摘要：久之，魏相公叔尚魏公主而害吴起。公叔之仆曰：“起易去也。起为人刚劲自喜，子先言于君曰：‘吴起，贤人也，而君之国小，臣恐起之无留心也，君盍试延以女？起无留心，则必辞矣。’子因与起归而使公主辱子，起见公主之贱子也，必辞，则子之计中矣。”公叔从之，吴起果辞公主。魏武

三个扎心问题请接招：

1.老板突然要给你介绍对象，你是该高兴还是该打辞职报告？

2.能力强但人缘差，是职场原罪吗？

3.当一份新offer和老板的“忠诚度测试”撞车，你选哪边？

《资治通鉴》原文：

久之，魏相公叔尚魏公主而害吴起。公叔之仆曰：“起易去也。起为人刚劲自喜，子先言于君曰：‘吴起，贤人也，而君之国小，臣恐起之无留心也，君盍试延以女？起无留心，则必辞矣。’子因与起归而使公主辱子，起见公主之贱子也，必辞，则子之计中矣。”公叔从之，吴起果辞公主。魏武侯疑之而未信，起惧诛，遂奔楚。

白话文：

话说在魏国混了挺久的吴起同志，能力超群，战功赫赫，但也自带“人见人怕”的刺头属性。这就惹恼了当时的魏国CEO——宰相公叔痤（cóu）。更要命的是，公叔痤娶了魏国公主，是妥妥的“皇亲国戚”。他看吴起那叫一个不顺眼，总觉得这哥们儿迟早威胁自己的地位。

公叔痤家有个“狗头军师”级别的仆人，献上一条毒计：“老板，搞掉吴起？小菜一碟！这家伙性格刚硬又超级自负。您先去跟咱大老板魏武侯吹风：‘吴起是个人才啊！可惜咱魏国庙小，我怕他心不在这儿。老大您不如试试把公主许配给他？他要没二心，肯定乐呵呵答应；要是心不在这儿，铁定找借口推辞！’然后呢，您把吴起请到家里做客，提前让您家那位公主老婆，当着吴起的面，可劲儿地羞辱您、鄙视您，把您当脚底泥踩！吴起一看：我的妈！公主对宰相都这么凶残？要是类似的公主嫁给我，我不得天天跪榴莲？他肯定吓破胆，打死也不敢娶另一位公主了！只要他一拒绝，嘿嘿，您说他‘无心留魏’的罪名不就坐实了？咱老板还能不疑心？”

公叔痤一拍大腿：“妙啊！” 完美执行剧本。吴起果然受邀到相府，亲眼目睹了“公主训夫”的震撼现场直播——堂堂宰相被老婆骂得狗血淋头，毫无尊严。吴起心里咯噔一下：“当驸马这么惨？这哪是娶老婆，这是请尊活祖宗回家啊！” 于是，当魏武侯笑眯眯地提出要把另一位公主嫁给他时，吴起吓得魂飞魄散，把头摇得像拨浪鼓，坚决推辞。

这下可好，正中公叔痤下怀！魏武侯心里开始犯嘀咕了：“公叔痤这小子说的对啊，吴起连公主都看不上，看来是真没把心放我魏国……” 虽然还没完全相信，但怀疑的种子已经种下。吴起多敏感一人？立刻嗅到了危险气息：“老板起了杀心？此地不宜久留！” 连夜收拾细软，脚底抹油，投奔南方的楚国去了。魏国痛失顶梁柱，楚国白捡一超级打工人。

一场精心导演的“职场PUA”大戏

1. 事件的本质： 这不是简单的“情场试探”，而是一场由嫉妒驱动、精心策划的职场政治陷害。公叔痤利用老板（魏武侯）的疑心病，设计了一场针对顶尖人才吴起的“忠诚度测试”。测试工具？公主的婚姻。测试标准？你敢不敢接这“烫手山芋+金饭碗”。本质是用私人关系（婚姻）绑架职业忠诚，以道德陷阱清除竞争对手。

2. 当事几方背景、立场与策略：

- 公叔痤 (甲方/嫉妒的宰相)： 地位显赫（宰相+驸马），但能力可能被吴起碾压，安全感极度匮乏。立场：必须搞走吴起，保住自己的地位和“魏国第一打工人”名号。策略：阴险！堪称“战国UA大师”。精准利用吴起性格弱点（刚劲自喜/自负），利用老板的疑心，利用公主的地位和脾气（让公主当“恶人”工具人），设置一个“拒绝就是有异心”的死局陷阱。核心诉求：借刀杀人，让老板主动怀疑并逼走吴起。

- 吴起 (乙方/被坑的顶梁柱)： 能力超强（军事天才），性格硬核（刚劲自喜），但也因此人缘差、树敌多。立场：想在魏国干一番事业，但绝不想被“公主老婆”骑在头上作威作福。策略：掉坑里了！面对“公主联姻offer”，他的选择基于趋利避害的本能——目睹公叔家的“恐怖片”，果断拒绝“高危婚姻”。完全没意识到这是个针对职业忠诚的测试。诉求：好好工作，别被奇葩婚姻绑架。

- 魏武侯 (丙方/被忽悠的老板)： 一国之君，既想用吴起之才，又怕他跳槽去竞争对手那里。立场：摇摆不定，疑心病重。策略：被公叔痤牵着鼻子走。用“许婚”这种极其不专业、充满私人绑架意味的方式来测试核心高管的“忠诚度”。诉求：既要马儿跑（吴起的才干），又要马儿绝对忠心（最好签卖身契）。

- 公叔痤的仆人 (丁方/幕后毒师)： 深谙人性阴暗面，尤其懂老板（公叔）的焦虑和老板的老板（魏武侯）的疑心。立场：为主分忧（或者想表现自己？）。策略：献上一条极其阴损但看似“合情合理”的毒计，精准打击目标。诉求：帮老板干掉心腹大患。

- 公叔痤的公主老婆 (戊方/不知情的演员)： 地位崇高，脾气估计不小。立场：大概率完全不知道自己是丈夫阴谋里的重要道具。策略：本色出演“骄横公主”。诉求：可能只是想日常“训夫”，结果无意中成了赶走国家栋梁的关键演员。

3. 局势与发展： 公叔痤因私妒起杀心 -> 毒仆献计，利用老板疑心、吴起性格弱点、公主地位脾气 -> 完美布局“婚姻测试局” -> 吴起中招，拒绝“公主offer” -> 魏武侯疑心加重 -> 吴起察觉危险，润去楚国。整个过程如多米诺骨牌，从公叔痤的嫉妒开始，经毒计催化，最终导致魏国痛失英才，楚国笑纳大礼。一场由阴暗私心引发的国家级人才流失惨案！

4. 主要矛盾与次要矛盾：

- 主要矛盾： 公叔痤维护自身权位的私欲与吴起凭才干立足发展的需求之间不可调和的冲突。这是陷害的根源。

- 次要矛盾：

- 魏武侯“既想用才又怕不忠”的矛盾心态 vs. 吴起“想干事但不愿被私人关系绑架”的立场。（被公叔痤利用）

- 吴起性格刚硬自负的弱点 vs. 公叔痤阴险算计的手段。（陷阱成功的催化剂）

- 用“私人婚姻”测试“职业忠诚”的荒谬性 vs. 君主对人才控制欲的扭曲体现。（整个事件的荒诞底色）

5. 理想策略选择？

- 对吴起： 理想策略是识破陷阱，将计就计。比如，先假装诚惶诚恐接受许婚，然后“无意间”向魏武侯透露公叔痤家宴上公主羞辱驸马的“怪现象”，表达“臣只是担心公主下嫁后，万一也…臣实在惶恐啊！但为表忠心，臣愿接受考验！” 把皮球和疑点踢回给公叔痤。可惜，吴起性格太刚太直，掉坑太深。

- 对魏武侯： 最优解是建立基于信任和共同目标的专业人才管理机制，而非用“嫁女儿”这种私人手段测试忠诚。直接开诚布公与吴起谈职业规划和发展空间，比什么都强。可惜，古代老板的脑回路里，“控制”往往排在“信任”前面。

- 对公叔痤： 最聪明的做法是提升自己，与吴起协作，把蛋糕做大，而非内斗内耗。可惜，嫉妒使人面目全非，智商下线。

6. 最终结果： 公叔痤“成功”挤走吴起，保住了相位（暂时），但魏国失去擎天之柱。吴起逃到楚国，被楚悼王奉为上宾，主持变法，让楚国国力大增，反过来威胁魏国。魏武侯疑神疑鬼，既丢了人才，又增强了对手。典型的零和博弈变负和博弈，除了公叔痤短暂“赢”了点心理安慰，全员皆输，魏国亏麻！

现代版“忠诚度测试”：码农小王的“防挖角协议”

时空切换到21世纪某大厂“卷王”科技公司。程序员小王，技术大牛，人送外号“代码界的吴起”，一个人能肝一个团队的活。但性格嘛…有点“刚劲自喜”，开会怼产品、杠领导，人缘比较“薛定谔”。

他的顶头上司，部门总监老刘（公叔痤现代版），能力平平，靠着“老资历”和“善于汇报”上位。眼看小王风头日盛，功劳簿上全是小王的战绩，老刘心里酸得像泡在柠檬海里。更糟的是，风声传来：竞争对手“巨硬”公司正挥舞着“double薪水+技术总监”的offer在挖小王！

老刘慌了，连夜召来自己的心腹HR经理（毒仆转世）。HR眼珠一转：“刘总莫慌！小王这人我懂，技术牛逼但情商欠费，还特看重‘自由’。咱给他上个‘忠诚度测试’！您去找大老板吹风：‘小王是厉害，但外头诱惑太大，我怕他心不稳。咱不如给他签个‘核心员工防流失特别协议’？条款嘛…重点就是五年内离职，赔上年薪500%，外加竞业禁止到天涯海角！他要真忠心，肯定签；要是心虚，铁定推三阻四！’”

老刘依计行事。大老板一听：“嗯，有道理！是得拴住这头现金牛。” 转头就找小王谈“特殊协议”。小王一看那堪比卖身契的条款，眼都直了：“这哪是协议？这是技术农奴制啊！” 本能地想拒绝。

老刘的“剧本”下半场来了。他“热情”邀请小王参加部门“家庭聚餐”。席间，老刘的太太（扮演“公主”）充分发挥演技，当着众人面数落老刘：“你看看你！在公司混这么多年，还是个总监？人家隔壁部门老张，跟你同期，都VP了！钱没见你挣多少，头发倒掉得快秃了！家里房贷压力多大你知道吗？窝囊！” 把老刘训得像个三孙子，头都抬不起来。

小王看得心惊肉跳：“我的天！刘总监这么‘成功’的人士，在家地位都这么卑微？这公司文化有毒吧？签了那协议，我岂不是连跳槽的自由都没了？真要在这熬成秃头受气包？” 恐惧战胜了理智。当大老板再次拿出那份“防挖角协议”，小王想起老刘家的“恐怖片”，头摇得像触电：“老板，这协议…我觉得不合适！我对公司感情深，不需要这个！”

大老板脸色一沉：“哦？不需要？看来外面是真有‘更好的选择’啊…” 疑心顿起。小王顿感办公室气压骤降，老刘看他的眼神都带着冰碴子。小王冷汗直流：“此地不宜久留！” 连夜打包代码库（划掉），提交辞职信，头也不回地投奔了“巨硬”公司，还顺手带走了几个核心模块的关键优化思路。

结局：小王在“巨硬”如鱼得水，开发的新产品直接冲击老东家市场。老刘部门因失去技术核心，业绩一落千丈，被大老板痛批。老刘的“忠诚度测试”不仅没拴住人，反而亲手把大牛推给了对手，还暴露了自己管理无能、心胸狭窄。大老板更是悔青肠子：早知今日，当初好好涨薪升职留人不香吗？非要搞什么“卖身契测试”！

这场现代职场闹剧，与两千多年前的吴起困境何其相似！老板的疑心、上司的嫉妒、扭曲的“忠诚度测试”、人才的无奈出走、以及最终双输的结局……历史仿佛在循环播放，只是道具从“公主”换成了“卖身契协议”，舞台从相府搬到了写字楼隔间。

忠诚从来不是靠“拴”出来的

魏武侯想用公主的裙带拴住吴起这匹千里马，结果绳子崩断，马儿跑得更远，还反踹了老家一脚。公叔痤的毒计看似赢了面子，却让魏国输了最硬的里子。

两千多年后，“老刘”们依旧执着于用“防挖角协议”这类现代镣铐来锁住“小王”们的双脚，却忘了真正的人才，心之所向永远是辽阔的草原和公正的草场。当“忠诚度测试”变成了“逼反前奏曲”，当“留人之计”散发着“控制欲的酸腐”，结局早已注定——能臣变叛将，栋梁成对手的利器。

世间最坚固的忠诚，生于信任的沃土，长于价值的共鸣，而非恐惧的枷锁或利益的绳套。试图用牢笼困住雄鹰，得到的要么是折翼的残骸，要么是冲破囚笼后更决绝的远行。

来源：神州教育资讯