没说话。
"公司遇到困难，大家应该共同承担。"李总语重心长地说，"我知道降薪让你不舒服，但这是没办法的事。"
"你作为老员工，技术骨干，更应该起带头作用。"
张明开口："李总，我想问一个问题。"
"说。"
"公司当初为什么会陷入困境？"
李总一愣："这个……市场环境不好，订单减少……"
"只是这样吗？"张明盯着李总的眼睛，"我听说，公司的资金被挪用去投资其他项目了。"
"而那个项目，是您儿子在负责。"
李总脸色大变："胡说八道！谁跟你说的？"
"这重要吗？"张明说，"重要的是，这是不是事实。"
"那个项目投资了3000万，结果亏损了2500万。"
"为了填补这个窟窿，公司才让我们降薪。"
"李总，我说的对吗？"
李总猛地站起来："张明！你想干什么？"
"我什么都不想干。"张明说，"我只是想知道真相。"
"我们降薪，到底是因为公司真的困难，还是因为有人要用我们的血汗钱，给自己的投资失误买单？"
李总深吸一口气，努力平复情绪："这些都是子虚乌有。"
"你别听风就是雨。"
"公司的财务状况，有审计报告。"
张明点头："那我能看看审计报告吗？"
"这是公司机密！"李总一口回绝。
"既然是机密，那我们就法庭上见吧。"张明站起身。
"站住！"李总叫住他，"你要告公司？"
张明回过头："李总，我没说要告公司。"
"我只是说，如果公司想开除我，我会通过法律手段维护自己的权益。"
"但如果公司不开除我，那我会继续按照现在的方式工作。"
"八小时工作制，准点上下班。"
"至于项目进度，那是管理层的问题。"
李总盯着他："你是在威胁我？"
"不是威胁，是阐述事实。"张明说，"李总，您开公司这么多年，应该懂得一个道理。"
"员工不是机器，不是说压榨就压榨的。"
"降薪可以，但要压榨更多劳动力，那就过分了。"
"我只是把这个道理，用我的方式告诉您。"
李总沉默了很久："你出去吧。"
张明离开办公室。
他知道，真正的较量才刚刚开始。
项目截止日期的前一天下午，公司突然发出紧急通知："全体员工下午三点到一楼会议室，必须到场！"
办公室里瞬间炸开了锅。
"又怎么了？"
"不会又要降薪吧？"
"该不会是要宣布项目失败？"
三点整，会议室里挤满了人。
气氛凝重得让人喘不过气来。
李总站在台上，脸色阴沉得可怕。
他身后站着HR总监、法务部经理，还有两个保安。
张明心里一沉。
这阵势，不对劲。
"各位同事。"李总开口，声音冰冷，"经过公司调查，项目延期的原因已经查清了。"
他顿了顿，目光如刀般扫向张明："某些人消极怠工，严重影响团队协作，给公司造成巨大损失！"
"根据劳动合同第38条，公司有权单方面解除劳动关系，且不予任何赔偿！"
HR总监站起来，手里拿着一份文件："张明，这是你的解聘通知，请立刻签字。"
哗——
会议室里一片哗然。
老陈倒吸一口凉气，小李的手抖了一下。
所有人都看向张明。
有人幸灾乐祸，有人同情，有人害怕——怕下一个就是自己。
张明却笑了。
他慢慢站起来，从包里掏出一个文件袋，重重地拍在桌上。
啪！
巨大的声响让会议室瞬间安静。
"李总，在我签字之前，您要不要先看看这个？"
李总脸色一变："这是什么？"
张明打开文件袋，一份份文件摊开在桌上。
"公司挪用资金的证据。"
"强迫员工降薪的录音。"
"拖欠加班费的记录。"
他抬起头，一字一顿："还有，您儿子投资项目亏损的完整账目。"
哗——！
整个会议室炸开了锅！
"什么？！"
"挪用资金？！"
"李总的儿子？！"
李总的脸瞬间变得煞白，身体晃了晃。
王刚更是惊恐地站了起来，椅子被他撞得向后倒去，发出巨大的声响。
"这些东西……你是怎么拿到的？！"李总的声音在颤抖。
张明没有回答，而是抬起手腕，看了看手表。
"李总，现在是下午三点二十五分。"
他慢条斯理地说："我给您五分钟时间考虑。"
"要么，收回解聘通知，恢复所有员工的原薪资，补发差额。"
"要么……"
他拍了拍那个文件袋："我把这些，全部交给劳动监察部门和媒体。"
会议室里鸦雀无声。
所有人瞪大了眼睛，不敢相信眼前发生的一切。
那个一直被孤立、被嘲笑的张明，竟然握着足以颠覆整个公司的证据？
李总的脸色变了又变，青一阵白一阵。
HR总监惊慌失措地看向他。
王刚瘫坐在椅子上，浑身发抖。
"你……你在敲诈！"李总咬牙切齿。
"不，我在维权。"张明说，"李总，您还有四分钟。"
李总死死盯着他，额头上冒出了冷汗。
会议室里的空气仿佛凝固了。
李总死死盯着桌上的文件，手指微微发抖。他能听见自己粗重的呼吸声，还有心脏狂跳的声音。
张明平静地看着手表："还有三分钟。"
"你...你从哪里弄来的这些？"李总的声音干涩。
"这不重要。"张明抬眼，"重要的是，这些都是真的，对吗？"
会议室里响起一阵窃窃私语。
"我就说嘛，公司怎么可能突然这么困难..."
"原来是李总儿子搞的..."
"太过分了！用我们的血汗钱填他儿子的坑！"
李总的脸色由白转红，又由红转青。他猛地抬头，瞪着张明："你以为凭这些就能威胁我？"
张明微微一笑："我不需要威胁您，李总。我只是在给您选择。"
他拿起一份文件，轻轻晃了晃："这份是您儿子投资的'创新科技'项目的完整账目。投资3000万，实际到账2800万，其中500万转入您夫人的私人账户。项目亏损后，您从公司账上又划走了2500万填补漏洞。"
会议室里一片哗然。
"安静！"李总猛地拍桌，却显得底气不足。
张明不紧不慢地拿起另一份文件："这是您与财务总监的谈话录音。需要我播放给大家听吗？"
HR总监慌忙凑到李总耳边低语："李总，这事要是捅出去，不仅是公司名誉扫地，您个人也..."
李总粗暴地推开他，死死盯着张明："你想要什么？"
"我刚才已经说得很清楚了。"张明看了眼手表，"还有一分钟。"
整个会议室的目光都聚焦在李总身上。汗水顺着他的鬓角流下。
"李总..."王刚颤声叫道，被李总一个眼神瞪了回去。
张明缓缓收起文件："时间到。看来李总已经做出了选择。"
他转身欲走。
"等等！"李总几乎是吼出来的。
张明停住脚步，却没有回头。
李总深吸一口气，声音嘶哑："我...我同意你的条件。"
会议室里顿时炸开了锅。
"安静！"李总几乎是咬着牙说，"HR，收回解聘通知。"
HR总监慌忙从张明面前拿回那份解聘文件，手忙脚乱地撕碎。
李总继续道："从下个月起，恢复所有员工原有薪资，并...补发这几个月降薪的差额。"
这一次，会议室里爆发出热烈的掌声和欢呼。
"太好了！"
"张明太牛了！"
"终于不用勒紧裤腰带了！"
张明这才转过身，平静地看着李总："还有，王经理不适合继续担任项目管理职务。"
李总闭眼深吸一口气，再睁开时眼中满是疲惫："王刚，从明天起，你调去后勤部门。"
王刚脸色惨白，张了张嘴，却什么也没说出来。
张明点点头，将文件重新装回文件袋："这些证据我会妥善保管。只要公司遵守承诺，它们永远不会见光。"
他转身面对满会议室的同事，大家看他的眼神充满了敬佩和感激。
老陈第一个走上前，重重拍了拍他的肩膀："明哥，你...你什么时候收集的这些证据？"
张明微微一笑："从他们逼我们签降薪协议那天开始。"
小李挤过来，激动得语无伦次："明哥，你也太神了！你怎么弄到这些的？"
张明没有回答，只是看了看手表："已经四点十分了。按照恢复后的薪资标准，我现在应该下班了。"
在众人的注视下，张明拎起电脑包，稳步走向会议室门口。
走到门口，他停下脚步，回头看向呆立原地的李总：
"李总，明天项目截止。按照正常进度，我们还需要两周时间。请您重新安排工期。"
说完，他推门而出。
门外，夕阳正好。
来源：窗前沉思的读者