摘要：10月21日下午，在潍坊寿光新华书店，寿光市直机关组织40多名年轻干部参观学习、交流讨论。寿光市委常委、宣传部长袁义林在交流中指出，年轻干部要加强学习和锻炼，把学到的知识和能力用在推动高质量发展上。一场特别的青年干部实践课在这里展开。

寿光融媒讯 10月21日下午，在潍坊寿光新华书店，寿光市直机关组织40多名年轻干部参观学习、交流讨论。寿光市委常委、宣传部长袁义林在交流中指出，年轻干部要加强学习和锻炼，把学到的知识和能力用在推动高质量发展上。一场特别的青年干部实践课在这里展开。

在务实交流的氛围中，寿光书城经理任景新介绍了书店发展的新尝试：把图书馆功能、青年夜校、非遗展示、老年大学都融入进来，把这个全省县级最大的书城，变成了一个服务不同年龄人群的“城市文化空间”。

“书是基础，文化是灵魂，服务是关键。”文学社科组组长董晓光在讲座中强调，“阅读对青年干部的成长非常有益，能提供有力支持。”

“到现场去”：机关外的实践课

“一线赋能助成长”青年学习汇活动，已经成为寿光市直机关青年干部每个月固定的学习内容。这个活动直接把课堂搬到工作一线，让青年干部能亲身感受和了解。去政法单位，了解维护平安的工作；参观国华电厂，认识清洁能源；走进大数据中心，体验科技发展；到现代农业园区，学习乡村振兴的经验。

“以前多是看文件了解工作，现在能实地看、亲身体会。”寿光市检察院的房婷婷在参观邮政和书店后说，“它们不只是办事的地方，更是结合新技术、服务群众的好平台，体现了‘人民邮政为人民’和文化服务的宗旨。”

“缺啥补啥”：按需培训

青年干部需要学什么？寿光市通过认真调研，根据青年干部的实际需要，确定每次活动的主题，不再搞“大锅饭”。采用“主题月+实践链”的方式，围绕新产业、乡村振兴、廉政建设、服务群众等重要内容，有针对性地开展培训。

从听廉政党课、看警示教育片到参加“青廉健步行”，纪律要求融入日常工作；在“政法为民”、“卫健惠民”、“消防为民”这些实践中，通过直接接触群众和服务对象，增强了服务意识。

“多元学习”：交流分享的平台

培训方式也避免单一讲课。“专家讲课+身边榜样分享+学员讨论+领导点评”的多样化形式，让每次学习都内容更丰富。

在“青年讲给青年听”宣讲环节，书城青年干部徐伟皓分享了他通过书籍宣传寿光的想法：“书虽小，承载着大历史和思想，这和寿光‘礼仪之邦’的传统很相合。”他的这个认识，来自于去山东省第一家新华书店旧址——莒南后金埠子村的参观学习，老屋和印刷故事让他体会到文化传承的重要。

书城青年夜校负责人程明琦展示了年轻人的活力。在团委支持下，夜校开了六期近20种课，有600多人参加。她有更大想法：“让夜校更有文化氛围，成为寿光年轻人晚上喜欢来的地方！”打算加入直播、设计文创产品，吸引更多人。

邮政分公司理财经理杨红梅讲述了自己的经历。她的贵州口音曾让电话推销常被当成骗子。但她把这变成了自己的特点，两周内面对面拜访了158位客户。“关键还是靠专业！”走出舒适区后，她专心学习业务，销售业绩排到了全市前列。

“持续提升”：培养骨干力量

寿光市委组织部、市直机关工委建立了反馈机制，通过问卷了解效果，不断改进培训。目前，“一线课堂”已办10期，专题讲课20次，培训青年干部超过400人。

“培养青年干部是为将来打基础。”寿光市委市直机关工委主要负责人张永表示，“我们会继续做好这项工作，努力培养一批政治强、本领高、作风好的年轻骨干，为寿光的发展增添持久的青春力量！”

当青年干部们离开书店，带走的不仅有记下的笔记，更有思想的启发、实践的体会和相互交流的收获。这些年轻干部，正为寿光的未来发展积蓄着力量。

一审：王浩宇

二审：马春晓

三审：宋梅贵

来源：寿光日报一点号