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母婴馆劳动合同分析

签这份母婴馆合同，乙方先明确合同起止时间和试用期，试用期工资 2300 元写清楚，培训扣费问题提前问。

薪资写清 “1800 元 + 提成” 及提成算法，20 号发薪问清节假日规则，要工资条；加班要工资别只要补休，周末 2 倍、法定 3 倍。

工作时间确认吃饭算不算工时，白班超 8 小时算加班；清洁、拖地超下班时间要算加班。

请假事假 100 元、病假 50 元，病假要县级病历，特殊情况问清补手续；调班提前 1 天申请。

乙方解约问清培训赔偿比例，甲方辞退要证据；合同自己留一份，补全空白，疑问问清。
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来源：子阳经典语录