摘要：10月16日，福耀玻璃一纸公告，79岁的“玻璃大王”曹德旺正式辞去董事长职务，将指挥棒交给了55岁的长子曹晖。这位带领福耀玻璃走向全球的传奇企业家，提前一年零三个月结束了原定任期，标志着福耀玻璃正式进入新时代。

“我80岁了，该退下来让年轻人上了。”

10月16日，福耀玻璃一纸公告，79岁的“玻璃大王”曹德旺正式辞去董事长职务，将指挥棒交给了55岁的长子曹晖。这位带领福耀玻璃走向全球的传奇企业家，提前一年零三个月结束了原定任期，标志着福耀玻璃正式进入新时代。

01 交棒计划：酝酿多年的传承

曹德旺的退休，并非一时冲动。

他在2023年初就已撰文透露：“交接班已展开三年有余。” 此次卸任，是他将“个人掌舵”转向“体系运转”的关键一步。

对于提前交班，曹德旺坦言：

“明年是我创业50周年，早退一年，曹晖就能多受一年历练。”

“儿子和团队很优秀，应该把公司交给他们去历练。”

虽然辞去了集团董事长职务，曹德旺并未完全淡出。他被委任为终身荣誉董事长，仍保留董事职务，并继续担任部分核心子公司的董事、董事长和法定代表人。这种 “放权不放任” 的安排，既给了接班人空间，又守住了企业的战略根基。

02 曹晖：从车间走出的接班人

与父亲“网红企业家”的形象不同，曹晖为人低调务实，很少发表公开言论。

他的接班之路堪称系统化培养的范本：

· 基层起步：1989年加入福耀，被父亲安排从车间最基层岗位做起，一待就是6年

· 销售历练：1994年被派往香港，从零开始搭建销售网络

· 留学深造：在美国贝克大学获得工商管理硕士学位

· 高光时刻：2001年出任福耀北美总经理，带领团队打赢关键的反倾销诉讼，为福耀全球化铺平道路

然而，这位被寄予厚望的“企二代”也曾有过叛逆。2015年，曹晖选择离开福耀自主创业，成立福建三锋集团。

对于儿子的“单飞”，曹德旺展现出深沉的父爱——2018年，福耀玻璃以2.24亿元收购三锋集团，为曹晖的回归铺路。回顾这段经历，曹德旺的理解简单而深刻：“没别人有本事，但他是我儿子。”

03 网友吵翻：褒贬不一的企业家形象

曹德旺辞职消息一出，迅速冲上热搜，网友评价却两极分化。

支持者认为他“德高旺重”：

· “曹老完成了父母的期望：德高旺重”

· “曹德旺是很好的企业家了！”

质疑者则聚焦于其管理风格：

· “一个要利用让员工‘适度贫困’理论来引导员工奋斗的人，能是什么好人”

对此，福耀集团早在2023年4月就发布澄清声明，指出 “‘曹德旺主张让员工适度贫困’等内容为凭空捏造，属恶意传播” ，并保留追究法律责任的权利。

抛开争议，曹德旺在慈善领域的贡献有目共睹。他累计捐赠超过200亿元用于教育、扶贫及医疗，并于2021年宣布个人捐款100亿元创办福耀科技大学，致力于培养高端制造业人才。

04 福耀现状：业绩靓丽的全球巨头

曹德旺交棒之际，福耀玻璃递交了一份亮眼的成绩单。

2025年三季报显示：

· 营业收入333.02亿元，同比增长17.62%

· 归母净利润70.64亿元，同比增长28.93%

如今，福耀玻璃已成为全球最大的汽车玻璃专业供应商：

· 全球市场份额近34%，相当于全球每3块汽车玻璃就有1块来自福耀

· 下游客户包括宾利、劳斯莱斯、奔驰、宝马等全球知名汽车品牌

05 未来挑战：曹晖面临的多重考验

尽管基础雄厚，曹晖接手的并非一片坦途。

财务压力显现：

截至2025年三季度末，福耀玻璃负债规模达351.73亿元，资产负债率升至49.79%，创2011年以来三季报新高。

国际环境复杂：

福耀玻璃在美国等多个国家和地区设有生产基地。随着国际政商环境日益复杂，管理难度显著加大。

行业竞争加剧：

在高附加值产品领域，福耀玻璃面临信义玻璃、耀皮玻璃等竞争对手的挑战。

市场也对这次交接班表现出一定的谨慎态度。在公告发布后的第一个交易日，福耀玻璃A股股价下跌5.08%。

曹德旺用一次清醒的选择证明：真正的企业家智慧，不仅在于如何开创事业，更在于如何让事业超越个人生命而延续。

从拉板车的少年，到“玻璃大王”，再到心系社会的慈善家，曹德旺的传奇暂告段落。而福耀的新故事，才刚刚开始。

来源：precious