摘要：核心要变，架构重塑，7+2模式很关键。九大部门，各有分工，政策组织文化行，政数字研究院，考核纪律管得宽，国际大陆两边看，主委落实怎么样，组织文化定了岗，别人还没影呢，一级部门就这些，构成如何慢慢说。

核心要变，架构重塑，7+2模式很关键。九大部门，各有分工，政策组织文化行，政数字研究院，考核纪律管得宽，国际大陆两边看，主委落实怎么样，组织文化定了岗，别人还没影呢，一级部门就这些，构成如何慢慢说。

人事布局有争议，“老蓝男”标签贴脑门，年龄结构太老了，年轻人呢在哪里，郑丽文说了话，“老干新枝”要发芽，年轻化举措，谁知道会怎样，谁又能知道呢，是不是说说而已，大家都在看，等着瞧呢。

关键人事要解读，李哲华是谁，副秘书长兼主委，组织发展管起来，任命背景不简单，潜在影响慢慢看，战略意图是什么，大家都在猜，是不是要搞事情了，也说不定，还要慢慢验证。

吴宗宪又来了，民意代表兼主委，文化传播他来管，政治考量深又深，政策变化会有吗，传播策略要改吗，这都是未知数，还得走着瞧，国民党这次，是要大刀阔斧，还是要维持现状，谁知道呢。

组织架构未来走向，人事征询开始了，待定主委都有谁，大家都在猜名单，谁会雀屏中选呢，各种小道消息满天飞，真真假假分不清，年轻化很重要，培养新人是必须，可挑战也很大呀，老人不肯放权，新人没有机会，这可怎么办，是个难题。

核心部门那些事，政策部门掌大权，组织部门管人事，文化部门搞宣传，行政部门打杂忙，数字部门追潮流，研究院里出主意，考核纪律最严肃，国际事务联海外，大陆事务最敏感，九大部门很重要，缺一不可。

主委落实慢吞吞，组织文化先定下，其他部门等消息，人事任命慢慢来，是不是有人在博弈，是不是有人不服气，这都是政治常态，国民党也一样，内部斗争少不了，派系林立是传统，想要团结不容易。

“老蓝男”标签不好听，年龄结构要优化，年轻人要上位啊，不然没有未来，郑丽文很努力，打破传统不容易，老干新枝不容易，老人不让新人上，这局面很难破啊，国民党要加油啊，不然会被淘汰的。

李哲华很重要，组织发展他抓牢，人事布局他说了算，未来走向他决定，战略意图很明显，巩固势力是关键，培养自己的人马，这才是最重要的，国民党内部，也是小山头林立，想要一统江湖难上难，李哲华要做什么，大家都在看。

吴宗宪也很关键，文化传播他来管，嘴皮子很厉害的，能不能改变现状，能不能挽回颓势，这都是未知数，政治考量有很多，派系斗争少不了，国民党内部，也是暗流涌动，谁也不服谁，想要合作不容易啊。

人事征询很重要，待定主委都是谁，各个派系在推荐，争夺位置很激烈，国民党内部，也在争权夺利，谁也不想放弃，想要掌控权力，这才是最重要的，位置很重要啊，有了位置才有话语权。

年轻化是口号，培养新人不容易，老人不肯放权啊，新人没有机会，国民党内部，也是论资排辈，想要出头不容易啊，年轻人要加油啊，不然会被埋没的，要敢于挑战权威，才能赢得未来。

九大部门很重要，人事布局要谨慎，老蓝男要退休啊，年轻人要上位啊，不然没有未来，国民党要加油啊，不然会被淘汰的，要跟上时代步伐，才能赢得未来，要倾听民意啊，才能获得支持。

所有人都觉得，国民党要变了，不变就要完蛋了，可是改变谈何容易，内部阻力太大了，派系斗争太激烈了，想要团结不容易啊，改革之路漫漫长，国民党要加油啊，希望可以越来越好。

好多人看到这个报道，都在想，国民党到底要干什么，是不是要重新崛起，是不是要夺回政权，这都是未知数啊，国民党要加油啊，不然会被边缘化的，要拿出实际行动来，才能赢得民心。

副秘书长兼主委，权力很大责任也大，李哲华要好好干啊，不然会被骂死的，大家都看着他呢，能不能改变现状，能不能带领国民党，走向新的高峰，这都是未知数啊，国民党要靠他了。

民意代表兼主委，吴宗宪也很关键，嘴皮子很厉害的，能不能改变形象，能不能赢得支持，这都是未知数啊，国民党也要靠他，能不能说会道，形象要改变啊，老气横秋不行啊，要活泼一点，要有趣一点。
组织架构未来走向，谁知道呢，国民党内部，也有很多人不知道，大家都在摸着石头过河，走一步看一步，能不能成功，谁也说不准，未来充满了变数。

核心架构重塑，能不能成功，谁也说不准，内部阻力太大，外部竞争激烈，国民党要加油啊，没有包袱啊，才能轻装上阵，才能赢得未来啊。

国民党要加油啊，没有未来。

来源：直爽冰淇淋Cdo3ewY