摘要：1925反帝大罢工至今100年，“特别能战斗”精神作为煤炭行业的精神旗帜经久不衰，始终是推动行业发展的核心动力。本文以贵州盘江为研究对象，分析盘江在 “三线”建设时期的艰苦创业、在“四化”建设中的技术革新、在发生灾害救援时的英勇无畏，以及绿色转型中的创新实践。
文丨张贤
摘要
1925反帝大罢工至今100年，“特别能战斗”精神作为煤炭行业的精神旗帜经久不衰，始终是推动行业发展的核心动力。本文以贵州盘江为研究对象，分析盘江在 “三线”建设时期的艰苦创业、在“四化”建设中的技术革新、在发生灾害救援时的英勇无畏，以及绿色转型中的创新实践。探讨“特别能战斗”精神在盘江科技创新、绿色发展、安全生产的深度融合路径，并通过文化传承、人才培养、品牌塑造等举措，推动这一精神在新时代的创造性转化、创新性发展，为贵州煤炭行业高质量发展提供精神动力与路径参考。
关键词：盘江精神；特别能战斗；煤炭行业；绿色发展；科技创新
一、引言
“特别能战斗”首次出现于1925 年毛泽东同志撰写的《中国社会各阶级的分析》一文中，文章盛赞焦作、开滦煤矿等1925年反帝大罢工中工人阶级“敢于斗争、善于斗争”的天生品质 ，这一论断高度凝练了中国煤炭产业工人的精神特质，成为煤炭行业精神谱系的源头。百年间，从早期的手工开采到智能化矿山，从单一煤炭生产到煤电一体化发展，“特别能战斗”精神始终是煤炭行业战胜艰难险阻、实现转型升级的精神旗帜。“特别能战斗”精神也逐渐在不同历史时期不断丰富发展，成为推动煤炭工业进步的核心动力。盘江矿区作为西南地区重要的能源基地，其发展历程是这一精神的生动写照。本文通过分析盘江煤炭工作者的实践，系统阐释 “特别能战斗” 精神的历史演进与新时代价值。
二、历史淬炼：“特别能战斗” 精神在盘江生根与传承
2.1 “三线” 建设时期：艰苦创业铸就精神底色
20 世纪 60 年代，在“备战备荒为人民”的战略指引和“好人好马上三线”等口号动员下,大批工矿企业、科研院所从一线迁往三线，数十万建设者从全国各地奔赴乌蒙山区，在崇山峻岭中开启了盘江煤矿的开发历程。1966 年，盘江矿区开工建设第一对大矿月亮田矿，标志着盘江煤炭工业的起步。建设初期，面临交通闭塞、物资匮乏、技术落后等重重困难，建设者们以 “头顶青天，脚踏荒原” 的豪迈气概，在陡峭山壁上开凿巷道，用帐篷、油毛毡搭建临时住所，以 “愚公移山”精神和“蚂蚁搬家” 的方式赢得了“夺煤保钢大会战”，陆续完成火烧铺、山脚树、月亮田、老屋基四矿，水泥厂、总机厂、盘西铁路支线建设任务。这种 “战天斗地、无私奉献” 的精神，成为盘江 “特别能战斗” 精神的源头活水。
2.2 技术攻坚阶段：创新突破的战斗品格
为了激励广大职工在技术革新、小改小革和合理化建议等方面的积极性和创造性,开展合理化建议和经济技术创新活动,根据企业安全生产管理中存在的重点难点问题,开展创新性的合理化建议和经济技术创新活动,组织能工巧匠、工程技术人员和管理干部攻关。2005年以来开展技术革新、技术改造、小改小革经济技术创新活动上千项次,创经济效益千万余元。其中2006年共开展“双增双节”活动20余项,创造节约价值465万余元，收到合理化建议598条,采纳506条,创造价值405万余元;开展技术革新、技术改造、小改小革活动160余项,创造经济价值118万余元。[1]20世纪 90年代以来，盘江积极推进机械化、自动化改造，逐步实现从传统开采向现代矿业的转型。按照“优化设计、装备升级、系统配套”思路，注重装备的升级与换代，走“设备大型化、工艺简单化”路子，提高煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化水平；通过合理集中生产，抓高产、高效矿井建设，挖掘生产潜力，扩大现有生产规模。2006年—2010年，对6对生产矿井和配套72个子项目进行技术改造，规划总投资364445万元，[1]矿井生产能力有显著提升，原煤产量逐年提高。2007年，原煤产量超过千万吨，煤炭生产跨入千万吨级企业，成为中国长江以南特大型煤炭工业企业。这种 “敢为人先，追求卓越” 的创新精神，成为盘江精神的重要内核。
2.3 灾害应对时刻：英勇无畏的担当精神
在煤炭生产过程中，始终面临着瓦斯、渗水、顶板等自然灾害的威胁。截至2010年，盘江救护大队及各矿中队抢救大小事故出动约400余次，抢救遇险和搜寻遇难人员近千人，有着处理瓦斯爆炸、火灾、煤尘、水灾、顶板等事故丰富经验。在发生灾害时，盘江应急救援队伍与多部门协同作战，圆满完成各种抢险救灾、群众搜救等任务，展现了 “召之即来、来之能战” 的过硬作风，这种 “临危不惧、舍生忘死” 的担当精神，成为盘江精神的鲜明标识。
三、时代升华：盘江 “特别能战斗” 精神的新内涵与实践
3.1 安全生产：筑牢高质量发展的根基
盘江将 “特别能战斗” 精神贯穿于安全生产全过程，形成 “全员参与、全流程管控” 的安全文化。按照“齐抓共管”的要求,明确了党政工团各级组织的安全工作职责,形成了党政工团齐抓共管的局面。在各部门做好业务保安,强化安全监督检查,按规定开展月度、季度、年度大检查,质量标准化等安全工作的同时,建立了党政工团齐抓共管的体制,形成了群防群治、全员参与的安全监督管理机制;发挥了“群监井口接待站”“家属协管会”“青年安全监督岗”的作用,筑起了群众安全监督的防线;开展了安全讲演、安全展览、安全画廊、现身说法、事故剖析、警句警示等经常性的安全文化、安全教育、安全宣传,增强了职工的安全意识;长期不间断地开展“质量标准化”“百日安全生产”“安全月”“安全周”等安全活动,促进了安全生产的实现。全公司实行 “领导带班制”，主要负责人及领导班子充分发挥上率下效作用，严格按照带班制度，带头排查安全隐患，带头反“三违”。通过开展 “安全生产标准化建设”“一对一”培训等工作，保持安全生产低事故率。在安全投入方面，盘江每年提取专项资金用于购置安全设备设施和安全技术改造项目，不断营造矿井安全生产环境。为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，通过设置安全专项奖励、缴纳安全风险抵押等形式，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，这种 “生命至上”“安全第一” 的理念，成为盘江精神的重要保障。
3.2 绿色发展：践行 “双碳” 目标的责任担当
盘江以 “特别能战斗” 精神引领绿色转型，探索 “煤炭清洁利用+新能源开发” 的可持续发展路径。在煤炭清洁生产方面，盘江本着环境绿化一次性成型、循序渐进不断完善的思路开展绿化工作，通过推行煤矸石井下填充、矸石山生态修复等技术，加大绿化投入，不断加强管理和维护，配备专职卫生、绿化队伍，截至2010年底，盘江矿区绿化、美化面积达到693473平方米，种植树木2800744株，投入绿化资金2710.06万元，[1]昔日的矸石山已变身生态公园，一改煤矿“黑脏乱差”刻板形象。在新能源领域，关岭自治县盘江百万千瓦级光伏基地项目并网装机容量突破 1000 兆瓦，采用“光伏+石漠化治理+乡村振兴”模式，实现了生态修复与经济效益的双赢。同时，盘江普定2×66万千瓦超超临界燃煤发电项目，设计供电煤耗274.34克/千瓦时，同比同类型（同容量）的（超临界）机组每度电节约煤耗30克左右。该项目建成以后，预计年发电量约66亿度（千瓦时），产值约24.8亿元，创税1.5亿元左右。[2]这种“绿色低碳、循环发展”的理念，成为盘江精神的时代注脚。
四、文化传承：新时代弘扬盘江精神的路径探索
4.1 文化铸魂：构建特色企业文化体系
盘江以“特别能战斗”精神为核心，打造企业文化。多年来长期开展群众性创建活动、文明单位创建活动、文明煤矿创建活动、文明住宅小区创建活动，大力挖掘身边好人好事，推进矿区文明进程；以编撰企业史志、举办形式多样的职工文娱活动等方式，将精神内涵融入员工生活文化日常。2020年疫情以来,盘江负重前行,在生产经营等工作取得全面进步的同时,积极履行社会责任,在关键时期为全省电煤保供提供强有力的支撑,彰显了国有企业履行社会责任的厚度;为全省脱贫攻坚帮扶地贡献积极力量，盘江共投入帮扶资金1474.87万元,帮扶项目实现产值5595.98万元,收益4142.58万元,带动农户7241户(其中贫困户291户)户均增收5638元，[3]彰显国有企业履行社会责任的力度。
4.2 人才强企：培育高素质产业工人队伍
盘江将“特别能战斗”精神转化为人才培养的内生动力，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过请进来、走出去的形式，联合高职院校开展“定向委培”实现人才“订单式”培养，为人才队伍补充“新鲜血液”。盘江能源技师学院结合矿井生产实际，动态更新教学内容，确保学生掌握最新技能知识。依托劳模创新工作室、凉都工匠场及人才基地，以提升职业素质和职业技能为核心，定期开展职称评定、劳动技能竞赛、“师带徒” 等活动，帮助干部队伍弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,着力提升专业素养和能力,注重专业培训的精准度，在提高专业化能力上下功夫，涌现出彭天文等一批全国劳模和技术能手，形成了“比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。
4.3 品牌塑造：提升行业影响力与社会美誉度
盘江以 “特别能战斗” 精神为品牌内核，在煤炭清洁生产方面，建设高标准的绿色矿山项目，从开采、洗选到运输全过程实现绿色环保作业，成为行业绿色发展的样板。在电力领域，打造智能电网示范项目，展示盘江在电力输送、分配智能化管理方面的领先水平，为品牌树立 “贵州煤电领军者” 的形象定位。文化方面，通过挖掘“三线”文化，开发“三线”文化馆、盘江文化园，打造三线文化旅游示范点，展现三线建设到现代化工业发展的历程；同时，利用多种媒体渠道进行广泛宣传。在主流报刊、杂志、企业微信公众号上发表文章，介绍盘江的发展成就、技术创新成果以及社会责任履行情况，展示盘江的企业文化、职工风采以及特色。积极开展品牌故事营销，讲好“盘江故事”，挖掘盘江发展历程中的感人故事、创业故事以及职工与企业共同成长的故事，通过企业内刊、先进人物事迹报告会等形式传播，引发社会公众情感共鸣，提升品牌美誉度。
五、结论
百年征程波澜壮阔，百年精神历久弥新。“特别能战斗精神”不仅是历史积淀，更是面向未来的不竭力量。新时代盘江将继续在“特别能战斗”精神引导下，进一步凝聚广大职工共识，通过文化传承、人才培养、品牌塑造等系列举措，提升企业核心竞争力，继续在智能化矿山建设、绿色低碳发展、安全生产管理等领域再创佳绩，为贵州煤炭行业转型升级提供 “盘江样板”，在保障国家能源安全、推动区域经济发展、实现 “双碳” 目标的征程中积极贡献盘江力量。
参考文献
[1]盘江集团志.1965-2010/《盘江集团志》编纂委员会编.——贵阳：贵州人民出版社，2019.8 ISBN 978-7-221-15361-6
[2]普定县人民政府.【围绕“四新”主攻“四化”】盘江普定2×66万千瓦燃煤发电项目施工火热助力煤电绿色转型升级[EB/OL].(2023-12-15)(2025-05-24)
[3]中国网.国企大担当：见证盘江煤电集团的社会责任[EB/OL].(20218-013) (2025-05-24)
来源：新浪财经
