摘要：签这份公交车司机合同，乙方得重点防 “保证金乱扣、工资模糊、证件拖延、解约无通知”。1000 元保证金写清 “无违规全额退还”，别超最低工资 20%，避免离职被扣钱；工资填具体数字，问清绩效、早晚班补贴，别留 XX 元的空白。

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公交车司机聘用合同书,公交司机合同,运输岗位协议,司机聘用范本,公交用工协议,运输劳动范本

公交车司机聘用合同书分析

签这份公交车司机合同，乙方得重点防 “保证金乱扣、工资模糊、证件拖延、解约无通知”。1000 元保证金写清 “无违规全额退还”，别超最低工资 20%，避免离职被扣钱；工资填具体数字，问清绩效、早晚班补贴，别留 XX 元的空白。

甲方必须 15 天内办齐营运证、资格证并年检，没办导致被罚，责任归甲方；乙方遵守 “三不、四要、五文明”，不开病车、不疲劳驾驶，避免被解约。

解约提前 15 天书面通知，乙方生病解约要医院证明；了解甲方经营变动，避免政策性调整导致失业。合同自己留一份，证件办理、工资构成写清，别稀里糊涂签字。
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