摘要：在数字化转型加速、信息安全形势日益复杂的背景下，保密工作已成为各行各业，尤其是金融行业稳健运营的红线和底线。交口农商银行始终将保密宣传教育作为基础性、战略性工程，通过构建多层次、立体化宣教体系，推动全员保密意识从“要我保密”向“我要保密”转变，为保障客户信息安

在数字化转型加速、信息安全形势日益复杂的背景下，保密工作已成为各行各业，尤其是金融行业稳健运营的红线和底线。交口农商银行始终将保密宣传教育作为基础性、战略性工程，通过构建多层次、立体化宣教体系，推动全员保密意识从“要我保密”向“我要保密”转变，为保障客户信息安全和金融数据安全注入强劲动力。

强化思想引领，筑牢保密安全防线。坚持以思想教育为先导，将保密意识培育纳入全行员工职业素养提升计划。通过开展保密安全培训，结合金融领域典型案例剖析，深入揭示信息泄露可能引发的法律风险、声誉风险及操作风险。同时，将保密承诺书签订与岗位培训深度融合，确保保密责任伴随职业生涯始终。

深化文化培育，构建长效化工作机制。构建“线上+线下”立体传播矩阵，让保密文化融入日常工作场景。线上依托微信公众号，加大保密知识宣传力度，引导全员深化保密工作认知和保密意识的提升。线下将保密文化融入企业文化建设体系，通过日常巡查、交叉检查及时发现隐患苗头。重点加强"金融科技+保密"专题教育，提升全员应对新型数据安全威胁的能力。

压实责任链条，织密全员防护网络。建立保密责任管控体系，明确行领导牵头抓总、部门负责人区域负责、岗位人员具体落实的责任体系，将保密知识掌握情况纳入绩效考核，实行保密违规“一票否决制”。建立“保密双向承诺”机制，不仅员工签订保密协议，更通过对优化文件传阅流程、改进数据加密方法等，形成“人人都是保密卫士”的良好氛围。

来源：三晋金融