摘要：为全面激发新录用社区工作者的职业热情与创造活力，搭建新老融合、风采共展的互动平台，10月28日，文昌镇举办“星火启航·文昌新锐”2025年新录用社区工作者风采展示活动。镇领导班子成员、各社区书记、老同事代表与全体新进工作者共92人共同参与，见证了一场智慧与温情

2023

为全面激发新录用社区工作者的职业热情与创造活力，搭建新老融合、风采共展的互动平台，10月28日，文昌镇举办“星火启航·文昌新锐”2025年新录用社区工作者风采展示活动。镇领导班子成员、各社区书记、老同事代表与全体新进工作者共92人共同参与，见证了一场智慧与温情交织的“新人答卷”。

本次活动打破传统模式，紧扣社区工作实际，设置“闯关探秘·社区奇遇记”与“梦想绽放·我的社区我代言”两大主题模块，涵盖舆情应对、直播推广、社区提案、才艺展示等多种形式，既考验团队协作与应急能力，也鼓励个人表达与创意发挥，推动新人在真实场景中展现能力、激发潜能，实现“在玩中学、在赛中共情”。

在模拟真实的“舆情应对快闪室”中，新人们展现出超越预期的沉稳与专业。第八组在处理“物业纠纷”命题时，没有停留在简单劝和，而是快速构建“情绪安抚—问题归类—协商推进”三步机制，一句“咱们一起找找双赢的办法”，充分体现了社区工作的温度与智慧。第十三组在面对“改造施工扰民”难题时，不仅承诺“立即沟通”，还考虑到后续跟进居民诉求，将被动回应转为主动沟通，展现了“向前一步”的服务意识。

个人展示环节“梦想绽放·我的社区我代言”更见真章。刘丽洁带来《“美丽常住”——东园小区改造后卫生守护计划》，通过“四个一”守护行动，系统构建起居民共治的长效机制，展现出从“改好”到“管好”的治理远见。张奥蕾分享的《邻里守望小厨房》平台，则以“一餐热饭”为纽带，串起邻里互助网络，温暖而具象，引发全场共鸣。

活动最后，镇党委书记马丽在讲话中勉励全体新同事要将两个月的初步体验转化为深耕基层的持久热情，“沉下心来学、甩开膀子干、端正身子行”，将个人成长融入文昌镇高质量发展大局，推动社区治理再上新台阶。

近年来，文昌镇始终将社区工作者队伍建设作为基层治理的基石工程，系统构建了以“琢玉”“点金”计划为核心的培养体系，创新打造“社区智库”“社工夜校”等平台，通过集中学习、观摩交流等多种形式提升专业能力和素质。同时，打破岗位壁垒，推行跨社区、跨项目实战轮岗，让社区工作者在处置突发事件、服务“一老一小”群体等复杂任务中淬炼真本领。下一步，文昌镇将围绕“精准赋能、实践砺才、机制创新、文化凝聚”四个维度，持续深化人才培养机制，搭建多元开放的成长平台，推动基层治理人才队伍从“数量扩充”向“质量提升”“结构优化”转型升级。

供 稿|田亚娟 马镇耀

编 辑|向家妮

初 审|卢志伟

终 审|张 妍

来源：东南沿海消息通