摘要：我们公司有一名职工发生了工伤，但因为种种原因，公司向相关部门申请工伤认定时，距离工伤发生的日期已经超30天了，现在这名职工的工伤医疗待遇该怎么办呀?

HR小李

我们公司有一名职工发生了工伤，但因为种种原因，公司向相关部门申请工伤认定时，距离工伤发生的日期已经超30天了，现在这名职工的工伤医疗待遇该怎么办呀?

您好！根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

也就是说，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，职工在此期间发生的工伤医疗待遇由单位负担；自提出工伤认定申请之日起发生的工伤医疗待遇，经审核符合规定的，由工伤保险基金支付。

小编

来源：江南水乡生活见闻