摘要：北京时间10月19日，勇士宣布裁掉赛斯·库里，但预计到11月中旬再把他签回，前后两句话放在一起，真正的关键不在情怀，而在工资帽那200万美元的缝

北京时间10月19日，勇士宣布裁掉赛斯·库里，但预计到11月中旬再把他签回，前后两句话放在一起，真正的关键不在情怀，而在工资帽那200万美元的缝

10月初，他用一份Exhibit9训练营合约跟队报到，训练馆里能听见他接球、起跳、擦板的节奏，合同却不占工资帽，这是条实用但不浪漫的路

同一天被裁的还有LJ·克赖尔，名单清理得干干净净，为的是常规赛开门那点空间

原因并不复杂：续约库明加后，勇士可用的薪资空间仅剩约200万美元，但赛斯的老将底薪占帽是229.6万美元，硬塞不进去

管理层翻开劳资协议，找到一条熟悉的折算规则：等时间过去一段，底薪的工资帽占用会按赛季剩余比例往下掉

他们的算盘是，先让他以训练营身份随队，常规赛前裁掉，等两周左右再签回，这时他的占帽能压到200万以下

这门“帽学”不难，难在取舍

赛斯征战联盟超过10年，底薪是363.4万美元，照规定其中229.6万由勇士付并计帽，剩下的133.8万由联盟补贴

但与其在别处现在就签满额，选择等勇士两周，他要少拿大约46.85万美元

这不是一个轻松的决定，尤其他已经35岁，上赛季在黄蜂只打15.6分钟，拿6.5分、1.7个篮板，但三分命中率却是扎眼的45.6%

史蒂夫·科尔给出解释：“这是一个艰难的决定，但我们必须为球队的长远发展考虑

小库里是一位出色的球员，我们希望在合适的时候能够再次与他合作”

他说这话时没有回避现实，勇士每一张底薪都得掂量

从球队运作角度看，这一步是典型的“留后手”

赛斯在社交媒体上表态积极，说会继续训练，争取11月重返球队

他在湾区的这些天，训练后常加练定点和绕掩护的急停投，节奏和脚步像老工匠的手艺，没花哨但很稳

对他来说，最有吸引力的，是那句许多人挂在嘴边的“兄弟同场”

这不是勇士首创的套路，过去三个赛季，联盟里“先签后裁再签”的操作有二十多次

训练营合同不计入工资帽，等赛季走过一段路，底薪与占帽会按剩余天数折算，团队用的是规则赋予的空间，而不是某种漏洞

你可以觉得计算太冷，但这就是现代NBA的常识

战术上，等他回来，他大概率扮演斯蒂芬·库里的替补，在第二阵容提供干净的外线火力

勇士这两年第二阵容的三分起伏很大，一个45.6%的定点点火器，会让普林茨顿式的无球切换更有咬合感

偶尔他们也会摆“双库里”，哥哥牵制两名防守人时，弟弟在45度角的空位就是答案

当然，赛斯不是只有投篮

他很少黏球，处理球干净利索，和掩护人的角度选择也不拖泥带水，这些细微处常常决定替补阵容的节奏是凌厉还是散乱

但他也不是万能钥匙，防守端身材吃亏，勇士得用轮换和协防去包

这就需要时间培养化学反应，而不是只盯着名字的叠加

钱这件事也绕不开

留在勇士意味着曝光度，意味着全美直播和关注度，牺牲的46.85万美元，可能通过代言、商业合作部分补回来

大通中心的上座率常年靠前，赢一场或投进一记关键三分，连社媒互动都会放大，这是这支球队的“隐形分红”

外界的声音很切割

有人调侃这是一道“工资帽数学题”，有人抱怨规则太复杂，也有人称赞勇士的精算

我的感受是，规则越复杂，人越要做简单的决定——球队要可持续，球员要站住脚，双方找到交集，就能继续同行

在这个框架里，情怀可以有，但必须让位于规划

更现实的看点在11月中旬：他能否顺利签回，身体状态如何，会不会马上进轮换，双库里会打几分钟

勇士的目标不是把故事讲得感人，而是把板凳坐热，把三分投准，把每一分工资帽花在刀刃上

如果一切顺利，这一步退，是为了后面走得更稳

我还在想另一个问题：35岁的射手还有多少弹簧可压

上赛季他在黄蜂的出场时间并不多，但高命中率说明手感还在，关键是体能与对抗能不能跟上勇士的节奏和防守要求

如果科尔敢给他稳定15分钟，他只要把空位三分投到联盟平均线之上，这笔“延迟到账”的底薪就值回票价

最后，把结论收在一句话里：勇士选择了时间，赛斯选择了信任，规则提供了路径

接下来两三周，是等待，也是考验

当他重新穿上那件球衣时，外界只会看见比分和命中率，至于身后那串数字与算式，已经完成了它的使命

来源：阿达西爱篮球