摘要：为深入落实省、市就业服务相关工作部署，切实解决群众“求职难”与企业“用工难”的急难愁盼问题，民乐县人力资源服务中心以“精准对接、高效服务、直达需求”为核心宗旨，扎实推进“就业直通车”专项服务行动，成功搭建企业与求职者之间的“供需桥梁”，助力辖区就业工作高质量发

为深入落实省、市就业服务相关工作部署，切实解决群众“求职难”与企业“用工难”的急难愁盼问题，民乐县人力资源服务中心以“精准对接、高效服务、直达需求”为核心宗旨，扎实推进“就业直通车”专项服务行动，成功搭建企业与求职者之间的“供需桥梁”，助力辖区就业工作高质量发展。

民乐县人力资源服务中心成立专项工作小组，持续深化“援企稳岗·服务千企”“岗位直通车”行动，切实帮助企业纾困解难，促进重点行业稳定发展和劳动者充分就业，助力企业用足用活人社惠企政策，稳岗扩岗提质增效。以“摸透需求、精准匹配”为首要目标。一方面，通过入企走访建立重点企业信息名录，逐户摸排企业用工缺口、岗位要求及招聘时间节点，全面掌握企业个性化用工需求；另一方面，依托县、乡镇、村（社区）三级就业服务网络，线上通过政务平台、社群矩阵发布求职意向调研问卷，线下组织工作人员开展“敲门行动”，深入居民家中了解劳动力就业意愿、技能水平及薪资期望，形成精准的求职信息库。

此前，在走访辖区内重点商贸企业——民乐县百嘉惠生鲜易购商贸有限公司，工作人员了解到该企业因新开业，急需2名熟练收银员与5名生鲜理货员，若岗位空缺将直接影响超市正常运营。县人力资源中心立即启动“就业直通车”响应机制，进企业现场开展“直播探岗”，直播间现场介绍工作环境、工作内容，从求职信息意向人员中筛选出12名匹配度较高的求职者，第一时间与企业、求职者沟通确认意向。随后，组织求职者前往企业对接，全程协助完成“实地参观工作环境、与店长面对面了解岗位职能、现场洽谈薪资待遇并签订入职协议”的闭环服务，当天7名求职者全部成功入职，及时填补了企业用工缺口。

自“岗位直通车”专项行动开展以来，人力资源服务中心已实行34家重点企业“专员包联”制度，收集并记录18家企业的“用工难”问题。组织开展线上线下招聘会、直播带岗等活动58场次，其中“访企探岗 直播探岗”进企业9场，截至目前，已成功为9家企业解决32个用工岗位需求，帮助32名求职者实现“家门口就业”。

下一步，民乐县人力资源社会保障局就业服务中心将持续优化“岗位直通车”服务模式，通过定期开展“企业用工需求月调研”“求职技能小课堂”等活动，进一步提升供需对接效率，切实增强企业与求职者的获得感、幸福感、安全感。

作者：汪雪莲

编辑：刘美君

来源：民乐信息发布