摘要：“我们从‘作风建设年’‘德育建设年’‘学校规范管理提升年’等10个专项行动入手，由点及面推动教育改革，不仅教学质量稳步提高，整个教育强县的步子也越走越稳、越走越实。”10月27日，方城县教体局党组书记、局长秦乐飞谈起全县教育发展，语气中透着满满的自信。

“我们从‘作风建设年’‘德育建设年’‘学校规范管理提升年’等10个专项行动入手，由点及面推动教育改革，不仅教学质量稳步提高，整个教育强县的步子也越走越稳、越走越实。”10月27日，方城县教体局党组书记、局长秦乐飞谈起全县教育发展，语气中透着满满的自信。

这份自信，来源于2025年方城教育实实在在的两张“成绩单”——高考成绩刷新纪录，招飞工作拿下重磅荣誉，成为该县教育提质增效最直接的体现。

高考数据“亮”在哪？

2025年，方城县高考成绩斐然：

本科以上进线人数达到6661人，进线率72.28%，比去年提升1.55个百分点；

高分段人数大幅增长：670分以上24人，600分以上527人，比去年增加183人，增幅高达53.2%；

优质录取全面开花：182人被“985”院校录取，293人考入“211”院校，578人走进北大、清华、复旦等“双一流”高校；

37名学子被国防科技大学、航空大学等军事院校录取；

4名学子成功入选空军飞行员，创下近五年来招飞录取新高。

全省首个“空军招飞选拔基地”，落户县级高中！

除了高考，今年方城教育还有一个重磅消息——方城县第一高级中学被空军招飞局济南选拔中心正式授予“中国人民解放军空军招飞选拔基地”称号，这也是河南省首个获此殊荣的县级高中。

截至目前，方城县已累计向空军输送了108名飞行员，招飞成绩多年稳居全省前列。

教育强县，“强”从何来？

这些成绩不是偶然。近年来，方城县坚定“教育强县”目标，把教育摆在优先发展的位置，从五个方面打出“组合拳”：

激发办学活力：学校管理“三步走”

方城县推行“规范化—精细化—特色化”三步走战略，推动学校管理从“达标”升级为“提质”。目前，全县超过90%的中小学实现规范化管理，12所学校被评为“河南省规范化管理示范校”。

同时，全县58所中小学完善党组织领导下的校长负责制，通过教职工代表大会、家长委员会等渠道，让教师、家长和社会力量参与学校管理。

“学校通过家委会收集建议后，开设了书法、剪纸、航模、口才等23个社团，孩子们有了更多展示自我的平台，综合素质明显提高。”方城县第二初级中学教师白桦说。

推动资源均衡：集团化办学“齐步走”

为缩小城乡教育差距，方城县创新实施集团化办学，组建了30个教育集团，包括5个紧密型、25个联盟型。

紧密型集团内，教师流动、课程共享、教研同步成为常态。例如，方城县第一高级中学教育集团派出23名骨干教师定期到其他高中授课，开展“同课异构”“专题讲座”等活动。

联盟型集团则借助网络直播课堂，让乡镇学生同步享受城区优质课程。据统计，集团化办学以来，方城县城乡教学质量差距缩小了18%，乡镇学校优质课获奖数量增长2倍。

提升育人质量：课堂效率提高30%

方城县坚持“五育并举”，推动学生全面发展。配齐近200名专职思政教师，通过红色研学、思政微课大赛等活动，让思政课“活”起来。

课堂改革方面，推广启发式、探究式教学，80%以上的课堂实现“师生互动、生生合作”，课堂效率平均提升30%。

“双减”也落到实处：小学一、二年级“零书面作业”，三至六年级不超过30分钟，初中不超过60分钟，切实为学生减负。

强化教研支撑：帮教师“精准提升”

方城县建强县、乡两级教研队伍，配备126名专职教研员，通过“区域联动+校本+网络”三维教研模式，常态化开展教研活动。

今年以来，已举办“课堂教学切片诊断”“作业设计大赛”等主题教研46场，参与教师超3200人次。其中，“课堂教学切片诊断”通过录课、拆解、分析，帮助教师精准改进教学，试点学校教师优质课获奖率比非试点学校高出25%。

数字赋能教学：智慧课堂“因材施教”

方城县投入4亿元实施“智慧教育”工程，完成全县中小学教育专网和校园网络升级，搭建县级资源平台，上传优质课程1.2万节、课件8600多个，供师生免费使用。

目前，全县95%以上的教师能熟练运用智慧课堂系统。方城县第二初级中学等学校探索“智慧课堂+精准教学”，通过大数据分析为每个学生制定个性化学习方案，试点班级学生平均分提升10~15分。

从高考进线率稳步提升，到摘下全省首个县级“空军招飞选拔基地”，方城县用实绩证明了：县域教育只要找准路子、久久为功，完全可以实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。

正如秦乐飞所说：“下一步，我们将在师资队伍建设、特色课程开发、智慧教育深化上持续发力，让更多孩子在家门口‘上好学’，为教育强县筑牢根基。”

来源：职场tan