摘要：乡村振兴的本质是人的振兴。当“空心化”“老龄化”曾成为制约乡村发展的枷锁，一批批返乡人员、新农人、基层干部正陆续涌入田野乡间，用脚步丈量土地，用智慧激活资源。农业农村部监测数据显示，2025年全国返乡入乡创业人员已突破1200万人，其中80后、90后占比达72
乡村振兴的本质是人的振兴。当“空心化”“老龄化”曾成为制约乡村发展的枷锁，一批批返乡人员、新农人、基层干部正陆续涌入田野乡间，用脚步丈量土地，用智慧激活资源。农业农村部监测数据显示，2025年全国返乡入乡创业人员已突破1200万人，其中80后、90后占比达72.3%。这些鲜活的人才力量，正让“无人村”重焕生机，让“旧农田”长出新希望。
“出去时带着梦想，回来时装满力量。”这是当代返乡创业者的真实写照。在政策红利与乡土机遇的双重吸引下，越来越多外出务工者、企业家带着资金、技术、市场资源回归家乡，成为乡村产业的“播种者”。
四川江油市通过建强“农民工归雁”服务平台，2024年新增农民工返乡入乡创业1204人，创办企业646家，实现总产值2.77亿元。当地打造的“诗城微创园”与乡镇孵化载体，让“家门口创业”从愿景变为现实。湖南永兴县的实践更具代表性，近三年农村创业主体从3920家飙升至10486家，带动就业人数从1.96万人增至4.82万人，其中40%的 创业主体是返乡人员 。在政策支持下，永兴电商产业园配套冷链仓解决生鲜运输难题，2024年带动线上销售额达18亿元，这些成绩背后，正是返乡人才打通产销链路的努力。
返乡人员的价值不仅在于创造经济收益，更在于激活乡村“沉睡资源”。云南保山腾冲的杨世典，2019年带着电商经验返乡，将传统美食牛干巴通过直播销往全国，2024年销售额突破千万元，如今更计划三年内培训500名农村主播，让“一人创业”变成“众人增收” 。这种“归雁领航、群雁齐飞”的效应，正是返乡人才对乡村振兴的生动注解。
如果说返乡人员是“经验派”，新农人则是乡村振兴的“创新派”。这群以80后、90后为主力，大专及以上学历占比达63.5%的群体，正用科技思维、品牌理念和跨界视野，颠覆人们对农业的传统认知。
江苏已培育青年新农人超2万人，他们中有人用物联网监测作物生长，有人靠区块链为农产品建立“数字身份”，有人通过三产融合延伸产业链。淮安新农人丁蓉蓉历经556天反复试验，成功驯化“大叶冰草”，打破国外种子垄断，将进口种子价格从每斤5万元降至万元以内，还带动500多名新农人共建品牌。在楚雄州武定县，王忠山承包荒山种植西梅，用绿色种植标准培育出“比鸡蛋大”的优质果实，通过直播电商实现年产销60万元，让荒山变成“花果山” 。
新农人的创新更体现在业态融合上。西双版纳“90后”傣族姑娘玉康坎返乡后，为800年历史的手工造纸技艺注入现代元素，通过添加天然染色剂、结合激光打标技术，开发出60余种文创产品，带动全村年收入超1000万元；迪庆藏族姑娘边玛永宗则手绘徒步路线，将梅里雪山脚下的村落打造成徒步热门打卡地，让村民化身向导实现增收 。科技与文化的碰撞，在新农人手中绽放出产业振兴的火花。
乡村振兴，关键在人，核心在带头人。乡镇与村级干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，其能力与作风直接决定振兴成效。近年来，各地通过优化队伍结构、强化能力培育，让基层干部队伍从“老龄化”走向“年轻化”，从“经验型”转向“专业型”。
湖南南县武圣宫镇的实践颇具示范意义。通过“双线研判”“村村过筛”，该镇选拔5名“80后”村党组织书记，占比达67.5%，村支书平均年龄从57.7岁降至43.8岁，大专以上文凭占比超70%。队伍年轻化带来显著变化，全镇医保筹资、人居环境整治等多项工作跃居全县前列。在四川安岳县帽石村，大学毕业返乡的关祖苹当选村支书后，不仅带领村民新建10.9公里产业道路、改造1200余亩宜机化土 地，更建起电商中心，2024年实现销售额超1500万元，还发起川渝“百村同行·助农联盟”，带动92个村销售额超4000万元 。
为让干部“能干事、干成事”，各地还建立了完善的培育机制。武圣宫镇构建“选、育、管”全链条体系，将28名平均年龄34.5岁的年轻骨干纳入后备人才库，通过“双导师”机制和实战淬炼提升能力，3名表现突出者已提前进入村委班子。江苏则通过“头雁”项目为基层干部赋能，如吴舒涵入选后引进智能农机，使公司机械化水平达90%，带动7000多亩耕地标准化生产 。这些数据与案例印证了“强村先强带头人”的深刻道理。
人才来了，更要留得住、用得好。从各地实践来看，完善的政策支撑、健全的服务体系是人才扎根乡村的关键。江苏推出“新农菁英贷”已提供授信189亿元，惠及6万余名农村青年；永兴县每年安排800万元双创专项资金，通过“点状供地”降低民宿项目成本超30%；江油市100个站点的66名“土专家”“田秀才”，年开展技术服务3300余次，为创业者破解技术难题 。
这些举措形成了“引才—育才—用才”的良性循环：政策红利吸引人才回流，实战平台培育人才成长，激励机制激发人才活力。正如农业农村部数据显示，在什邡等典型区域，新农人创业占比已超50%，他们用技术与思维重构农业生产关系，让传统农业加速向现代化转型。
乡村的前途，在于人的汇聚；乡村的活力，在于才的涌动。从返乡“归雁”带来的资源回流，到新农人掀起的产业革命，再到基层干部筑牢的治理根基，三类人才如同“三驾马车”，共同拉动乡村振兴向前奔跑。当越来越多的人愿意把根扎在乡村，当越来越多的智慧愿意播撒在田野，乡村振兴的美好愿景必将变为现实。
来源：耀中品牌课
