道德经问答(123)老子怎样用四个层次阐述领导艺术?

B站影视 欧美电影 2025-10-29 09:01 1

摘要:最上等的管理者,人们只知道他的存在;次一等的管理者,人们亲近他、赞美他;再次一等的管理者,人们敬重他、害怕他;最次一等的管理者,人们侮辱他、反对他。

[道歌]

道治无为合于天,

管理切忌用强权。

人在道中不知道,

百姓皆谓我自然。

[原文]

太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。

信不足焉,有不信焉。

悠兮!其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。

[心解]

最上等的管理者,人们只知道他的存在;次一等的管理者,人们亲近他、赞美他;再次一等的管理者,人们敬重他、害怕他;最次一等的管理者,人们侮辱他、反对他。

管理者如果诚信不足,人民就不会信任他。

有道的管理者悠闲自得,从不轻易发号施令。这样才能成就大业、百事顺遂,百姓们在不知不觉中被道所化,他们说:这本来就是自自然然的事,有什么可大惊小怪的。

[会意]

《道德经》蕴含着最上等的领导艺术。在第十七章里,老子把领导者或管理者划分为四个层次并加以论述。(摘自董延喜著《道德经传家版》)

【作者简介】董延喜,资深媒体人,道学传播者。新闻从业五十七年,发表作品万余篇,有三篇被选入大学教材;三十多年来一直致力于老子文化的通俗化解读和接地气传播;创办《中国道学论坛》等道网传媒,拥有会员粉丝超百万;创作《道德经传家版》,成为深受百姓欢迎的大众读本;研发“生活道学”系列讲座,被列为国家图书馆公开课;为国内外作了大量道文化产业创意策划,使得一大批道文化景观得以恢复重建;在全国各地讲授老子文化800余场,受到社会各界广泛好评。

来源:仙乡悟道

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