摘要：案例：某市政府办公室干部小张，为市领导起草发言材料时，引用了涉密文件内容，但主观臆断“引用一两句话不至于涉密”，便将材料发至微信群征求意见。经鉴定，该材料属于秘密级国家秘密。案件发生后，小张被给予政务警告处分。

近年来，微信已成为失泄密的重灾区，为预防微信失泄密事件发生，现就微信失泄密易发环节提醒如下。

一、微信办公泄密的四个高风险环节

（一）通过微信群对涉密材料征求意见

案例：某市政府办公室干部小张，为市领导起草发言材料时，引用了涉密文件内容，但主观臆断“引用一两句话不至于涉密”，便将材料发至微信群征求意见。经鉴定，该材料属于秘密级国家秘密。案件发生后，小张被给予政务警告处分。

案例：某市教育体育局办公室干部小黄，为尽快开展工作，将该市印发的一份秘密级文件拍照并发到校长联络群，部分群成员进而转发到本校微信工作群，造成文件在40多个微信群中传播。案件发生后，小黄被给予政务记过处分。

（四）为了工作方便，对涉密文件进行拍照，通过微信进行传递

案例:某市海洋与渔业局办公室干部小金，在市机要局阅知一份机密级密码电报时，因事情较为紧急，担心抄录字迹潦草，便偷拍电报主体内容，并通过微信“点对点”发给该局多名领导。案件发生后，小金被给予行政记过处分。

（五）在微信公众号发布信息保密审查不严，导致将涉密内容发布至官方微信公众号

案例：某涉密单位宣传部门工作人员小胡，根据有关涉密文件内容起草了该单位开展相关工作的新闻宣传稿，自以为已脱密处理，经部门分管领导简单审核后，在单位微信公众号公开发布，迅速被多个微信公众号转载、解读，造成不良影响，经鉴定，发布内容涉及机密级国家秘密。案件发生后，小胡及相关领导责任人均被给予党内严重警告、行政记大过处分。

二、案例解读

1、案例一，根据保密管理规定，引用涉密文件内容必须沿用原文件密级，个人无权以“内容简短”“看似不敏感”为由自行判定其非涉密，小张主观臆断的行为，本质是无视定密权的违规操作。

3、案例三， 涉密文件的知悉范围实行“最小必要”原则，小黄未经保密审批，将仅限少数人知悉的秘密文件扩散至微信联络群，而群成员进一步转发的行为，导致“二次泄密”。

4、案例四，涉密电报作为特殊形式的涉密载体，其查阅、传递需严格遵循机要流程，严禁使用非涉密设备拍摄，小金用手机偷拍的行为，看似是“图方便”的小操作，实则是打开泄密缺口的“大隐患”，属于典型的载体使用违规。

5、案例五，官方微信公众号属于互联网公开传播平台，其受众不受限、信息可无限复制转发，将涉密内容发布至此平台，直接导致国家秘密从“内部管控”转为“全网公开”，构成过失泄露国家秘密事件

三、保密工作提醒

（一）材料起草要履行定密程序

（二）传达部署要脱密处理

传达文件、部署工作前，务必认真核实涉密属性，涉密文件传达、工作部署，应当按照保密规定、采取保密措施进行。特殊情况需要通过互联网渠道传达部署的，必须事先进行全面彻底的脱密脱敏处理。是否已脱密脱敏，决不能任凭个人主观臆断，应当逐级请示文件产生的机关、单位，按程序审慎处理。

（三）密件阅知要做好监督提醒

涉密文件管理人员要做好对阅文人员的监督提醒，严格办理登记并明确告知禁止手机拍摄、微信传输等行为。密件传阅过程中，工作人员相互间要做好监督提醒，严防不知不惧者、铤而走险者，通过“精准监督+靶向提醒”，将风险阻断在萌芽阶段。

（四）宣传报道要加强保密审查

来源：大东北生活资讯