摘要：在数智化转型浪潮中，综合型企业集团常面临“系统孤岛多、移动协同弱、跨业务联动难”的共性难题。拥有30余年发展积淀的云南本土大型民营企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司（以下简称“诺仕达集团”），通过用友BIP超级版，将“友空间”做为核心载体，成功快速整合
在数智化转型浪潮中，综合型企业集团常面临“系统孤岛多、移动协同弱、跨业务联动难”的共性难题。拥有30余年发展积淀的云南本土大型民营企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司（以下简称“诺仕达集团”），通过用友BIP超级版，将“友空间”做为核心载体，成功快速整合财务、人力、OA、招聘等10+异构业务系统。覆盖6500名员工全场景办公，构建起 “统一入口、统一审批、统一数据”的数智化协同体系。这不仅让诺仕达的审批效率提升50%、考勤统计效率翻倍，为多业务板块、大规模员工的综合型民营集团企业，树立了“低成本、快上线、高适配”的数智化转型典范。
01
集团11大业务版块亟需高效协同
诺仕达集团创立于1992年，是云南本土标杆民营企业，已形成11大核心业务板块——涵盖文化旅游、养生养老、翡翠珠宝、零售商业、国际酒店、餐饮娱乐、茶产业、房地产开发、商业地产运营及健身产业，旗下坐拥20+知名品牌，业务深度覆盖云南民生消费与文旅服务核心领域。
在推进数智化办公过程中，诺仕达面临多业务协同场景下的优化需求，核心聚焦“系统融合、移动适配、效率提升”等方面。
11大产业板块分别部署了财务、OA等不同业务系统，需要统一入口来提升跨部分协同效率，以及数据互通能力；同时，面对日均上百场会议，1万余名员工的考勤统计，人工处理压力大；并且文旅、酒店等板块人员流动相对频繁，招聘与人力系统的衔接需要更顺畅，以提升人才管理全流程效率；核心业务流程中，移动办公覆盖范围，需要从此前的集团高层，扩展到普通员工，提升远程办公的便捷性；提升考勤统计效率，快速推进业务。
因此诺仕达需要构建一个全集团统一的业务服务入口，既可以支持移动签到、智能会议管理及多系统审批整合；又可以实现多业务系统（OA、招聘、会议）一体化管理，提升业财数据联动能力。
02
快速构建“统一+融合+移动”数智办公体系
用友BIP超级版以“友空间”为核心载体，围绕“统一入口整合系统、移动功能破解痛点、业务联动深化融合”三大举措，为诺仕达打造定制化解决方案。
1、统一入口：打破10+系统孤岛，6500员工“一站式”办公
以友空间作为全集团唯一数字化工作入口，集成财务、供应链系统、人力云、招聘、OA、等10+异构系统，实现6500名员工“一次登录、免登使用全系统”；同时定制集团专属个性化门户，根据“采购经理”“分公司成员”“HR专员”等不同角色配置权限，聚合“消息中心、审批中心、报表中心、沟通中心”四大核心模块——员工无需切换系统，即可在友空间内完成消息查看、审批处理、报表分析、跨部门沟通，全业务流程“一站式”闭环。
2、移动协同：破解考勤与会议痛点，远程办公“不打烊”
移动考勤智能化：上线用友BIP人力云模块，员工通过友空间移动端即可完成“日常签到+外勤打卡”，考勤数据每日自动同步至人力资源系统，彻底替代人工统计，实现“打卡-同步-核算”全自动化；
智能会议一体化：搭建线上线下联动的会议管理体系，覆盖集团28楼大会议室等10+会场，支持日均上百场会议预订；同时提供PC/移动端视频会议、屏幕共享、会议录制功能，疫情期间保障中高层远程协作高效开展；
审批流程轻量化：将来自不同厂商系统的移动审批、OA审批都聚合至友空间“统一审批中心”，支持审批批量处理、流程节点可视化，员工无论在办公室还是外勤，均可随时随地提交请假、报销等单据，流程响应速度大幅提升。
3、业务融合：打通“人力-财务-招聘”全链路，以定制化场景赋能决策
人力-财务联动：人力云的考勤数据、员工工资条信息与财务系统实时对接，员工可在友空间直接查询个人工资条，HR无需手动传递数据，避免人工误差；
招聘-人力联动：上线大易云“面试官工作台”“举贤宝”模块，招聘简历自动同步至人力系统，实现“招聘-入职-入转调离-离职”全流程线上化，招聘数据与员工档案无缝衔接；
个性场景定制化：针对文旅、酒店等板块的特殊需求，通过友空间“业务建模”功能，搭建“古滇后勤总值经理日报”“游乐园客流统计表”等场景化应用——例如客流统计模块可自动计算“在园人数=入园人数-出园人数”，为管理层提供实时、准确的经营决策数据。
03
降本增效、业务赋能、行业示范
三重价值引领集团数智化转型
用友BIP超级版的落地，为诺仕达集团带来了“效率、业务、行业”三重价值，不仅解决了实际管理痛点，更推动集团数智化能力跃升。
审批效率提升50%：多系统审批聚合至友空间后，跨系统单据处理时间从平均24小时缩短至12小时，业务推进速度直接翻倍；
考勤统计效率提升100%：人力云移动签到替代人工统计，每月为HR团队节省80+工时，且考勤数据自动同步ERP系统，实现“零人工误差”；
整体工作效率提升30%：消息聚合（统一处理10+系统通知）、会议管理（线上预订节省会场协调时间）、工作汇报（模板化填写减少30%撰写时间）三大举措叠加，全集团协同效率显著提升。
人力管理升级：招聘到离职全流程线上化，大易云招聘数据与人力系统联动，招聘到岗周期缩短15%；员工开证明、查工资条等自助服务覆盖率达100%，HR从“事务执行者”转向“战略支持者”。
诺仕达通过以用友BIP超级版的友空间作为全集团服务入口，实现“系统整合+移动协同+业务建模”的创新模式，为同类综合型集团提供了“可复制、低成本、快上线”的转型参考，同时为云南本土企业数智化转型树立了标杆。
来源：晓丽说科技