摘要：签这份合同，别被复杂条款绕晕，重点看三个关键点：知识产权归属、保密义务、竞业限制。首先，你在公司做的工作成果，只要用了公司的钱、设备或为了工作做的，都归公司，比如你画的产品图、写的代码，都是公司的；但私人时间做的、和公司无关的创作，比如你写的小说，还是你的，别

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知识产权保护协议,商业秘密保密合同,员工竞业限制协议,知识产权保密协议书,竞业限制与保密合同

知识产权、保密协议与竞业限制合同分析

签这份合同，别被复杂条款绕晕，重点看三个关键点：知识产权归属、保密义务、竞业限制。首先，你在公司做的工作成果，只要用了公司的钱、设备或为了工作做的，都归公司，比如你画的产品图、写的代码，都是公司的；但私人时间做的、和公司无关的创作，比如你写的小说，还是你的，别被公司忽悠着归了他们。

保密义务不管你是不是核心岗位都有，但得是真秘密，公开能查到的信息不算。公司说工资里含 10% 保密费，所以离职后不给额外补偿，要是违反保密，得付 3 倍年薪违约金，比如你年薪 10 万，就得付 30 万，这可不是小数目，得想清楚能不能做到。

竞业限制是离职后两年内不能去同行，但有个前提：公司得在你离职前评估，要是让你履行义务，就得给补偿，没补偿就不用遵守。要是公司给了补偿又不按时发，超过一个月你就能终止义务，还能要公司付违约金，别自己被约束着还拿不到钱。

违反不同条款违约金不一样，保密 3 倍、竞业 5 倍年薪，要是公司违约，你也能要赔偿。签前把这些都问清楚，别稀里糊涂签字，回头有纠纷麻烦。
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来源：子阳经典语录