摘要：“用人单位未参保、少参保的，劳动监察机构应直接立案追缴，不得要求劳动者先行确认劳动关系。”

一、别懵了，文件原话复制给你

2025年9月30日，人社部办公厅下发63号文，第一句就写：

“用人单位未参保、少参保的，劳动监察机构应直接立案追缴，不得要求劳动者先行确认劳动关系。”

用人话翻译：以前得先仲裁“我是不是你员工”，才能谈补钱；现在反过来——先掏钱，再扯身份。

末尾还加粗一行：

“敢用确认劳动关系拖时间的，每日加罚1‰滞纳金，另处1万—5万罚款。”

官方罕见放狠话，信号够明显：劳动者投诉=自动扣款机，企业跑不了。

二、风向为啥突变？三个硬背景

1. 大数据并网

2025年起，税务工资、银行流水、工伤记录、交通事故医疗票，全进一个池子。系统一撞，人在岗、钱到账、险没买，秒出“红色预警”，先立案再说。

2. 农民工治欠升级

建筑、物流、外卖层层转包，农民工最怕“仲裁拖”。先让公司把钱掏出来，再慢慢认定劳动关系，工资和保费一起落袋。

3. 审计署点名

2024中央预算审计：12省少保、漏保247亿元。上面发话：再让职工跑断腿去确认，就是监管躺平。于是追责顺序反转——监察先动手，企业再自证“我不是他老板”。

三、证据门槛降到地板

以前：劳动合同、工牌、打卡记录，缺一不可。

现在：只要两条“弱证据”就能开火——

① 个税APP里单位给你报过税；

② 银行流水每月固定打款带“工资”字样；

③ 工伤认定书或法院判决书提到“某公司员工”；

④ 微信/钉钉群聊+排班表截图满6个月。

任意两条，监察即发《限期补缴通知》。企业7天内不反驳，默认是你老板，直接算钱。

四、企业“耍赖三步曲”怎么拆

Step1 “你是外包”

拆招：导出个税APP“收入纳税明细”，扣缴义务人写着A公司，外包谎言当场破。

Step2 “只是劳务费”

拆招：银行流水用荧光笔标“工资”“奖金”，再附排班表，监察按“实质＞形式”直接认定劳动关系。

Step3 “时效过了”

拆招：社保追缴无时效！《社会保险法》第86条+63号文，欠费追征期无限长，公司注销都行，股东拉黑名单限制高消费。

口诀：税务截图+流水+群聊三件套，一次打包上传，7天必立案，30天出结果。

五、企业拖延术，官方已堵死

1. 行政复议

企业收到《补缴通知》60天内可复议，但复议不停止执行，钱必须先补。

2. 行政诉讼

2025京沪广专设“社保速裁庭”，平均45天结案，企业胜诉率仅8.3%，滞纳金+罚款照掏。

3. 账户没钱

监察申请法院强制执行，冻结对公账户、查封车辆；股东未实缴出资，追加为被执行人。

总结：拖一天多1‰滞纳金，再拖+罚款，直到你账上没钱为止。

六、你最想问的，一次答透

1. 钱补进统筹，个人账户能分多少？

补缴同样划8%进个人账户，2025年记账利率6%，复利滚存，比定存高3倍。

2. 补缴后年限够，能马上退休吗？

只要累计满15年且到法定年龄，当月即可办退休，不受“断缴”影响。

3. 投诉会被穿小鞋？

63号文明确：单位不得解除、终止或变相辞退维权职工，违者按《劳动合同法》第87条赔2倍工资。

4. 骑手、主播没单位怎么办？

先锁定个税扣缴主体，再投诉，63号文同样适用。北京朝阳已有判例：主播胜诉，平台合作公司补缴3年五险。

七、实操工具包，收藏级

1. 投诉入口

电脑：国家社会保险公共服务平台→“社保投诉”

手机：支付宝搜“全国社保监察”→在线举报

2. 证据打包

新建文件夹“单位+姓名+起止时间”，放：

① 个税截图（带单位名）

② 银行流水PDF（标红工资）

③ 群聊录屏30秒

④ 工牌/排班表照片

压缩后一次上传，比多次补件快一倍。

3. 进度查询

举报号+身份证号，登录“12333”小程序实时看，每步都有短信提醒。

八、写在最后：先拿钱再扯皮，劳动者终于有先手

63号文等于给劳动者发“先手筹码”：保费到账，心里不慌，后面慢慢确认劳动关系。

对企业也是一记警钟：继续“擦边”不参保，等待你的就是日滚1‰+高额罚款+法院强制执行。

社保不是福利，是工资的一部分，拿到手才是真金白银。

你被“外包”套路坑过吗？或你单位已开始主动补缴？

留言说说进度，让大家一起见证“先追缴后扯皮”有多爽！

来源：柒乐多养生馆