摘要：10月14日，由常州市科教城管理委员会指导，科教城产科教协同创新中心和德国莱茵TÜV常州分公司共同主办的《双碳官基础及供应链碳管理实战指南》全天培训在TÜV莱茵常州分公司顺利举办；本次活动汇聚了星宇车灯及其供应链企业、江苏睿恩新能源及其供应链、江苏时代新能源等

10月14日，由常州市科教城管理委员会指导，科教城产科教协同创新中心和德国莱茵TÜV常州分公司共同主办的《双碳官基础及供应链碳管理实战指南》全天培训在TÜV莱茵常州分公司顺利举办；本次活动汇聚了星宇车灯及其供应链企业、江苏睿恩新能源及其供应链、江苏时代新能源等核心成员超过50余名代表参与。

2025年7月，常州市政府办公室印发《常州市首席双碳官制度建设实施方案（试行）》的通知：关于双碳管理中，人才双碳官、产业链和供应链碳管理已成为城市及链主企业的核心竞争力，对应对气候政策、提升ESG表现、规避贸易壁垒和城市碳达峰至关重要。

面对日益严苛的政策要求和全球绿色低碳循环发展的趋势，常州市科教城携手德国莱茵TÜV开展碳管理专题培训，以“理论+实战”为核心，旨在赋能双碳官人才建设及转型企业建立科学、系统且可落地的双碳管理框架，助力城市及企业达到碳达峰目标。

培训会上，德国莱茵TÜV别倩雯讲师由全球气候变化形势引入，介绍了国内外政治背景下形成的各政策如CBAM（Carbon Border Adjustment Mechanism，碳边境调节机制）和《欧盟电池法规》等，并由我国“3060”碳达峰碳中和目标切入，解析了国内碳交易的制度与交易机制，以及企业碳资产管理，帮助企业及其供应商从自身实际情况选择合适的碳管理路径与碳管理能力建设方向。

在生命周期和国际标准环节，别老师重点讲解了温室气体的量化标准，阐述了ISO 14064系列标准的益处与应用场景，在讲解ISO 14064-1时以现场企业实际情况为例来解析范围1、2和3的区别。讲师聚焦LCA（Life Cycle Assessment，生命周期评价）的主要特征、EPD（Environmental Product Declaration，环境产品声明）和PCR（Product Category Rule，产品分类规则）的应用场景等的同时，也介绍了科学碳目标的设定路径与ESG评级方式。

本次培训使转型企业深刻认识到：双碳人才储备与碳管理体系构建是企业发展的核心竞争力，而低碳转型更是顺应全球绿色趋势的战略必然选择。参会的企业或供应商人员纷纷就自身情况提出碳排放计算问题，相应疑问与诉求由讲师逐一解答。本次双碳官专题互动不仅促进了双碳官人才间的深度交流，更帮助企业从多维度深化对双碳战略的理解，同时强化了供应链各环节协同提升碳管理能力的共识与信心。

未来，德国莱茵TÜV将以常州科教城一站式综合服务平台为依托，突破单一服务模式，高效整合全球优质资源，为双碳人才和企业提供覆盖全生命周期的一站式服务，助力产业链上下游协同减排，健全碳管理机制，加快绿色低碳转型，为企业与城市实现双碳目标贡献坚实支撑。

来源：江苏商报