摘要：自2024年7月发布首批深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单以来，深圳已发布三批岗位清单，涵盖半导体与集成电路、生物医药、人工智能等19个重点产业。

一提到深圳

你会想到什么？

作为在这儿卷了好几年的“老打工人”

脑子里会自动想起——

“车门即将关闭，谨防袈裟”

饿到昏头时

那碗卤香四溢的猪脚饭

一碗饭下去，搞事业都更有劲了

△图源：小红书“柴柴憨憨”

选好方向

搞事业才能事半功倍

深圳现在重点发展什么产业？

紧缺哪些人才？

市场薪酬大致是什么水平？

人社君已备好详细清单

你未来事业发展方向可能就在这儿

一起来看

近日，深圳正式印发超高清视频显示、智能传感器、机器人、智能机器人、高性能材料、前沿新材料、高端医疗器械、大健康、细胞与基因等9个重点产业高端紧缺岗位清单！

自2024年7月发布首批深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单以来，深圳已发布三批岗位清单，涵盖半导体与集成电路、生物医药、人工智能等19个重点产业。

岗位清单中涵盖了当前深圳最急需的各重点产业高端紧缺人才画像，快来看看这份超详细的“求贤榜”中有没有适合你的位置！

人力资源服务机构也别错过这份岗位清单

这里有“引才奖励”等你拿！

2025年深圳已推出人力资源服务机构为各类用人单位引进高端紧缺岗位清单内人才的奖励政策：

人力资源服务机构每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予最高不超过10万元一次性奖励；新引进我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予最高不超过5万元一次性奖励。

同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元。

岗位清单和以往的紧缺人才目录

有什么不同？

将“高端性”与“紧缺性”相结合：

目前全国多个地方以发布紧缺性岗位为主，深圳聚焦重点产业需求、企业市场需求、人才需求，首次把高端性与紧缺性相结合，体现了深圳对产业人才的前瞻性、方向性需求。

将“定量”与“定性”相结合：

通过大数据分析、算法模型、建立九宫格、岗位画像四步走，编制高端紧缺岗位清单。以超高清视频显示产业为例，全网提取该产业2024年以来岗位供需信息，经数据清洗去重形成通用岗位，再通过构建算法模型、九宫格分级分类，最终筛选出64个超高清视频显示产业的宝藏岗位。

采用“岗位画像”评价方式：

通过“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”作为人才画像判断依据，将“薪酬”这一市场评价作为刚性标准，并设置若干鼓励要素。岗位画像由相关行业协会、头部企业代表、领军人才研究讨论形成，精准描绘相关产业目前所需高端紧缺人才，并将根据市场需求，动态调整，持续更新。

接下来，深圳还将加快数字创意、现代时尚、高端装备与仪器等9个重点产业高端紧缺岗位清单研究，2025年实现“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单全覆盖，让更多人才在深圳“求贤榜”中拥有属于自己的位置。

内容编辑：深圳人社

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来源：深圳人社一点号1